20 лет обучаем, отвечаем, защищаем! Вы уверены в своих силах и будущем. Видеоканал на Youtube
196240 г. Санкт-Петербург, 5-й Предпортовый проезд, дом 12 корпус 2, тел. (812) 920-12-14, 382-10-00 (тел/факс), e-mail: adm@fineks.org

Наши преимущества

Полезные сервисы

Почта России. Отслеживание корреспонденции
Отчетность в Росстат
Генпрокуратура. Сводный план проверок
Электронное Правительство. Госуслуги
Роскомнадзор. Портал персональных данных
Мастер учетной политики реал-сектора

Проверка данных

Проверка контрагента в ЕГРЮЛ
ЕФРСФДЮЛ
Сведения об отказах физических лиц
Реестр уведомлений о начале деятельности
ФССП Банк данных исполнительных производств

Деловые партнеры

Контур
Издательство "Главная книга"
ИРСОТ

Курсы валют и погода

Курс валют предоставлен сайтом old.kurs.com.ru

ГлавнаяСеминары → Концепция обучения

Концепция непрерывного дополнительного профессионального образования

1. ООО «Центр финансовых экспертиз» констатирует существование в Российской Федерации трех видов равнозначных законных документов о квалификации:

1) Дипломы о среднем профессиональном или высшем образовании с присвоением квалификации (ч.7 ст.60 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации, далее – Закон об образовании);

2) Удостоверения о повышении квалификации и Дипломы о профессиональной переподготовке по итогам дополнительного профессионального образования (п.1 ч.10 ст.60, п.15 ст.76 Закона об образовании);

3) Свидетельства о квалификации по итогам профессионального экзамена центром оценки квалификаций, получаемые на добровольной основе (ч.4 ст.4 Федерального закона закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», терминология которого предполагает независимость центра оценки квалификации от каких бы то ни было организаций, осуществляющих обучение).

Никакие иные документы о квалификации (сертификаты, аттестаты, свидетельства об обучении и пр.), в том числе выдаваемые под предлогом обучения для центров независимой оценки квалификации, действующим законодательством РФ не предусмотрены и представляют собой маскировочные маркетинговые решения организаторов псевдообразовательных мероприятий.

 

2. Принимаемые и вводимые в действие в настоящее время согласно обновленному Трудовому кодексу РФ профессиональные стандарты в большинстве случаев называют в качестве условия осуществления (продолжения) трудовой деятельности наличие дополнительного профессионального образования (далее – ДПО). Согласно ч.2 ст.76 Закона об образовании, приказу Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» ДПО осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ двух видов:

1) Программ повышения квалификации (не менее 16 академических часов по 45 минут);

2) Программ профессиональной переподготовки (не менее 250 академических часов по 45 минут).

 

3. Документами о квалификации (дополнительном профессиональном образовании) по итогам освоения дополнительных профессиональных программ в соответствии с ч.15 ст. 76 Закона об образовании являются:

1) Удостоверение о повышении квалификации;

2) Диплом о профессиональной переподготовке.

Согласно ст.2 Закона об образовании выдавать названные законные документы о квалификации вправе лишь организации, имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности.

 

4. Открытый Университет ООО «Центр финансовых экспертиз» (далее – Открытый Университет) является специализированным структурным образовательным подразделением ООО «Центр финансовых экспертиз» (организации, осуществляющей обучение - в терминах ст.2 Закона об образовании), действующей на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности 78Л02 № 0000025 регистрационный № 1129 от 02.09.2014, предоставляющей право выдавать законные документы о квалификации (дополнительном профессиональном образовании).

 

5. Обучение в Открытом Университете ООО «Центр финансовых экспертиз» производится на основе принципов законности, информационной открытости, преемственности образовательных мероприятий, непрерывности дополнительного профессионального образования, легитимности оформляемых документов о квалификации, содействия укреплению позиций обучающихся и выпускников на рынках труда.

 

6. Принцип законности заключается:

- в доведении до сведения обучающихся объективной, достоверной и своевременной информации о законах и нормативных правовых актах, регулирующих в Российской Федерации основное и дополнительное профессиональное образование, выдачу законных документов о квалификации;

- неуклонное соблюдение установленных норм права при осуществлении Открытым Университетом образовательной деятельности.

