Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
Телеграм-каналы
Курсы валют и погода
|
Главная → Форум → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество!
Поиск по форумуДекрет временной работницы11.03.2020, Перегарова Ольга Николаевна (С 2024-11-25)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизДобрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. У нас уборщица ушла в декрет, на ее место была принята другая, которая, отработав почти год, тоже собирается в декрет. Что нам делать? Понятно, что дородовый и послеродовый больничный мы должны оплатить, далее необходимо оформлять отпуск до достижения ребенком 1,5 или 3 лет? Когда выйдет из декрета постоянная работница, мы можем уволить временную работницу, которая ушла в декрет или это теперь наш крест на все три года и мы должны платить временной работнице пособия до 1,5 и до 3 лет. Ответы (всего 1) 11.03.2020, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛПо общему правилу срочный трудовой договор с беременной работницей продлевается до окончания ее беременности, а если сотрудница берет декретный отпуск — то до его конца (ч. 2 ст. 261 ТК РФ).
Однако, если эта работница была принята на время отсутствия основной работницы, то из общего правила есть исключение.
Беременную работницу можно уволить, если до начала ее декретного отпуска вышла на работу основная работница. Тогда увольнение беременной можно оформить днем выхода на работу основной работницы.
Срочный трудовой договор, заключенный на время отсутствия основного сотрудника, прекращает свое действие в момент выхода этого сотрудника. При этом неважно: беременна ли временная работница. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).
Перед увольнением беременной сотрудницы работодатель обязан предложить ей другую работу, которую она сможет выполнять с учетом состояния своего здоровья. Предлагать можно и нижестоящую должность с более низкой зарплатой.
Если сотрудница отказывается от предложенной вакансии или другой работы у вас нет — увольнение будет законным (абз. 2 п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1).
Полагаю, что ваша основная работница в данное время находится в отпуске по уходу за ребенком.
Если вы сможете с ней договориться, чтобы она прекратила этот отпуск хотя бы на 1 или 2 дня (например, в субботу отпуск прекращается, а с понедельника оформляется заново), то временную беременную работницу можно уволить.
Если вам этот вариант не подходит, то срочный трудовой договор с временной беременной сотрудницей можно продлить. Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей продлевается при соблюдении следующих условий (ч. 2 ст. 261 ТК РФ):
• сотрудница предоставила медицинскую справку, подтверждающую беременность, и письменное заявление о продлении срока трудового договора;
• каждые 3 месяца работница (по просьбе работодателя) подтверждает свою беременность специальной справкой.
Необходимость ежеквартального предоставления справки, подтверждающей факт беременности, желательно зафиксировать письменно и ознакомить сотрудницу с этой обязанностью под роспись. Если она отказывается подписать документ — нужно составить соответствующий акт. Если этого не сделать, то доказать, что вы требовали от сотрудницы справку, нельзя. А раз не требовали, значит, и предоставлять ее она не обязана.
Таким образом, уволить беременную работницу в связи с истечением срочного трудового договора нельзя. Договор надо продлить до окончания отпуска по беременности и родам, нужно выплатить декретное пособие. Работницу можно уволить в последний день ее отпуска по беременности и родам (ст. 261 ТК РФ). Как закончилась беременность, уже не будет иметь значения. А вот отпуск по уходу за ребенком работнице не предоставляется – такая возможность в ТК РФ не предусмотрена.
Уведомить сотрудницу о прекращении срока действия договора нужно за 3 календарных дня (ст. 79 ТК РФ). Если этого не сделать — суд может признать договор бессрочным и обязать работодателя восстановить уволенного сотрудника.
Окончанием беременности является рождение ребенка, выкидыш, аборт по медицинским показаниям (абз. 3 п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1).
Если беременность временной работницы прекратилась, то на случай неудачной беременности в законе есть правило: на увольнение работодателю отводится неделя со дня, когда он узнал об окончании беременности (ч. 2 ст. 261 ТК РФ, абз. 4 п. 27 Постановления № 1). Это станет известно работодателю, когда работница не представит очередную справку о беременности. Ее необходимо запрашивать у женщины каждые 3 месяца.
Также уволить беременную сотрудницу, оформленную по срочному трудовому договору, можно:
• По ее собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Сотрудница пишет заявление с просьбой о расторжении трудового договора по собственному желанию. Работодатель может уволить ее как с 2-недельной отработкой, так и без нее.
