Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
Деловые партнеры
Курсы валют и погода
|
Главная → Семинары → Концепция обучения Концепция непрерывного дополнительного профессионального образования1. ООО «Центр финансовых экспертиз» констатирует существование в Российской Федерации трех видов равнозначных законных документов о квалификации:
1) Дипломы о среднем профессиональном или высшем образовании с присвоением квалификации (ч.7 ст.60 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации, далее – Закон об образовании);
2) Удостоверения о повышении квалификации и Дипломы о профессиональной переподготовке по итогам дополнительного профессионального образования (п.1 ч.10 ст.60, п.15 ст.76 Закона об образовании);
3) Свидетельства о квалификации по итогам профессионального экзамена центром оценки квалификаций, получаемые на добровольной основе (ч.4 ст.4 Федерального закона закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», терминология которого предполагает независимость центра оценки квалификации от каких бы то ни было организаций, осуществляющих обучение).
Никакие иные документы о квалификации (сертификаты, аттестаты, свидетельства об обучении и пр.), в том числе выдаваемые под предлогом обучения для центров независимой оценки квалификации, действующим законодательством РФ не предусмотрены и представляют собой маскировочные маркетинговые решения организаторов псевдообразовательных мероприятий.
2. Принимаемые и вводимые в действие в настоящее время согласно обновленному Трудовому кодексу РФ профессиональные стандарты в большинстве случаев называют в качестве условия осуществления (продолжения) трудовой деятельности наличие дополнительного профессионального образования (далее – ДПО). Согласно ч.2 ст.76 Закона об образовании, приказу Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» ДПО осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ двух видов:
1) Программ повышения квалификации (не менее 16 академических часов по 45 минут);
2) Программ профессиональной переподготовки (не менее 250 академических часов по 45 минут).
3. Документами о квалификации (дополнительном профессиональном образовании) по итогам освоения дополнительных профессиональных программ в соответствии с ч.15 ст. 76 Закона об образовании являются:
1) Удостоверение о повышении квалификации;
2) Диплом о профессиональной переподготовке.
Согласно ст.2 Закона об образовании выдавать названные законные документы о квалификации вправе лишь организации, имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности.
4. Открытый Университет ООО «Центр финансовых экспертиз» (далее – Открытый Университет) является специализированным структурным образовательным подразделением ООО «Центр финансовых экспертиз» (организации, осуществляющей обучение - в терминах ст.2 Закона об образовании), действующей на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности 78Л02 № 0000025 регистрационный № 1129 от 02.09.2014, предоставляющей право выдавать законные документы о квалификации (дополнительном профессиональном образовании).
5. Обучение в Открытом Университете ООО «Центр финансовых экспертиз» производится на основе принципов законности, информационной открытости, преемственности образовательных мероприятий, непрерывности дополнительного профессионального образования, легитимности оформляемых документов о квалификации, содействия укреплению позиций обучающихся и выпускников на рынках труда.
6. Принцип законности заключается:
- в доведении до сведения обучающихся объективной, достоверной и своевременной информации о законах и нормативных правовых актах, регулирующих в Российской Федерации основное и дополнительное профессиональное образование, выдачу законных документов о квалификации;
- неуклонное соблюдение установленных норм права при осуществлении Открытым Университетом образовательной деятельности.
7. Принцип информационной открытости заключается:
- в возможности любому заинтересованному лицу в любое время приступить к освоению образовательных программ либо продолжить освоение образовательных программ после перерыва (без привязки набора определенного объема академических часов к календарному году или иному периоду времени);
- возможности вступить и состоять в профессиональном сообществе обучающихся, выпускников и экспертов «Экспертный совет» без уплаты каких-либо членских взносов, задавая вопросы, отвечая на вопросы коллег, участвуя в обсуждениях, повышая свой статус по мере роста профессионального мастерства по уровням Советник, Наставник, Эксперт (в перспективе – отражаемым на форуме сайта www.fineks.org).
