Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
Телеграм-каналы
Курсы валют и погода
|
Главная → Форум → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество! Журнал учета работы сотрудников во вредных условиях труда27.02.2020, Чекмарева Екатерина Нетотчества (ПЗС 2021-02-11)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизВпервые столкнулась с сотрудником, который работает во вредных условиях труда (сварщик). По результатам СОУТ был присвоен класс 3.2. Данный сотрудник у нас работает именно во вредных условиях только половину рабочего дня. В Пенсионном фонде сказали что при такой работе права на досрочную пенсию он не имеет. (следовательно в сзв-стаж он отражается как и все обычные работники). Доп взносы за него ежемесячно платим(исходя из полного оклада, хотя знаем что можно платить исходя из фактически отработанного времени во вредных условиях- но боимся что отчетность тогда не сойдется и больше вопросов от проверяющих будет). Пенсионный фонд сказал что мы обязаны вести по данному сотруднику "журнал учета работы сотрудников во вредных условиях труда".Возможно есть какой-то пример ведения данного журнала? какую информацию в нем нужно обязательно отражать? Обязательно ли вносить информацию в данный журнал ежедневно? или можно реже?
Если ли какая-то еще документация, которая обязательно должна вестись по сотруднику, работающему во вредных условиях?
Медосмотры если что у нас пройдены за счет работодателя. Ответы (всего 2) 28.02.2020, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАДаже если сотрудник занят на «вредных» работах неполный день (например, на полставки), на выплаты в его пользу необходимо начислять страховые взносы по дополнительным тарифам. К такому выводу пришел Верховный суд РФ в определении от 01.11.2018 № А64-3850/201.
В письме от 01.04.2019 № 03-15-07/22333 Минфин разъяснил, как начисляются страховые взносы на выплаты работникам, которые частично заняты на работах во вредных, тяжелых и опасных условиях труда.
Ведомство напоминает, что в отношении выплат в пользу работников, занятых на вредных, тяжелых или опасных работах, применяются дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Такие виды работ перечислены в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 закона о страховых пенсиях (от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
1 ВАРИАНТ.
При частичной занятости работника на вредных, тяжелых или опасных работах, организация может НЕ ВЕСТИ раздельный учет выплат работнику за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда и за работу в нормальных условиях труда.
В этом случае страховые взносы по дополнительным тарифам работодатель начисляет НА ВСЕ выплаты в пользу работника, пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.
При таком варианте рекомендуется вместо журнала делать копию табелей, сшивать их, делать корочки, а сверху корочки писать – «Журнал учета для ПФ РФ».
2 ВАРИАНТ.
Если в организации ВЕДЕТСЯ РАЗДЕЛЬНЫЙ УЧЕТ выплат работникам при их частичной занятости на вредных, тяжелых и опасных работах, дополнительные тарифы применяются только к выплатам за период работы в этих условиях.
В этом случае необходимо вести журнал учета работы сотрудников во вредных условиях труда.
Согласно ч. 3 ст. 209 ТК РФ вредным условиями труда считается производственный фактор, воздействие которого на сотрудников может привести к заболеванию, а опасным — производственный фактор, воздействие которого может привести к травме (ч. 4 ст. 209 ТК РФ).
Условно их разделяют на четыре степени вредности. Степень вредности условий труда, действующих на сотрудника в процессе труда, оценивают, сравнивая их фактический уровень, определенный при помощи замеров во время СОУТ с гигиеническими нормативами условий труда.
Данные журнала учета работы сотрудников во вредных условиях труда должны совпадать с данными табеля учета рабочего времени.
Записи в журнале учета работы сотрудников во вредных условиях труда могут быть использованы при начислении пенсии, пр. льгот.
Графы журнала учета работы сотрудников во вредных условиях труда:
1. № п/п
2. Дата
3. Наименование установки и комнаты
4. Вид работ во вредных условиях труда
5. Ф.И.О.
6. Начало работ
7. Окончание работ
8. Кол-во часов за день, отработанных во вредных условиях труда
9. Подпись сотрудника
10. Правильность записи и подсчет отработанных часов за неделю, подпись руководителя
Схема работы с журналом обычно такая:
• Журнал учета рабочего времени во вредных условиях заполняется работником ежесменно, руководитель работ осуществляет контроль за записями в журнале, ставит свою подпись, подтверждая, что работник фактически работал во вредных условиях.
• В конце месяца журнал передается начальнику отдела. На основании данных журнала начальник отдела пишет служебную записку для расчета выплат.
• Потом Журнал передается в отдел кадров. Кадровик просматривает, сравнивает, формирует данные и передает в бухгалтерию.
• Бухгалтерия на основании данных проверенных кадрами осуществляет выплаты.
ГОТОВЫЙ ЖУРНАЛ МОЖНО ЗАКАЗАТЬ ПО ИНТЕРНЕТУ ИЛИ В ТИПОГРАФИИ. 28.02.2020, Чекмарева Екатерина НетотчестваСпасибо большое за ответ! Скрыть ответы Ответить
Все темы
|
|
Новые темы на форуме18.03.2024 14:48 НДФЛ Добрый день. Оплатили стороннему физ.лицу (не сотрудник, договора гпх тоже нет) авиа билет.