• По соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Договор по этому основанию расторгается в любое время по желанию сторон. Скрыть ответы Ответить Оформление начисления дивидендов10.03.2020, Гольдина Раиса ЛейбовнаКому адресовано: Центр финансовых экспертизЗдравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Начисляли учредителям дивиденды и утверждали их протоколом собрания (всего 2 учредителя). Протокол подписывали оба. Нужно ли было заверять подписи участников нотариально? Новая редакция Устава была принята в 2016 г. (выдержку из устава и протокол прилагаю), как Вы считаете положение нашего устава разрешает обходиться только подписями учредителей и как подстраховаться если налоговая сочтет дивиденды заработной платой, т.к. нет нотариата. Спасибо. Ответы (всего 2) 10.03.2020, Балдина Светлана ВячеславовнаРаиса Лейбовна, не беспокойтесь - в вашем случае как раз все в порядке, последний абзац п. 9.12 Устава, принятого в 2016 году (в условиях действия поправок 2014 года в ГК РФ) предусматривает альтернативное (без нотариуса) подтверждение решений собраний. 10.03.2020, Балдина Светлана ВячеславовнаПодробнее этот вопрос будем рассматривать на ближайших семинарах 17.03.2020 (для малого бизнеса) и 09.04.2020 (общий семинар по отчетности за 1 квартал), приходите! Расписание семинаров и предварительная регистрация здесь: https://www.fineks.org/?page=18 Скрыть ответы Ответить ИП без работников и кассы онлайн07.03.2020, Полякова Людмила Алексеевна (С 2025-11-25)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизПодскажите, пожалуйста, до какого числа продлена возможность работы ИП (без наемных работников), оказывающего парикмахерские услуги,
без использования касс-онлайн.
Спасибо. Ответы (всего 1) 08.03.2020, Куликов Алексей АлександровичЛюдмила Алексеевна, в соответствии со статьёй 2 Федерального закона от 06.06.2019 года №129-ФЗ индивидуальные предприниматели, не имеющие работников, с которыми заключены трудовые договоры, при реализации товаров собственного производства, выполнении работ, оказании услуг вправе не применять контрольно-кассовую технику при расчетах за такие товары, работы, услуги до 01.07.2021 года... Скрыть ответы Ответить Покупка машины для организации.05.03.2020, Семенова Нина АндреевнаКому адресовано: Центр финансовых экспертизДобрый день!
Прошу проконсультировать по вопросу покупки легкового автомобиля (в лизинг или по договору купли-продажи)
1. согл ст.252 НК Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
Вопрос могут ли налоговые инспекторы счесть, что машина куплена не для получения дохода и убрать их расходов лизинговые платежи ( амортизацию)
Какие критерии оценки они используют. Если ли какие то суды по данному вопросу ?
2. нужно ли оформлять путевые листы на принятие на расходы бензина?
3. Нужно ли отслеживать и как то разграничивать использование машины в нерабочее время ( директор будет ездить по личным делам после работы) и разделять бензин Ответы (всего 1) 10.03.2020, Куликов Алексей АлександровичНина Андреевна, по существу Ваших вопросов сообщаю следующее.
В соответствии со статьёй 252 НК РФ все расходы налогоплательщика в целях исчисления налога на прибыль должны быть экономически обоснованными и направленными на получение дохода. Вследствие позиции ВАС России, изложенной в Постановлении от 12.10.2006 года №53, обстоятельства, связанные с уменьшением налоговой базы должны доказываться налогоплательщиком, а налоговыми органами, соответственно, могут ставиться по сомнение.
В соответствии с Федеральным законом от 06.12.2011 года №402-ФЗ с 01.01.2013 года унифицированные формы первичных документов перестали быть обязательными для применения, поскольку право и обязанность по утверждению форм первичных бухгалтерских документов были переложены на хозяйствующих субъектов. Вследствие этого унифицированная форма путевого листа легкового автомобиля не обязательна к использованию, однако обязанность по документальному подтверждению соответствующего факта хозяйственной жизни для эксплуатанта такого автомобиля никто не отменял. Вследствие этого налогоплательщик на основании унифицированного путевого листа или иного первичного документа должен подтвердить факт использования легкового транспортного средства и цели такого использования - связанные или не связанные с деятельностью организации. На основании указанных первичных документов Вы сможете установить характер конкретных поездок в целях обоснованности (или необоснованности) таковых с точки зрения налога на прибыль... Скрыть ответы Ответить Применение соглашений о избежании двойного налогообложения04.03.2020, Семенова Нина АндреевнаКому адресовано: Центр финансовых экспертизАлексей Александрович, добрый день!
