Ответы на вопросы

14.11.2022, Михайлова Елена Николаевна

ПОЗИЦИЯ МФ: Сумма гранта (поступившая по трехстороннему договору) является с точки зрения учреждения средствами во временном распоряжении (письмо Минфина России от 16.10.2015 № 02-07-10/59926).
Если получен грант коллективом ФЛ, а учреждение является организацией, на базе которой выполняется проект, их учитывают как средства во временном распоряжении (КФО-3).
Отражение в учете поступления денежных средств во временное распоряжение:
Дт 3 20111 510 «Поступления денежных средств учреждения на лицевые счета в органе казначейства»
Кт 3 30401 73х «Увеличение кредиторской задолженности по средствам, полученным во временное распоряжение»
– поступили средства гранта.
Получение средств гранта, выплаты из средств гранта руководителю проекта не являются доходами и расходами учреждения, поэтому они отражаются с применением статьи 510 «Поступление на счета бюджетов» и 610 «Выбытие со счетов бюджетов» КОСГУ:
Дт 3 30401 83х «Уменьшение кредиторской задолженности по средствам, полученным во временное распоряжение»
Кт3 20111 610 «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства»
или Кт3 20134 610 «Выбытия средств из кассы учреждения»
– выплачены денежные средства по поручению руководителя проекта.
Учреждение при формировании своей УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ вправе предусмотреть ведение учета поступления и расходования средств грантов (в том числе по видам выплат), предоставленных физическим лицам, в аналитических регистрах учета.
В учетной политике учреждения необходимо предусмотреть момент, когда из поступивших средств грантов выделяется часть, которую грантополучатель передает в распоряжение учреждению за услуги или в качестве КОМПЕНСАЦИИ ЗАТРАТ. Таким моментом может служить момент заключения договора между учреждением и грантополучателем. Если же грант поступает частями, то выделять часть, передаваемую в распоряжение учреждения, можно в момент поступления первой части или пропорционально, по мере поступления частей гранта.
+Необходимо предусмотреть бухгалтерские записи ФХЖ, возникших в процессе исполнения договора.
В результате заключенного между учреждением и грантополучателем договора в учете должно быть отражено следующее:
1. часть денежных средств на лицевом счете учреждения переносится с КФО 3 на КФО 2 и с КОСГУ 510 на КОСГУ 130;
2. уменьшается кредиторская задолженность учреждения перед руководителем проекта по средствам гранта и одновременно увеличивается его кредиторская задолженность по авансам по договору на выполнение услуг или компенсацию затрат;
3. по факту оказания услуг начисляется доход учреждения и дебиторская задолженность руководителя проекта.
По проф. суждению, в бухгалтерском учете могут быть сделаны следующие записи:
Дт 3 30401 83х «Уменьшение кредиторской задолженности по средствам, полученным во временное распоряжение»
Кт 3 20111 610 «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства»
– отражено уменьшение средств во временном распоряжении на основании договора учреждения с руководителем проекта;
Дт 2 20111 510 «Поступления денежных средств учреждения на лицевые счета в органе казначейства»
Кт 2 20531 667 «Уменьшение дебиторской задолженности по доходам от оказания платных работ, услуг»
– отражен аванс руководителя проекта учреждению по заключенному договору;
Дт 2 20531 567 «Увеличение дебиторской задолженности по доходам от оказания платных работ, услуг»
Кт 2 40110 131 «Доходы от оказания платных работ, услуг»
Или Кт 2 40110 134 «Доходы от компенсации затрат»
– отражены оказанные учреждением услуги руководителю проекта.