При оплате авиа билета информация о физ.лице всплывает в счете на оплату авиа билета и маршрутной квитанци ... Подробнее... 18.03.2024 14:43 НДФЛ Добрый день.
Добрый день. Оплатили стороннему физ.лицу (не сотрудник, договора гпх тоже нет) обучение по дополнительной общеобразовательной программе. Договор на обучение двухсторонний заключен между ... Подробнее... 13.03.2024 12:08 ИП обработка персональных данных На ИП пришло УВЕДОМЛЕНИЕ о необходимости соблюдения положений Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и иных требований нормативно-правовых актов в сфере защиты персональ ... Подробнее... 09.03.2024 16:08 Отражение в учете Добрый день. При создании электронного документа (акт выполненных работ, акт оказанных услуг, акт передачи прав) формируется три даты. №1 -дата создания документов - располагается в шапке рядом с номе ... Подробнее... 07.03.2024 12:18 Камеральная проверка по акцизам Здравствуйте!
Мы являемся покупателями денатурированного спирта, имеем свидетельство на производство неспиртосодержащей продукции. В августе 02.08.2023 года получили очередную партию спирта от постав ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме18.03.2024 19:38 НДФЛ Ответ на Ваш вопрос зависит от того, компенсирует Вам физическое лицо стоимость билета или нет.
Если физическое лицо стоимость билета компенсирует, то в бухучете сделайте проводки:
• Дебет 76 Кред ... Подробнее... 18.03.2024 15:18 Отражение в учете Вопрос вот в чем. У нас есть электронный упд (статус 2-акт передачи прав) подписанный через систему ЭДО. Со стороны заказчика в упд две даты. Первая- это дата получения (приемки) - 20.12.2023 - см.при ... Подробнее... 13.03.2024 19:08 ИП обработка персональных данных Да, нужно.
В настоящее время до начала обработки персональных данных компания в обязательном порядке должна уведомить о предстоящей обработке Роскомнадзор (ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2 ... Подробнее... 13.03.2024 15:11 ИП обработка персональных данных Татьяна Анатольевна! Для ответа на вопрос необходимо проанализировать виды деятельности Вашего ИП Риски могут быть связаны связаны с возможными последствиями от произошедших утечек: попав в руки к зло ... Подробнее... 13.03.2024 09:42 Дооборудование КСОБ Спасибо! Всё так подробно и обстоятельно! ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания16.02.2022 10:39 Семинар "Годовой отчет, учетная политика и налогообложение-2022 в бизнесе и НКО" 15 февраля 2022 Добрый день, Уважаемые Коллеги! Разрешите выразить Вам слова огромной благодарности за прекрасный семинар! Такие семинары очень поддерживают и дают уверенность в том, что во всем можно разобраться.... Подробнее... 15.12.2021 21:41 Отзыв о семинаре 14.12.2021 Спасибо огромное Селезневой ГА за столь интересный семинар. Особенно запомнился рассказ с рыбками. Все было очень интересно, презентации представлены подробно, время пролетело быстро и незаметно. О... Подробнее... 15.12.2021 20:40 Спасибо за семинар 14.12.2021 Спасибо за полезный семинар, за очень компетентных лекторов. Подробнее... 17.10.2021 08:29 Семинар 14.10.2021 Добрый день! Семинар , прошедший 14.10.2021г замечательный, насыщенный. Но. Вопрос. На семинаре у Михаила Сергеевича прозвучало, что на вашем сайте есть шаблоны ответов в налоговую. НЕ НАЙТИ НИКАК.... Подробнее... 15.10.2021 13:46 Семинар 14.10.2021 Спасибо большое!!! Очень полезная информация! Подробнее... Книга отзывов Комментарии10.03.2022 10:04 8 Марта Спасибо огромное за поздравление! Очень приятно! Подробнее... 14.01.2021 16:56 RE: Карта дня 15 января 2021: СЗВ-М, СЗВ-ТД, зарплатные взносы и налоги - по новым реквизитам! Добрый день.
Спасибо большое!
С уважением, Татьяна Борисовна Фёдорова
главный бухгалтер Подробнее... 14.01.2021 10:47 Спасибо! Спасибо БОЛЬШОЕ! Подробнее... 03.04.2020 16:50 Огромная благодарность Вам и коллегам за оперативное оповещение и комментирование Здравствуйте, Светлана Вячеславовна!
Огромная благодарность Вам и коллегам за оперативное оповещение и комментирование постоянно менящейся ситуации. И особенно за внимание к проблемам МСП и попы... Подробнее... 03.04.2020 13:54 У нас тоже пожелания по расширению пострадавших видов деятельности Здравствуйте! Мы очень поддерживаем Ваши предложения о поправках, стали продумывать самостоятельные шаги в этом направлении, и очень своевременной оказалась Ваша рассылка. Мы - медицинская организа... Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54 :-( Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание… Подробнее... 15.02.2017 14:14 Пожар в налоговой Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит... Подробнее... 19.01.2012 15:24 Баллада о среднесписочной численности Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры... Подробнее... 05.03.2011 12:01 "Почему с пустыми руками?" Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп... Подробнее... 28.12.2010 16:09 Красное сторно Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста... Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|