Прошу Вас вернуться к заданному мной вопросу от 06.02.19
МИФНС дало мне следующий ответ, что т.к данный доход не упомянут в ст. 8, то нужно смотреть пункт 7 "Прибыль от предпринимательской деятельности", которая облагается только в одном договаривающемся государстве. На ст. 21 МИФНС меня не отправили.
Какое Ваше мнение ?
Ниже дублирую мой вопрос и Ваш ответ:
Применение соглашений о избежании двойного налогообложения
05.02.2020, Семенова Нина Андреевна (С 2019-07-18)
Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста
в соответствии с пп.2 п.2 ст.284 НК РФ мы должны удержать 10% с дохода резидента Испании по доходам от предоставления ими в аренду нам Контейнеров для международной перевозки «10 процентов - от использования, содержания или сдачи в аренду (фрахта) судов, самолетов или других подвижных транспортных средств или контейнеров в связи с осуществлением международных перевозок.»
Между нашими государствами есть соглашение об избежании двойного налогообложения.
Конвенция между Правительством РФ и Правительством Королевства Испания от 16.12.1998 "Об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов в отношении налогов на доходы и капитал"
Но в ст. 8 «Доходы от международных перевозок» п. 1 не указаны доходы за аренду контейнеров
1. Прибыль от эксплуатации морских или воздушных судов в международных перевозках, полученная предприятием Договаривающегося Государства, подлежит налогообложению только в этом Государстве.
2. Положения пункта 1 применяются также к прибыли от участия в пуле, совместной деятельности или в международной организации по эксплуатации транспортных средств.
Подскажите, пожалуйста, как быть в данном случае. Должны мы или нет на основании такой КРИВОЙ формулировки удерживать с иностранцев 10% ( подтверждение резидентства есть)
Ответы (всего 2)
Скрыть ответы
05.02.2020, Куликов Алексей Александрович
Нина Андреевна, в соответствии со статьями 7,8 и 21 Конвенции, полагаю, что доходы от сдачи в аренду контейнеров подпадают под понятие прочих доходов, которые МОГУТ облагать в стране источника выплаты дохода. В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 309 НК РФ такие доходы признаются доходами от источников в Российской Федерации, вследствие чего у такого источника выплаты возникает обязанность по удержанию налога (в данном случае даже не имеет значения наличие информации относительно резидентства получателя дохода, поскольку удержание налога производится по правилам национального законодательства).
06.02.2020, Семенова Нина Андреевна
Алексей Александрович, спасибо!
Скрыть ответы
Ответить Ответы (всего 2) 05.03.2020, Куликов Алексей АлександровичНина Андреевна, в соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 309 НК РФ доходы от сдачи имущества (контейнеров) в аренду относятся к доходам от источников в Российской Федерации, что порождает обязанность налогового агента. Ссылка на статью 7 Конвенции представляется не безупречной, поскольку она касается доходов от предпринимательской деятельности, а доходы от сдачи имущества в аренду квалифицируются как "пассивные" доходы, вследствие чего в отношении них и действуют особые правила, установленные статьёй 309 НК РФ...
Официальными разъяснениями, исключающими проблемы для налогового агента могут быть только разъяснения Минфина России, поэтому рекомендую Вам переадресовать вопрос в финансовое ведомство, чтобы исключить для своей организации неблагоприятные последствия... 05.03.2020, Семенова Нина АндреевнаЯ Вас поняла, большое спасибо ! Скрыть ответы Ответить Применение соглашений о избежании двойного налогообложения04.03.2020, Семенова Нина АндреевнаКому адресовано: Центр финансовых экспертизАлексей Александрович, добрый день!
Прошу Вас вернуться к заданному мной вопросу от 06.02.19
МИФНС дало мне следующий ответ, что т.к данный доход не упомянут в ст. 8, то нужно смотреть пункт 7 "Прибыль от предпринимательской деятельности", которая облагается только в одном договаривающемся государстве. На ст. 21 МИФНС меня не отправили.
Какое Ваше мнение ?