8. Принцип преемственности образовательных мероприятий состоит в последовательной организации множества однодневных образовательных мероприятий (семинаров) по каждой программе ДПО, каждый из которых соответствует учебному модулю минимального объема, установленному Минобранауки РФ, 16 академических часов (по 45 минут), из которых:
- 6 академических часов (по 45 минут) – самостоятельная работа в режиме дистанционного взаимодействия обучающегося с лекторами и экспертами Открытого Университета через сайт www.fineks.org, начинаемая не позднее, чем накануне семинара;
- 10 академических часов (по 45 минут) – однодневный семинар, включая 1 час на итоговое тестирование.
9. Принцип непрерывности дополнительного профессионального образования заключается в применении накопительного принципа набора академических часов с момента начала обучения в Открытом Университете до выхода на очередной уровень по единым, непрерывным, взаимосвязанным, дополняющим друг друга следующим программам дополнительного профессионального образования (повышения квалификации, профессиональной переподготовки):
Наименование программы ДПО
|
Уровень 1
|
Уровень 2
|
Уровень 3
|
Статус в профессиональном сообществе «Экспертный совет»
|
«Советник»
|
«Наставник»
|
«Эксперт»
|
1. «Главный бухгалтер, бухгалтер организаций и (или) консолидированных групп»
|
16 час
(1 семинар)
|
80 час
(5 семинаров)
|
240 часов
(15 семинаров)
+ 6 зачтенных ответов на форуме
+ 10 часов диплом
|
2. «Главный бухгалтер, бухгалтер организаций государственного сектора»
|
16 час
(1 семинар)
|
80 час
(5 семинаров)
|
240 часов
(15 семинаров)
+ 6 зачтенных ответов на форуме
+ 10 часов диплом
|
3. «Управление персоналом. Экономика труда»
|
16 час
(1 семинар)
|
80 час
(5 семинаров)
* 48 часов
(по 2016 год)
|
240 часов
(15 семинаров)
+ 6 зачтенных ответов на форуме
+ 10 часов диплом
|
4. «Финансовый управляющий в малом бизнесе»
|
16 час
(1 семинар)
|
80 час
(5 семинаров)
* 48 часов
(по 2017 год)
|
240 часов
(15 семинаров)
+ 6 зачтенных ответов на форуме
+ 10 часов диплом
|
5. «Обращение с отходами. Экологическая безопасность»
|
16 час
(1 семинар)
|
80 час
(5 семинаров)
* 48 часов
(по 2017 год)
|
240 часов
(15 семинаров)
+ 6 зачтенных ответов на форуме
+ 10 часов диплом
|
10. Принцип легитимности оформляемых документов о квалификации заключается в оформлении предусмотренных законом документов о квалификации (Удостоверений о повышении квалификации, Дипломов о профессиональной подготовке) по следующим правилам:
1) Учитывая вероятную обязательность внесения сведений обо всех выдаваемых в РФ документах о квалификации в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (Постановление Правительства РФ от 26.08.2013 № 729), руководствуясь рекомендациями Минобрнауки РФ от 21.02.2014 № АК-316/06, выпускникам Открытого университета ООО «Центр финансовых экспертиз» (лицам, завершившим очередной этап обучения) оформляются документы о квалификации на номерных бланках строгой отчетности, изготовленных предприятиями - изготовителями защищенной полиграфической продукции, внесенными в реестр на официальном сайте ФНС,
2) Удостоверение о повышении квалификации 1-го уровня за 16 академических часов, со сроком обучения со дня, предшествующего дню семинара, по день семинара включительно, оформляется и выдается по окончании обучения на первом однодневном семинаре Открытого университета при условии сдачи обучающимся итогового тестирования, подготовленного к данному семинару лекторами.
3) На всех последующих семинарах по той же программе ДПО обучающемуся выдаются аналогичные Удостоверения о повышении квалификации с указанием нового объема академических часов, исчисляемого по накопительному принципу (со сроком обучения со дня, предшествующего дню первого семинара, в котором участвовал обучающийся со сдачей итогового тестирования по его окончании, по день нового семинара включительно – при условии сдачи итогового тестирования на последнем и всех промежуточных семинарах, идущих в зачет). При достижении установленного по каждой программе ДПО 2-го уровня (как правило, 80 академических часов или 5 семинаров) обучающему выдается Удостоверение о повышении квалификации в твердой обложке, в которой впоследствии возможно менять вкладыш (заполненный новыми данными по мере увеличения объема академических часов и срока обучения бланк Удостоверения о повышении квалификации, оформляемого по накопительному принципу).