 

7. Принцип информационной открытости заключается:

- в возможности любому заинтересованному лицу в любое время приступить к освоению образовательных программ либо продолжить освоение образовательных программ после перерыва (без привязки набора определенного объема академических часов к календарному году или иному периоду времени);

- возможности вступить и состоять в профессиональном сообществе обучающихся, выпускников и экспертов «Экспертный совет» без уплаты каких-либо членских взносов, задавая вопросы, отвечая на вопросы коллег, участвуя в обсуждениях, повышая свой статус по мере роста профессионального мастерства по уровням Советник, Наставник, Эксперт (в перспективе – отражаемым на форуме сайта www.fineks.org).

 

8. Принцип преемственности образовательных мероприятий состоит в последовательной организации множества однодневных образовательных мероприятий (семинаров) по каждой программе ДПО, каждый из которых соответствует учебному модулю минимального объема, установленному Минобранауки РФ, 16 академических часов (по 45 минут), из которых:

- 6 академических часов (по 45 минут) – самостоятельная работа в режиме дистанционного взаимодействия обучающегося с лекторами и экспертами Открытого Университета через сайт www.fineks.org, начинаемая не позднее, чем накануне семинара;

- 10 академических часов (по 45 минут) – однодневный семинар, включая 1 час на итоговое тестирование.

 

9. Принцип непрерывности дополнительного профессионального образования заключается в применении накопительного принципа набора академических часов с момента начала обучения в Открытом Университете до выхода на очередной уровень по единым, непрерывным, взаимосвязанным, дополняющим друг друга следующим программам дополнительного профессионального образования (повышения квалификации, профессиональной переподготовки):

 

Наименование программы ДПО

Уровень 1

Уровень 2

Уровень 3

Статус в профессиональном сообществе «Экспертный совет»

«Советник»

«Наставник»

«Эксперт»

1. «Главный бухгалтер, бухгалтер организаций и (или) консолидированных групп»

16 час

(1 семинар)

80 час

(5 семинаров)

240 часов

(15 семинаров)

+ 6 зачтенных ответов на форуме

+ 10 часов диплом

2. «Главный бухгалтер, бухгалтер организаций государственного сектора»

16 час

(1 семинар)

80 час

(5 семинаров)

240 часов

(15 семинаров)

+ 6 зачтенных ответов на форуме

+ 10 часов диплом

3. «Управление персоналом. Экономика труда»

16 час

(1 семинар)

80 час

(5 семинаров)

 

* 48 часов

(по 2016 год)

240 часов

(15 семинаров)

+ 6 зачтенных ответов на форуме

+ 10 часов диплом

4. «Финансовый управляющий в малом бизнесе»

16 час

(1 семинар)

80 час

(5 семинаров)

 

* 48 часов

(по 2017 год)

240 часов

(15 семинаров)

+ 6 зачтенных ответов на форуме

+ 10 часов диплом

5. «Обращение с отходами. Экологическая безопасность»

16 час

(1 семинар)

80 час

(5 семинаров)

 

* 48 часов

(по 2017 год)

240 часов

(15 семинаров)

+ 6 зачтенных ответов на форуме

+ 10 часов диплом

 


10. Принцип легитимности оформляемых документов о квалификации
заключается в оформлении предусмотренных законом документов о квалификации (Удостоверений о повышении квалификации, Дипломов о профессиональной подготовке) по следующим правилам:

1) Учитывая вероятную обязательность внесения сведений обо всех выдаваемых в РФ документах о квалификации в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (Постановление Правительства РФ от 26.08.2013 № 729), руководствуясь рекомендациями Минобрнауки РФ от 21.02.2014 № АК-316/06, выпускникам Открытого университета ООО «Центр финансовых экспертиз» (лицам, завершившим очередной этап обучения) оформляются документы о квалификации на номерных бланках строгой отчетности, изготовленных предприятиями - изготовителями защищенной полиграфической продукции, внесенными в реестр на официальном сайте ФНС,

2) Удостоверение о повышении квалификации 1-го уровня за 16 академических часов, со сроком обучения со дня, предшествующего дню семинара, по день семинара включительно, оформляется и выдается по окончании обучения на первом однодневном семинаре Открытого университета при условии сдачи обучающимся итогового тестирования, подготовленного к данному семинару лекторами.

3) На всех последующих семинарах по той же программе ДПО обучающемуся выдаются аналогичные Удостоверения о повышении квалификации с указанием нового объема академических часов, исчисляемого по накопительному принципу (со сроком обучения со дня, предшествующего дню первого семинара, в котором участвовал обучающийся со сдачей итогового тестирования по его окончании, по день нового семинара включительно – при условии сдачи итогового тестирования на последнем и всех промежуточных семинарах, идущих в зачет). При достижении установленного по каждой программе ДПО 2-го уровня (как правило, 80 академических часов или 5 семинаров) обучающему выдается Удостоверение о повышении квалификации в твердой обложке, в которой впоследствии возможно менять вкладыш (заполненный новыми данными по мере увеличения объема академических часов и срока обучения бланк Удостоверения о повышении квалификации, оформляемого по накопительному принципу).