Ниже дублирую мой вопрос и Ваш ответ:
Применение соглашений о избежании двойного налогообложения
05.02.2020, Семенова Нина Андреевна (С 2019-07-18)
Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста
в соответствии с пп.2 п.2 ст.284 НК РФ мы должны удержать 10% с дохода резидента Испании по доходам от предоставления ими в аренду нам Контейнеров для международной перевозки «10 процентов - от использования, содержания или сдачи в аренду (фрахта) судов, самолетов или других подвижных транспортных средств или контейнеров в связи с осуществлением международных перевозок.»
Между нашими государствами есть соглашение об избежании двойного налогообложения.
Конвенция между Правительством РФ и Правительством Королевства Испания от 16.12.1998 "Об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов в отношении налогов на доходы и капитал"
Но в ст. 8 «Доходы от международных перевозок» п. 1 не указаны доходы за аренду контейнеров
1. Прибыль от эксплуатации морских или воздушных судов в международных перевозках, полученная предприятием Договаривающегося Государства, подлежит налогообложению только в этом Государстве.
2. Положения пункта 1 применяются также к прибыли от участия в пуле, совместной деятельности или в международной организации по эксплуатации транспортных средств.
Подскажите, пожалуйста, как быть в данном случае. Должны мы или нет на основании такой КРИВОЙ формулировки удерживать с иностранцев 10% ( подтверждение резидентства есть)
Ответы (всего 2)
Скрыть ответы
05.02.2020, Куликов Алексей Александрович
Нина Андреевна, в соответствии со статьями 7,8 и 21 Конвенции, полагаю, что доходы от сдачи в аренду контейнеров подпадают под понятие прочих доходов, которые МОГУТ облагать в стране источника выплаты дохода. В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 309 НК РФ такие доходы признаются доходами от источников в Российской Федерации, вследствие чего у такого источника выплаты возникает обязанность по удержанию налога (в данном случае даже не имеет значения наличие информации относительно резидентства получателя дохода, поскольку удержание налога производится по правилам национального законодательства).
06.02.2020, Семенова Нина Андреевна
Алексей Александрович, спасибо!
Скрыть ответы
Ответить Ответы (всего 0) Отражение командировочных расходов в РСВ04.03.2020, Рябенкова Люция Алексеевна (ПЗС 2025-10-07)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизЗдравствуйте!
Сегодня подруга сообщила, что все командировочные расходы нужно отражать в расчёте РСВ как необлагаемые. Я вообще об этом первый раз слышу. Так ли это? Что действительно из этих расходов нужно отражать?
Спасибо. Ответы (всего 1) 04.03.2020, Балдина Светлана ВячеславовнаДа, действительно, но ответственности за неотражение (неполное отражение) необлагаемых сумм в РСВ пока нет. Скрыть ответы Ответить Покупка машины для организации.04.03.2020, Семенова Нина АндреевнаКому адресовано: Центр финансовых экспертизДобрый день!
Прошу проконсультировать по вопросу покупки легкового автомобиля (в лизинг или по договору купли-продажи)
1. согл ст.252 НК Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
Вопрос могут ли налоговые инспекторы счесть, что машина куплена не для получения дохода и убрать их расходов лизинговые платежи ( амортизацию)
Какие критерии оценки они используют. Если ли какие то суды по данному вопросу ?
2. нужно ли оформлять путевые листы на принятие на расходы бензина?
3. Нужно ли отслеживать и как то разграничивать использование машины в нерабочее время ( директор будет ездить по личным делам после работы) и разделять бензин Ответы (всего 0) Налог на имущество03.03.2020, Дегтярева Елена Ивановна (ПЗС 2021-10-14)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизДобрый день, Алексей Александрович. ООО на УСН "Доходы" В собственности нежилое помещение 450м2 в жилом доме,сдается в аренду магазину "Дикси". В реестр по СПб кадастр.стоимости не входит. Нужно ли платить налог на имущество теперь в 2020г. Ответы (всего 2) 03.03.2020, Куликов Алексей АлександровичЕлена Ивановна, в соответствии с пунктом 3 статьи 346.11 НК РФ индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты налога на имущество в отношении объектов, используемых в предпринимательской деятельности, за исключением объектов, включенных в перечень, определяемый в соответствии с пунктом 7 статьи 378.2 НК РФ. В Санкт-Петербурге перечень таких объектов определён Приказом Комитета по контролю за имуществом Санкт-Петербурга от 23.12.2019 года №166-П. Таким образом, если помещение, принадлежащее индивидуальному предпринимателю, не включено в указанный перечень (что, с учётом описания ситуации, весьма вероятно), но используется в предпринимательской деятельности, то в отношении такового у этого индивидуального предпринимателя не возникает обязанности по уплате налога на имущество физических лиц... 04.03.2020, Дегтярева Елена ИвановнаДобрый день, это не индивидуальный предприниматель - это ООО на УСН "Доходы". Скрыть ответы Ответить Строительство02.03.2020, Гордеева Оксана ВикторовнаКому адресовано: Центр финансовых экспертизДобрый день!