4) При достижении объема 240 академических часов (15 семинаров) по определенной программе ДПО обучающийся вправе заявить о включении в группу защиты Диплома о профессиональной подготовке. Дополнительным условием для включения в группу защиты Диплома о профессиональной переподготовке является представление 6-ти полных (развернутых) ответов на вопросы коллег, относящихся к данной программе ДПО, на форуме сайта www.fineks.org, зачтенных лекторами-экспертами. Включение в группу защиты Диплома о профессиональной подготовке предполагает выбор руководителя среди действующих лекторов-экспертов, выбор (согласование) темы дипломной работы и вариантов ее защиты (из расчета 10 академических часов на подготовку и защиту диплома). При этом приоритетным способом защиты Диплома о профессиональной переподготовке является публичное выступление на очередном образовательном мероприятии (семинаре) Открытого университета по данной программе ДПО – в рубрике «Час практика». В случае успешной защиты дипломной работы в ходе публичного выступления или перед экзаменационной комиссией обучающемуся выдается Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации (за 250 академических часов, включая 240 часов обучения и 10 часов на подготовку и защиту диплома).
5) После получения Диплома о профессиональной переподготовке обучающийся вновь приступает к повышению полученной по Диплому квалификации, имея право на получение Удостоверений о повышении квалификации по пп. 1-4 п. 10 настоящей Концепции (срок обучения до получения Диплома о профессиональной переподготовке не засчитывается в новый этап повышения полученной квалификации).
11. Принцип содействия укреплению позиций обучающихся и выпускников на рынках труда заключается в запуске и ведении Реестра выданных Открытым Университетом законных документов о квалификации (Удостоверений о повышении квалификации, Дипломов о профессиональной переподготовке) на сайте www.fineks.org с возможностью обращения к нему выпускников и работодателей с целью проверки данных, предоставленных соискателями (работниками), консультировании соискателей и работодателей по вопросам применения действующего законодательства РФ в области образования и оценки квалификаций, в том числе – степени легитимности документов, предъявляемых работодателям в качестве подтверждающих квалификацию, возможности для отличившихся выпускников войти в состав лекторов и экспертов, выступающих на семинарах на платной (гонорарной) основе.
12. В случае изменения законодательства Российской Федерации по вопросам, включенным в данную Концепцию, в нее незамедлительно вносятся необходимые изменения и дополнения в целях соблюдения прав и интересов обучающихся (выпускников) и иных участников образовательного процесса. Скачать файл:
fineks_koncepciya-dpo.rtf
|
 |
Новые темы на форуме27.02.2021 20:36 Организация питания струдников на работе Алексей Александрович, добрый день.
В офис привозят питание каждый день. В конце месяца ИП выставляет акт на общую сумму за месяц с формулировкой "Организация питания сотрудников в январе...). П ... Подробнее... 26.02.2021 16:36 Применение пониженных страховых тарифов и ставки по налогу на прибыль для IT компаний. Переходный период Федеральным законом от 31.07.2019 № 265-ФЗ абзац 8 п. 5 ст. 427 НК РФ был изложен в новой редакции. Согласно этой редакции для организаций, не являющихся вновь созданными, с 01.01.2021 из состава «про ... Подробнее... 25.02.2021 22:24 УСН Добрый вечер, Алексей Александрович !
Помогите разобраться .
Как цеденту на УСН ( доходы минус расходы) учесть уступку новому кредитору (цессинарию ) долга поставщика (авансы выданные) . Долг по ... Подробнее... 25.02.2021 16:29 Подарки на 8 марта заказчикам Алексей Александрович, добрый день.