4) При достижении объема 240 академических часов (15 семинаров) по определенной программе ДПО обучающийся вправе заявить о включении в группу защиты Диплома о профессиональной подготовке. Дополнительным условием для включения в группу защиты Диплома о профессиональной переподготовке является представление 6-ти полных (развернутых) ответов на вопросы коллег, относящихся к данной программе ДПО, на форуме сайта www.fineks.org, зачтенных лекторами-экспертами. Включение в группу защиты Диплома о профессиональной подготовке предполагает выбор руководителя среди действующих лекторов-экспертов, выбор (согласование) темы дипломной работы и вариантов ее защиты (из расчета 10 академических часов на подготовку и защиту диплома). При этом приоритетным способом защиты Диплома о профессиональной переподготовке является публичное выступление на очередном образовательном мероприятии (семинаре) Открытого университета по данной программе ДПО – в рубрике «Час практика». В случае успешной защиты дипломной работы в ходе публичного выступления или перед экзаменационной комиссией обучающемуся выдается Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации (за 250 академических часов, включая 240 часов обучения и 10 часов на подготовку и защиту диплома).

5) После получения Диплома о профессиональной переподготовке обучающийся вновь приступает к повышению полученной по Диплому квалификации, имея право на получение Удостоверений о повышении квалификации по пп. 1-4 п. 10 настоящей Концепции (срок обучения до получения Диплома о профессиональной переподготовке не засчитывается в новый этап повышения полученной квалификации).


11. Принцип содействия укреплению позиций обучающихся и выпускников на рынках труда
заключается в запуске и ведении Реестра выданных Открытым Университетом законных документов о квалификации (Удостоверений о повышении квалификации, Дипломов о профессиональной переподготовке) на сайте www.fineks.org с возможностью обращения к нему выпускников и работодателей с целью проверки данных, предоставленных соискателями (работниками), консультировании соискателей и работодателей по вопросам применения действующего законодательства РФ в области образования и оценки квалификаций, в том числе – степени легитимности документов, предъявляемых работодателям в качестве подтверждающих квалификацию, возможности для отличившихся выпускников войти в состав лекторов и экспертов, выступающих на семинарах на платной (гонорарной) основе.

 

12. В случае изменения законодательства Российской Федерации по вопросам, включенным в данную Концепцию, в нее незамедлительно вносятся необходимые изменения и дополнения в целях соблюдения прав и интересов обучающихся (выпускников) и иных участников образовательного процесса.

Скачать файл:
fineks_koncepciya-dpo.rtf


Новые темы на форуме

10.04.2020 11:56
Собрание учредителей для утверждения бухгалтерской отчетности за 2019

Михаил Сергеевич, прошу ответить- переносятся ли из-за COVID-19 собрания учредителей (ООО) для утверждения бухгалтерской отчетности за 2019? Если да, то до отмены режима самоизоляции отчетность считае ... Подробнее...

10.04.2020 11:44
Компенсации сотрудниками на удаленке при самоизоляции

Светлана Вячеславовна, благодарю Вас и Ваших замечательных коллег за онлайн семинар. Хочу вернуться к компенсационным выплатам. Мы (архитектурная проектная организация) планируем компенсировать затрат ... Подробнее...

09.04.2020 21:00
Снижение страховых взносов

Здравствуйте, Светлана Вячеславовна! Снижение страховых взносов с 1 апреля до 15% касается з/пл за апрель, мартовской з/пл, выплачиваемой в апреле это не касается? ... Подробнее...

09.04.2020 18:44
Компенсационные выплаты сотрудникам на удаленке

Добрый день. Планируем выплачивать компенсационные выплаты сотрудникам за использование личного жилого помещения в производственных целях в период самоизоляции. Можно ли не удерживать НДФЛ и не на ... Подробнее...

09.04.2020 17:02
Увольнение по собственному в Апреле

Сотрудник написал заявление по собственнному с 10.04.2020 г. Организация добровольно работает на основании того, что продает инфракрасные эпид.тепловизоры, защитные маски и перчатки. Имеем ли мы право ... Подробнее...

Все темы

Новые ответы на форуме

10.04.2020 12:31
Компенсации сотрудниками на удаленке при самоизоляции

Компенсационные выплаты, связанные с исполнением работником трудовых обязанностей, освобождаются от НДФЛ и страховых взносов (п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). Дистанционная работа – это выпол ... Подробнее...