У меня вопрос относительно строительства.
ООО (ОСНО) строит подрядными организациями здание. Строительство идет 5 лет. ООО никакой деятельность не ведет, выручки нет, декларации по НДС и прибыли сдает нулевые.
За 5 лет накопился НДС к возмещению. В планах достроить в ближайший год.
Вопрос: Когда я могу предъявить накопленный НДС? Ответы (всего 2) 03.03.2020, Мухин Михаил СергеевичОксана Викторовна, согласно пункту 5 статьи 172 НК РФ вычеты должны быть предъявлены в течение 3-х лет с момента принятия к учету работ, выполненных подрядчиками. Посмотрите постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 07.12.2016 N Ф07-10270/2016 по делу N А56-87118/2015. Возможно, вам следует поторопиться с возмещением НДС, чтобы не потерять право на вычеты. 16.03.2020, Гордеева Оксана ВикторовнаДобрый день, спасибо за ответ ,Михаил Сергеевич! Т.к. у меня нет выручки и зачесть НДС я не могу, я сейчас могу подать на возмещение НДС за последние 3 года, . Правильно? Скрыть ответы Ответить Кассовые операции28.02.2020, Колыхалова Жанна ЮрьевнаКому адресовано: Центр финансовых экспертизЗдравствуйте, Ирина Владимировна. Прошу, пожалуйста, ответить на вопрос: До настоящего времени троим сотрудникам выплачивалась зарплата один раз в месяц ( без аванса) через кассу 11-го числа. Можем ли мы, имея лимит кассы 50 000 руб, выплачивать этим сотрудникам аванс, не снимая наличные в банке в день выплаты аванса(25-го числа)? Организация оказывает услуги и ведет безналичный расчет с контрагентами. Снятие наличных в банке происходит один раз в месяц для выдачи зарплаты и на возмещение хозрасходов 11 числа каждого месяца. Дополнительные денежные средсва в кассу в течение месяца не поступают. Ответы (всего 2) 29.02.2020, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАНЕ МОЖЕТЕ.
Лимит остатка наличных денег – это максимально допустимая сумма наличных денег, которая может храниться в кассе после выведения в кассовой книге суммы остатка наличности на конец рабочего дня
При расчете лимита не следует использовать такие показатели, как авансы, возврат подотчетных сумм, займы и т.д.
Организации наличные деньги сверх установленного лимита обязаны хранить на банковских счетах.
Есть два случая, когда можно превысить лимит наличных денег в кассе.
Первый – в дни выдачи зарплаты, пособий, стипендий, социальных выплат и других выплат, которые относятся к фонду зарплаты. Хранить в кассе средства для этих целей можно в течение пяти рабочих дней. По истечении этого срока сверхлимитную наличность надо сдать в банк.
И второй случай – в выходные и праздники, если в эти дни совершаются кассовые операции. Сверхлимитную выручку за такие дни инкассируют не позднее первого рабочего дня, установленного для сдачи сверхлимитной выручки в банк.
Чтобы реализовать операции по выдаче заработка наличными средствами, предприятие инициирует снятие требуемой суммы с расчетного счета в кассу. Осуществить эту процедуру может только уполномоченное должностное лицо, с которым заключен договор полной материальной ответственности. В чеке указываются данные лица, которому поручено получение денег в банке.
В ТК РФ зафиксирован порядок выдачи зарплаты дважды в месяц. Окончательный расчет с работником за отчетный период должен быть произведен до 15 числа следующего расчетного месяца.
Зарплату работникам надо выплачивать (ч. 6 ст. 136 ТК РФ):
• за первую половину месяца (аванс) – не позднее 30-го (31-го) числа текущего месяца;
• за вторую половину месяца – не позднее 15-го числа следующего месяца.