Директор хочет подарить заказчикам подарки, это будут бутылки со спиртным или подарочные наборы, все до 4000, но никаких договоров оформляться не будет и не понятн ... Подробнее... 25.02.2021 12:57 Экология Добрый день! Подскажите пожалуйста надо ли сдавать декларацию о плате за негативное воздействие на окружающую среду за 2020г. и платить. У нас бытовой мусор от офисных помещений и смет с территории ав ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме26.02.2021 21:20 Применение пониженных страховых тарифов и ставки по налогу на прибыль для IT компаний. Переходный период Для того, чтобы воспользоваться пониженной ставкой, IT-компании должны одновременно выполнять три условия:
1) нужно иметь документ о государственной аккредитации в области информационных технологий л ... Подробнее... 25.02.2021 18:07 Экология Декларацию сдавать не нужно, платить тоже. ... Подробнее... 22.02.2021 12:57 Информационное письмо из налоговой Роман Артурович, комментировать тут особо нечего. Налоговая инспекция выдала стандартный набор абсолютно бессмысленных фраз и бездоказательных утверждений. Реагировать на подобные письма налогоплатель ... Подробнее... 22.02.2021 12:54 Как попасть к Вам на консультацию Ольга Владимировна, Вы можете написать мне, изложив Вашу проблему в письме. ... Подробнее... 19.02.2021 17:07 Частичная дистанционная работа и НДФЛ Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции:
• вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подра ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания29.10.2020 09:07 Отзыв о семинаре 19.10.2020 Спасибо за предоставленный материал и полученную возможность получить удовольствие от подачи информации.
С уважением, Чистякова О.А. Подробнее... 18.10.2020 19:12 О выездном семинаре в Геленджике в сентябре 2020 года. От Санкт-Петербургской группы выражаем огромную благодарность организатору данного семинара - Светлане Вячеславовне Балдиной!
В этом году семинар из-за карантина состоялся в сентябре вместо заплан... Подробнее... 10.04.2020 14:36 Спасибо вам за ваш труд! Вы нам очень помогаете в работе! Здравствуйте!
Хочу поблагодарить Центр финансовых экспертиз за организацию семинара 09.04.2020 в оn-line режиме.
От всех экспертов была получена оперативная, полная и структурированная информаци... Подробнее... 10.04.2020 09:35 Спасибо за семинар! Спасибо за семинар! Подробнее... 10.04.2020 09:31 Большое спасибо за вебинар! Большое спасибо за вебинар!
С уважением,
Матвей Курашов Подробнее... Книга отзывов Комментарии14.01.2021 16:56 RE: Карта дня 15 января 2021: СЗВ-М, СЗВ-ТД, зарплатные взносы и налоги - по новым реквизитам! Добрый день.
Спасибо большое!
С уважением, Татьяна Борисовна Фёдорова
главный бухгалтер Подробнее... 14.01.2021 10:47 Спасибо! Спасибо БОЛЬШОЕ! Подробнее... 03.04.2020 16:50 Огромная благодарность Вам и коллегам за оперативное оповещение и комментирование Здравствуйте, Светлана Вячеславовна!
Огромная благодарность Вам и коллегам за оперативное оповещение и комментирование постоянно менящейся ситуации. И особенно за внимание к проблемам МСП и попы... Подробнее... 03.04.2020 13:54 У нас тоже пожелания по расширению пострадавших видов деятельности Здравствуйте! Мы очень поддерживаем Ваши предложения о поправках, стали продумывать самостоятельные шаги в этом направлении, и очень своевременной оказалась Ваша рассылка. Мы - медицинская организа... Подробнее... 31.03.2020 14:37 Комментарии к новостям 31.03.2020 Светлана Вячеславовна, спасибо. Замечательно видно и слышно. Еще раз огромное Вам спасибо! Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54 :-( Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание… Подробнее... 15.02.2017 14:14 Пожар в налоговой Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит... Подробнее... 19.01.2012 15:24 Баллада о среднесписочной численности Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры... Подробнее... 05.03.2011 12:01 "Почему с пустыми руками?" Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп... Подробнее... 28.12.2010 16:09 Красное сторно Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста... Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|