Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
MAX каналы и чаты
Телеграм-каналы
Курсы валют и погода
|
Главная → Форум. Вопросы → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество! Сверхурочная работа28.01.2025, Зажигина Оксана Михайловна (ПЗС 2025-11-25)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизДобрый день, Ирина Владимировна.
Сотрудник отработал сверхурочно более 120 часов в год. Согласие работника имеется.
Какое грозит наказание при проверке трудовой инспекцией или прокуратурой. Можно ли избежать наказания? Ответы (всего 1) 28.01.2025, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАЗакон запрещает переработку сверх 120 часов в год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ). Если у кого-то из ваших работников количество сверхурочных часов более 120 часов в год, то организация может получить предупреждение или штраф от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ);
Привлечь к ответственности как должностное лицо могут руководителя организации или специалиста, который ведет табель учета рабочего времени. За повторное нарушение руководителя могут дисквалифицировать, то есть запретить занимать руководящие должности, на срок до трех лет, а ИП и малое предприятие — оштрафовать на сумму до 20 000 руб., остальные компании — на сумму до 70 000 руб.
При этом превышение количества часов переработки сверх 120 часов не лишает работника доплаты (письмо Роструда от 23.06.2005 № 956-6-1). Она обоснованна и относится к расходам на оплату труда (письмо ФНС от 23.09.2005 № 02-1-08/195).
Для законного оформления работы свыше 120 часов в год есть разные варианты:
1. Если условия труда на рабочих местах работников допустимые или оптимальные (нет вредности), то с согласия работника ему можно оформить внутреннее совместительство. Учет времени совместителя ведется отдельно от времени отработанного по основной работе.
2. Если работа за рамками установленного времени будет носить эпизодический характер, то можно установить ненормированный день.
3. Работник можно с его согласия привлекать к работе в выходные дни сверх утвержденного графика работы. Если эта работа уже будет оплачена по ст. 153 ТК РФ, то данные часы не войдут в общее число сверхурочных часов (ст. 152 ТК РФ). Лимита по работе в выходные дни в законе не установлено.
Если приведенные выше варианты не подойдут, то нужно набирать дополнительный персонал по срочным трудовым договорам. Скрыть ответы Ответить
Все темы
|
 |
Новые темы на форуме11.03.2026 16:08
Сотрудники при слиянии ООО в АО
Уважаемая Ирина Владимировна, просим оказать содействие в оказании предоставления консультации по вопросу трудовых отношении с сотрудниками при слиянии одного юр.лица "ООО" в другое "АО ... Подробнее... 05.03.2026 16:31
НДС
Добрый день!
Общество по договору цессии переуступило права и обязанности по лизинговому автомобилю. Подскажите, пожалуйста, в этом случае у цедента какой необходимо использовать код в счет-фактуре ... Подробнее... 26.02.2026 10:15
руководитель-управляющий (ИП)
Добрый день!
сейчас директор(по выписке ЕГРЮЛ) должен платить взносы с ЗП 30 %,даже если фирма неработающая.
Если в выписке ЕГРЮЛ будет руководитель-управляющий (ИП) - взносы надо будет платить? ... Подробнее... 25.02.2026 16:52
Страховые взносы 2026 оквэд 56.10 численность 32 чел
Добрый день, Светлана Вячеславовна! Помогите разобраться предприятие УСН, оквэд 55.10(ресторан),численность 32 чел.Страховые взносы с 2026 г 30% или 1,5МРОТ - 30% остальные 15%.НЕмного запутала вот эт ... Подробнее... 24.02.2026 16:38
установление выплат за стаж непрерывной работы
В целях введения новой надбавки за стаж непрерывной работы вносим изменения в положение по ОТ и пишем новое положение о порядке определения стажа непрерывной работы.
Есть ли рабочие формы положения ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме11.03.2026 18:36
Сотрудники при слиянии ООО в АО
В соответствии ч. 5 ст. 75 ТК РФ реорганизация, изменение подведомственности (подчинённости) или типа учреждения не являются основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
При реоргани ... Подробнее... 06.03.2026 09:26
Продажа а/м физ.лицу
Ничего страшного, купите сейчас маленькую кассу или онлайнкассу( поищите в интернете) и пробейте чек корректировки и все. И там есть еще срок, если по истечении вашу ошибку по нарушению операций с ККТ ... Подробнее... 25.02.2026 18:10
установление выплат за стаж непрерывной работы
Заявительный порядок установления СТИМУЛИРУЮЩЕЙ НАДБАВКИ к оплате труда, вызывает сомнения и риски, Как правило «заявительный характер» сегодня используют для ПЕРЕРАСЧЕТА, социальных выплат, проведени ... Подробнее... 25.02.2026 17:46
установление выплат за стаж непрерывной работы
Оксана Владимировна, для образца - «отраслевые» НПА- Постановление Минтруда РФ от 08.10.1992 № 18 (ред. от 25.10.2002) "Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы врачам, пр ... Подробнее... 13.02.2026 19:45
Расчет отпускных восстановленному по суду работнику
При восстановлении на работе по суду средний заработок для отпускных рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих незаконному увольнению (п. 6 Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540).
В ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания16.07.2025 17:18
Разрешите выразить свою благодарность! И мы надеемся на новые встречи с друзьями, новые знания и новые эмоции
Всем добрый день кто сейчас читает эти строки! От имени Центра СПИД разрешите выразить свою благодарность за организацию и проведение выездного семинара в Сочи лично Вам Светлана Вячеславовна, сказ...
Подробнее... 28.06.2025 11:06
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:53
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:51
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:49
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... Книга отзывов Комментарии16.07.2025 17:21
Разрешите выразить свою благодарность! И мы надеемся на новые встречи с друзьями, новые знания и новые эмоции
Всем добрый день кто сейчас читает эти строки! От имени Центра СПИД разрешите выразить свою благодарность за организацию и проведение выездного семинара в Сочи лично Вам Светлана Вячеславовна, сказ...
Подробнее... 28.06.2025 10:29
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна огромное спасибо за прекрасную организацию выездного семинара, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив всё это время!!! Очень очень всё понравилось, прекрасно всё ...
Подробнее... 28.06.2025 10:25
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:23
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:21
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54
:-(
Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее... 15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой
Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее... 19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности
Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее... 05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"
Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее... 28.12.2010 16:09
Красное сторно
Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|
Семинары. Обучение