Конкретные даты и способ (наличными или переводом на карту) устанавливаются трудовым или коллективным договором либо локальным нормативным актом организации (например, правилами внутреннего трудового распорядка или положением об оплате труда) (Письма Минтруда от 10.08.2017 № 14-1/В-725, Роструда от 06.03.2012 № ПГ/1004-6-1).
Срок выплаты заработной платы из кассы ограничен тремя рабочими днями с момента оприходования средств по кассовой книге. После истечения этого времени все невостребованные суммы депонируются.
Работодатели не уполномочены самостоятельно сдвигать крайние даты для расчета с персоналом, задерживать наличность в кассе с последующим превышением лимита и отказываться от операций по депонированию средств.
Законодательство требует зафиксировать в локальных актах точные даты выплаты дохода. Если штатная численность персонала в организации большая, то можно установить разные сроки для каждой категории сотрудников. 02.03.2020, Колыхалова Жанна ЮрьевнаИрина Владимировна, спасибо большое за ответ. Скрыть ответы Ответить Требование о предоставлении документов вне рамок налоговых проверок28.02.2020, Александрова Ирина НиколаевнаКому адресовано: Центр финансовых экспертизУважаемый Михаил Сергеевич, здравствуйте. Получили требование о предоставлении документов и информации( в том числе по персональным данным сотрудников) со ссылкой на пункт 2 статьи 93.1 НК за период 2017-2019гг. по нашему контрагенту. У нас с ними договор был только в 2019г. Позвонила контрагенту (АО), у них никаких налоговых проверок не проводится, но их партнерам также выставили похожие требования по поручению МИ ФНС №27. Контрагент предполагает, что его только собираются проверять за 2017-2019гг. или решается вопрос о целесообразности проверки. Я, имея Ваши шаблоны за 2016,2018,2019 гг., уже собиралась обжаловать выставленное требования, но затем почила "форум" и увидела, что Вы рекомендуете все же предоставить документы, иначе - штраф ( Ваши ответы на вопрос о предоставление документов вне рабом налоговой проверки от 12 и 17 февраля 2020г.). Прокомментируйте, пожалуйста, почему Ваша позиция изменилась и как правильно поступить в этой ситуации. Документов требуют - море. Ответы (всего 2) 28.02.2020, Мухин Михаил СергеевичИрина Николаевна, моя позиция осталась прежней - подобные требования незаконны. Однако я не могу игнорировать судебную практику, которая, увы, складывается не в пользу налогоплательщиков. Поэтому и действую по принципу "не навреди". 28.02.2020, Александрова Ирина НиколаевнаСпасибо большое, Михаил Сергеевич. Скрыть ответы Ответить Выездной семинар28.02.2020, Крылова Лариса Николаевна (С 2025-10-07)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизСветлана Вячеславовна,добрый день!
Хотела посмотреть информацию про выездной семинар в этом году и не нашла.Не там смотрю или её ещё нет? Ответы (всего 1) 28.02.2020, Балдина Светлана ВячеславовнаЛариса Николаевна, информация по выездному семинару в июне (Геленджик) будет размещена на странице "Расписание семинаров" к понедельнику 02.03.2020. Скрыть ответы Ответить Учет лизинговых операций28.02.2020, Чистякова Наталья Николаевна (С 2024-12-20)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизДобрый день. Наша организация получила транспортное средство по договору лизинга. Предмет лизинга находится на балансе лизингодателя. Мы приобрели противоугонную систему с оборудованием, как правильно отразить в бухгалтерском и налоговом учете противоугонную систему? Спасибо. Ответы (всего 2) 28.02.2020, Куликов Алексей АлександровичНаталья Николаевна, в соответствии со статьёй 623 ГК РФ в зависимости от "отделимости" улучшений арендованного имущества таковые делятся на отделимые улучшения и неотделимые улучшения. Если иное прямо не предусмотрено договором аренды, отделимые улучшения признаются собственностью арендатора, вследствие чего таковые в качестве самостоятельного актива принимаются к учёту в качестве основных средств или МПЗ и списываются в установленном порядке для соответствующей группы активов. Если же таковые признаются неотделимыми улучшениями арендованного имущества, то в качестве таковых принимаются к учёту и списываются по правилам, установленным для данной категории активов... 02.03.2020, Чистякова Наталья НиколаевнаСпасибо большое за ответ Скрыть ответы Ответить Журнал учета работы сотрудников во вредных условиях труда27.02.2020, Чекмарева Екатерина НетотчестваКому адресовано: Центр финансовых экспертизВпервые столкнулась с сотрудником, который работает во вредных условиях труда (сварщик). По результатам СОУТ был присвоен класс 3.2. Данный сотрудник у нас работает именно во вредных условиях только половину рабочего дня. В Пенсионном фонде сказали что при такой работе права на досрочную пенсию он не имеет. (следовательно в сзв-стаж он отражается как и все обычные работники). Доп взносы за него ежемесячно платим(исходя из полного оклада, хотя знаем что можно платить исходя из фактически отработанного времени во вредных условиях- но боимся что отчетность тогда не сойдется и больше вопросов от проверяющих будет). Пенсионный фонд сказал что мы обязаны вести по данному сотруднику "журнал учета работы сотрудников во вредных условиях труда".Возможно есть какой-то пример ведения данного журнала? какую информацию в нем нужно обязательно отражать? Обязательно ли вносить информацию в данный журнал ежедневно? или можно реже?
