Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
Телеграм-каналы
Курсы валют и погода
|
Главная → Форум → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество! Срочный трудовой договор15.02.2021, Полякова Анастасия Игоревна (С 2023-12-20)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизЗдравствуйте! Прошу помочь в следующем вопросе: Заключили с компанией контракт на год на монтажные и пуско-наладочные работы, нужно принять сотрудников (пенсионеры). И соответственно - по окончании действия контракта уволить данных сотрудников (без сокращения). Имеем ли право так сделать и какая форма договора с сотрудником будет верная? И если с нами продлят контракт на работы, то договоры с сотрудниками тоже можно будет продлить доп.соглашением на новый конкретный срок?
Благодарю за ответ! Ответы (всего 2) 16.02.2021, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАСрочный трудовой договор признают заключенным на неопределенный срок, если компания многократно заключает его для выполнения одной и той же работы (постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 № 25-П). Позиция КС:
«Ограниченный срок действия заключенных договоров с заказчиком не может быть основанием для того, чтобы компания-исполнитель заключала срочные трудовые договоры со своими работниками. Срок действия договоров на оказание услуг с заказчиком не определяет сам по себе срочного характера работы сотрудников компании-исполнителя. Поэтому у компании-исполнителя нет оснований для заключения с работником срочного трудового договора. А вот то, что работодатель многократно заключает срочные трудовые договоры для выполнения работы по одной и той же должности, означает, что у него отсутствуют объективные препятствия, чтобы заключать трудовые договоры на неопределенный срок».
Значит, заключить срочный трудовой договор с работниками, потом продлевать его только на том основании, что у Вас временный контракт с заказчиком – нельзя.
Особенность заключения трудового договора с пенсионером состоит в предусмотренной ч. 2 ст. 59 ТК РФ возможности заключить с ним по соглашению сторон срочный трудовой договор.
Важно понимать, что срочный трудовой договор с поступающими на работу пенсионерами заключается только по соглашению сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ).
Принудительное заключение срочного трудового договора с работником-пенсионером недопустимо. То есть работодатель не имеет права настаивать на заключении срочного договора, если характер предстоящей работы и условия ее выполнения позволяют заключить бессрочный трудовой договор. Если впоследствии судом будет установлено, что работника вынудили заключить срочный трудовой договор, такой договор будет признан бессрочным (заключенным на неопределенный срок).
Установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только с теми пенсионерами, кто поступает на работу. Закон не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.
Значит, заключить срочный трудовой договор с пенсионером можно только:
• если это вновь принятый на работу пенсионер
• если он дает свое письменное согласие на заключение срочного трудового договора.
При этом уволить работника-пенсионера после окончания срока договора и заново заключить снова срочный трудовой договор на выполнение той же работы нельзя. Значит, трудовой договор должен быть заключен на бессрочной основе. 17.02.2021, Полякова Анастасия ИгоревнаИрина Владимировна, большое спасибо за ответ!!! Скрыть ответы Ответить
Все темы
|
 |
Новые темы на форуме17.04.2024 12:55
Назначение главного бухгалтера
Может ли быть назначен главный бухгалтер на должность не имея высшего образования. ... Подробнее... 10.04.2024 11:13
Индексация среднего заработка
Добрый день. Вопрос по расчету среднего заработка для отпуска с учетом индексации заработной платы.
01.04 всем работникам организации повышена заработная плата. В дальнейшем при расчете среднего зара ... Подробнее... 09.04.2024 17:32
Планирование налогообложения
Добрый день! Существует компания с видом деятельности "помощь в нефтедобыче" Ее директором является человек, который обладает, как физическое лицо, зарегистрированными патентами по технологи ... Подробнее... 09.04.2024 10:13
Штатный сотрудник - перевод документов
Уточните пожалуйста у нас сотрудник (помощник руководителя) имеет диплом преподавателя иностранных языков и доп. образование от Интуриста- гид-переводчик.