10.04.2020 12:20
Собрание учредителей для утверждения бухгалтерской отчетности за 2019

Да, собрания могут быть перенесены - и для АО, и для ООО предельный срок проведения собраний не позднее 30 сентября 2020 года (си. Федеральный закон от 07.04.2020 № 115-ФЗ, ссылка в левом поле на слай ... Подробнее...

10.04.2020 09:17
Снижение страховых взносов

Совершенно верно - мартовской зарплаты, выплачиваемой в апреле, снижение не касается. ... Подробнее...

09.04.2020 19:42
Увольнение по собственному в Апреле

Марина Викторовна, Минтруд России в своих разъяснениях на официальном сайте указал, что в настоящий момент нет никаких препятствий для надлежащего оформления кадровых документов, если возникают соотве ... Подробнее...

09.04.2020 19:24
НДС при внесении имущества, физически существовавшего в Крыму в 2014 году, в уставный капитал

Матвей Григорьевич, я с Вами согласен: восстановить можно только то, что ранее было предъявлено к возмещению из бюджета. Следовательно, если Вы не предъявляли (поскольку не могли в силу объективных пр ... Подробнее...

Все ответы

Отзывы и пожелания

10.04.2020 14:36
Спасибо вам за ваш труд! Вы нам очень помогаете в работе!

Здравствуйте! Хочу поблагодарить Центр финансовых экспертиз за организацию семинара 09.04.2020 в оn-line режиме. От всех экспертов была получена оперативная, полная и структурированная информаци...
Подробнее...

10.04.2020 09:35
Спасибо за семинар!

Спасибо за семинар!
Подробнее...

10.04.2020 09:31
Большое спасибо за вебинар!

Большое спасибо за вебинар! С уважением, Матвей Курашов
Подробнее...

10.04.2020 09:29
По итогам онлайн-семинара 09.04.2020

Направляю Итоговое тестирование по сегодняшнему семинару 09.04.2020 г. Спасибо большое, всё сложилось хорошо - всё подключилось, работало. Наши эксперты, как всегда на высоте. Спасибо большое им...
Подробнее...

08.02.2020 22:39
Большое спасибо за оправданные ожидания!

Хотелось бы сказать несколько слов о прошедшем семинаре 06.02.2020. Искренняя признательность ( в очередной раз!) за умение оставаться в авангарде. «Тренд развития бухгалтерской профессии» , заявл...
Подробнее...

Книга отзывов

Комментарии

03.04.2020 16:50
Огромная благодарность Вам и коллегам за оперативное оповещение и комментирование

Здравствуйте, Светлана Вячеславовна! Огромная благодарность Вам и коллегам за оперативное оповещение и комментирование постоянно менящейся ситуации. И особенно за внимание к проблемам МСП и попы...
Подробнее...

03.04.2020 13:54
У нас тоже пожелания по расширению пострадавших видов деятельности

Здравствуйте! Мы очень поддерживаем Ваши предложения о поправках, стали продумывать самостоятельные шаги в этом направлении, и очень своевременной оказалась Ваша рассылка. Мы - медицинская организа...
Подробнее...

31.03.2020 14:37
Комментарии к новостям 31.03.2020

Светлана Вячеславовна, спасибо. Замечательно видно и слышно. Еще раз огромное Вам спасибо!
Подробнее...

31.03.2020 13:53
Спасибо огромное!

Светлана Вячеславовна, Спасибо огромное! Я всё посмотрела, всё было хорошо видно и слышно, только войти в аккаунт не смогла. Но это не страшно.. Многое понятно стало… Мы бухгалтера спорим д...
Подробнее...

31.03.2020 13:50
Вы, как всегда, самые лучшие и компетентные

Большое спасибо. Вы, как всегда, самые лучшие и компетентные. Здоровья всем сотрудникам ЦФЭ.
Подробнее...

Все комментарии

Разговоры

15.02.2017 16:54
:-(

Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее...

15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой

Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее...

19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности

Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.

Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее...

05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"

Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее...

28.12.2010 16:09
Красное сторно

Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее...

Все записи

Опросы

Все результаты опросов

Copyright © www.fineks.org – Центр финансовых экспертиз, Санкт-Петербург. Семинары по бухучету, семинары по трудовому законодательству, семинары по налогообложению. Выездные семинары.
© Центр финансовых экспертиз
2006-2020
Новости. Главная | Семинары | Правозащита | Издательство | Агентство | Клиент-Центр | Форум | Ключевые лица | О компании
© Программирование Солайн
2006-2020
Рейтинг@Mail.ru