Если ли какая-то еще документация, которая обязательно должна вестись по сотруднику, работающему во вредных условиях?
Медосмотры если что у нас пройдены за счет работодателя. Ответы (всего 2) 28.02.2020, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАДаже если сотрудник занят на «вредных» работах неполный день (например, на полставки), на выплаты в его пользу необходимо начислять страховые взносы по дополнительным тарифам. К такому выводу пришел Верховный суд РФ в определении от 01.11.2018 № А64-3850/201.
В письме от 01.04.2019 № 03-15-07/22333 Минфин разъяснил, как начисляются страховые взносы на выплаты работникам, которые частично заняты на работах во вредных, тяжелых и опасных условиях труда.
Ведомство напоминает, что в отношении выплат в пользу работников, занятых на вредных, тяжелых или опасных работах, применяются дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Такие виды работ перечислены в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 закона о страховых пенсиях (от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
1 ВАРИАНТ.
При частичной занятости работника на вредных, тяжелых или опасных работах, организация может НЕ ВЕСТИ раздельный учет выплат работнику за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда и за работу в нормальных условиях труда.
В этом случае страховые взносы по дополнительным тарифам работодатель начисляет НА ВСЕ выплаты в пользу работника, пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.
При таком варианте рекомендуется вместо журнала делать копию табелей, сшивать их, делать корочки, а сверху корочки писать – «Журнал учета для ПФ РФ».
2 ВАРИАНТ.
Если в организации ВЕДЕТСЯ РАЗДЕЛЬНЫЙ УЧЕТ выплат работникам при их частичной занятости на вредных, тяжелых и опасных работах, дополнительные тарифы применяются только к выплатам за период работы в этих условиях.
В этом случае необходимо вести журнал учета работы сотрудников во вредных условиях труда.
Согласно ч. 3 ст. 209 ТК РФ вредным условиями труда считается производственный фактор, воздействие которого на сотрудников может привести к заболеванию, а опасным — производственный фактор, воздействие которого может привести к травме (ч. 4 ст. 209 ТК РФ).
Условно их разделяют на четыре степени вредности. Степень вредности условий труда, действующих на сотрудника в процессе труда, оценивают, сравнивая их фактический уровень, определенный при помощи замеров во время СОУТ с гигиеническими нормативами условий труда.
Данные журнала учета работы сотрудников во вредных условиях труда должны совпадать с данными табеля учета рабочего времени.
Записи в журнале учета работы сотрудников во вредных условиях труда могут быть использованы при начислении пенсии, пр. льгот.
Графы журнала учета работы сотрудников во вредных условиях труда:
1. № п/п
2. Дата
3. Наименование установки и комнаты
4. Вид работ во вредных условиях труда
5. Ф.И.О.
6. Начало работ
7. Окончание работ
8. Кол-во часов за день, отработанных во вредных условиях труда
9. Подпись сотрудника
10. Правильность записи и подсчет отработанных часов за неделю, подпись руководителя
Схема работы с журналом обычно такая:
• Журнал учета рабочего времени во вредных условиях заполняется работником ежесменно, руководитель работ осуществляет контроль за записями в журнале, ставит свою подпись, подтверждая, что работник фактически работал во вредных условиях.