Может ли она официально переводить тексты, ... Подробнее... 08.04.2024 22:11
Необходимость сдавать налоговый расчет НЕ налоговым агентом
Здравствуйте! Получили тут замечательное требование из налоговой
Вашей организацией не представлен Налоговый расчет (информация) о суммах выплаченных
иностранным организациям доходов и удержанных на ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме18.04.2024 23:08
Назначение главного бухгалтера
Если речь о главном бухгалтере федерального государственного унитарного предприятия, то Работодатель, являющийся федеральным государственным унитарным предприятием, обязан согласовать с федеральным ор ... Подробнее... 17.04.2024 19:45
Назначение главного бухгалтера
Привожу важное Письмо Министерства здравоохранения РФ от 07.10.2022 № 22-6/И/2-16863 Об обеспечении СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ главных бухгалтеров и заместителей руководителя учреждений, курирующих финан ... Подробнее... 17.04.2024 19:18
Назначение главного бухгалтера
Валентина Михайловна! В Минздраве сейчас введено обязательное согласование (по типу аттестации) назначения на должность ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА и ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ.
Требования к опыту п ... Подробнее... 17.04.2024 18:23
Назначение главного бухгалтера
Валентина Михайловна, специальные требования к образованию работника, на которого возлагаются обязанности главного бухгалтера, упомянуты в пунктах 4 и 5 статьи 7 Федерального закона от 06.12.2011 года ... Подробнее... 11.04.2024 14:18
Квота для инвалидов
Спасибо большое! ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания16.02.2022 10:39
Семинар "Годовой отчет, учетная политика и налогообложение-2022 в бизнесе и НКО" 15 февраля 2022
Добрый день, Уважаемые Коллеги! Разрешите выразить Вам слова огромной благодарности за прекрасный семинар! Такие семинары очень поддерживают и дают уверенность в том, что во всем можно разобраться....
Подробнее... 15.12.2021 21:41
Отзыв о семинаре 14.12.2021
Спасибо огромное Селезневой ГА за столь интересный семинар. Особенно запомнился рассказ с рыбками. Все было очень интересно, презентации представлены подробно, время пролетело быстро и незаметно. О...
Подробнее... 15.12.2021 20:40
Спасибо за семинар 14.12.2021
Спасибо за полезный семинар, за очень компетентных лекторов.
Подробнее... 17.10.2021 08:29
Семинар 14.10.2021
Добрый день! Семинар , прошедший 14.10.2021г замечательный, насыщенный. Но. Вопрос. На семинаре у Михаила Сергеевича прозвучало, что на вашем сайте есть шаблоны ответов в налоговую. НЕ НАЙТИ НИКАК....
Подробнее... 15.10.2021 13:46
Семинар 14.10.2021
Спасибо большое!!! Очень полезная информация!
Подробнее... Книга отзывов Комментарии10.03.2022 10:04
8 Марта
Спасибо огромное за поздравление! Очень приятно!
Подробнее... 14.01.2021 16:56
RE: Карта дня 15 января 2021: СЗВ-М, СЗВ-ТД, зарплатные взносы и налоги - по новым реквизитам!
Добрый день.
Спасибо большое!
С уважением, Татьяна Борисовна Фёдорова
главный бухгалтер
Подробнее... 14.01.2021 10:47
Спасибо!
Спасибо БОЛЬШОЕ!
Подробнее... 03.04.2020 16:50
Огромная благодарность Вам и коллегам за оперативное оповещение и комментирование
Здравствуйте, Светлана Вячеславовна!
Огромная благодарность Вам и коллегам за оперативное оповещение и комментирование постоянно менящейся ситуации. И особенно за внимание к проблемам МСП и попы...
Подробнее... 03.04.2020 13:54
У нас тоже пожелания по расширению пострадавших видов деятельности
Здравствуйте! Мы очень поддерживаем Ваши предложения о поправках, стали продумывать самостоятельные шаги в этом направлении, и очень своевременной оказалась Ваша рассылка. Мы - медицинская организа...
Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54
:-(
Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее... 15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой
Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее... 19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности
Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее... 05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"
Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее... 28.12.2010 16:09
Красное сторно
Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|
Новости. Главная