• В конце месяца журнал передается начальнику отдела. На основании данных журнала начальник отдела пишет служебную записку для расчета выплат.
• Потом Журнал передается в отдел кадров. Кадровик просматривает, сравнивает, формирует данные и передает в бухгалтерию.
• Бухгалтерия на основании данных проверенных кадрами осуществляет выплаты.
ГОТОВЫЙ ЖУРНАЛ МОЖНО ЗАКАЗАТЬ ПО ИНТЕРНЕТУ ИЛИ В ТИПОГРАФИИ. 28.02.2020, Чекмарева Екатерина НетотчестваСпасибо большое за ответ! Скрыть ответы Ответить
|
 |
Новые темы на форуме21.10.2025 13:14
Отправка решенного теста.
Добрый день, а куда направлять решеный тест для подтверждения квалификации? ... Подробнее... 17.10.2025 17:13
Желтый портфель
Добрый день, я не могу найти в личной кабинете желтый портфель? ... Подробнее... 15.10.2025 15:37
Возможно ли принять в расходы при УСН (ОСНО) оплату студентов - практикантов КНР
Добрый день. Вопрос описан в приложенном файле. Суть вопроса заключается в том, что может ли ООО на УСН и ОСНО принять в затраты стипендию выплаченную колледжу за производственную практику студентам - ... Подробнее... 13.10.2025 18:31
СМЗ или ИП
Вопрос по СМЗ. Если у двух ИП есть проекты, на них сейчас работают СМЗ. СМЗ проверенные специалисты, их еще найти надо, но СМЗ, постоянные тоже есть. Оформлять бессмысленно, проекты могут и не быть. Е ... Подробнее... 13.10.2025 18:18
Видеоматериалы с семинара 07.10.25
Добрый день! Не появились коды для просмотра видеоматериалов с семинара от 07.10.25 Все оплачено ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме21.10.2025 13:34
Отправка решенного теста.
Отправляйте на эл.почту fineks@mail.ru ... Подробнее... 17.10.2025 19:09
Возможно ли принять в расходы при УСН (ОСНО) оплату студентов - практикантов КНР
Кристина Анатольевна, полагаю, что в соответствии со статьёй 252 НК РФ указанные Вами затраты не могут быть учтены в целях налогообложения (ОСН, УСН), поскольку таковые представляются экономически нео ... Подробнее... 17.10.2025 17:44
Желтый портфель
Вход через Личный кабинет, если в левой колонке сайта ниже меню написано "Здравствуйте, уважаемый (ая) ..." - вход совершен.
Далее переходите на страницу "Расписание семинаров", в ... Подробнее... 13.10.2025 19:06
СМЗ или ИП
Оксана Геннадьевна, принципиальной разницы в использовании налоговых схем по уклонению от уплаты НДФЛ и страховых взносов с использованием ИП или СЗ не имеется - и там, и там гражданско-правовой догов ... Подробнее... 13.10.2025 18:42
Видеоматериалы с семинара 07.10.25
09.10.2025 разослали очникам, возможно - попало в спам. Отправила повторно. ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания16.07.2025 17:18
Разрешите выразить свою благодарность! И мы надеемся на новые встречи с друзьями, новые знания и новые эмоции
Всем добрый день кто сейчас читает эти строки! От имени Центра СПИД разрешите выразить свою благодарность за организацию и проведение выездного семинара в Сочи лично Вам Светлана Вячеславовна, сказ...
Подробнее... 28.06.2025 11:06
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:53
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:51
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:49
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... Книга отзывов Комментарии16.07.2025 17:21
Разрешите выразить свою благодарность! И мы надеемся на новые встречи с друзьями, новые знания и новые эмоции
Всем добрый день кто сейчас читает эти строки! От имени Центра СПИД разрешите выразить свою благодарность за организацию и проведение выездного семинара в Сочи лично Вам Светлана Вячеславовна, сказ...
Подробнее... 28.06.2025 10:29
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна огромное спасибо за прекрасную организацию выездного семинара, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив всё это время!!! Очень очень всё понравилось, прекрасно всё ...
Подробнее... 28.06.2025 10:25
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:23
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:21
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54
:-(
Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее... 15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой
Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее... 19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности
Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее... 05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"
Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее... 28.12.2010 16:09
Красное сторно
Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|
Новости. Главная