Скрыть ответы

Ответить

08.11.2022, Михайлова Елена Николаевна

Наталья Петровна!Письмо Минфина России от 01.12.2021 № 02-07-07/98091 "О Методических рекомендациях по переходу на применение в 2022 году унифицированных форм электронных первичных документов" ( зам.министра А.М.ЛАВРОВА)

В соответствии с Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" разработка альбома унифицированных форм электронных документов бухгалтерского учета (унифицированных форм электронных первичных учетных, регистров бухгалтерского учета) в целях перехода организаций бюджетной сферы всех уровней бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на электронный документооборот предусмотрена на 2021 - 2023 годы.
В целях реализации первого этапа - приняты Приказ N 61н, приказ от 30.09.2021 N 142н утверждены унифицированные формы электронных документов бухгалтерского учета, применяемых при ведении бюджетного и бухгалтерского учета государственных (муниципальных) учреждений, и Методических указаний по их формированию и применению"

Приказ N 61н вступивший в 2021 году (зарегистрирован МЮ 28 июня 2021 г.) содержит ряд отлагательных норм по его обязательному правоприменению.
Унифицированные формы электронных документов бухгалтерского учета, утвержденные Приказом N 61н, применяются:
Пункт 2.2. Организациями бюджетной сферы (в т.ч. автономными учреждениями) самостоятельно осуществляющие полномочия по ведению бухгалтерского учета (далее - субъекты учета) в соответствии с положениями ими принятых учетных политик.
В соответствии со статьей 9 Закон N 402-ФЗ каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Формы первичных учетных документов для организаций бюджетной сферы устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 25 СГС "Концептуальные основы" первичные (сводные) учетные документы принимаются к бухгалтерскому учету, если они составлены по утвержденным Минфином УНИФИЦИРОВАННЫМ формам документов,, а документы, формы которых не унифицированы, должны содержать обязательные реквизиты.
УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ первичных учетных документов и Методические указания по их заполнению утверждены приказами Минфина от 30.03.2015 N 52н (далее - Приказ N 52н) и Приказом N 61н (в ред. 142н, 100н).
В соответствии с пунктом 9 СГС "Учетная политика", утв. приказом МФ от 30 декабря 2017 г. N 274н, определено, что актами субъекта учета, устанавливающими в целях организации и ведения бухгалтерского учета учетную политику субъекта учета утверждаются формы первичных (сводных) учетных документов, регистров бухгалтерского учета, иных документов бухгалтерского учета, применяемых для оформления фактов хозяйственной жизни, ведения бухгалтерского учета, по которым ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ Российской Федерации НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ для их оформления формы документов. Утвержденные субъектом учета формы документов бухгалтерского учета должны содержать обязательные реквизиты и соответствовать требованиям, предусмотренным СГС "Концептуальные основы", иными нормативными правовыми актами, регулирующими ведение бухгалтерского учета (в том числе Приказами N 52н, N 61н).
Положениями учетных политик субъектов учета может быть предусмотрено переход на применение унифицированных форм ЭЛЕКТРОННЫХ бухгалтерских документов ДО 1 января 2023 года по готовности используемых субъектами учета информационных систем (ресурсов), обеспечивающих переход на электронный документооборот;

2.3. Субъектами учета при ведении бухгалтерского учета в части положений Приказа N 61н по обязательному составу реквизитов при формировании первичных учетных документов, а также первичных учетных документов, формируемых на БУМАЖНЫХ носителях (документов, содержащих собственноручные подписи).
В соответствии с пунктом 25 СГС "Концептуальные основы" первичные (сводные) учетные документы принимаются к бухгалтерскому учету, если они составлены по УНИФИЦИРОВАННЫМ формам документов, утвержденным согласно законодательству правовыми актами уполномоченных органов исполнительной власти (Минфином), а документы, формы которых не унифицированы, должны содержать обязательные реквизиты.
Положениями законодательства РФ предусмотрено формирование НА БУМАЖНОМ НОСИТЕЛЕ первичных документов, для которых установлены унифицированные формы ЭЛЕКТРОННЫХ документов, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления (хранения) документа, регистров исключительно на бумажном носителе, а также ПРИ ОТСУТСТВИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ВОЗМОЖНОСТИ субъекта учета ФОРМИРОВАНИЯ И ХРАНЕНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ ДОКУМЕНТОВ, ЭЛЕКТРОННЫХ РЕГИСТРОВ.
При этом формы унифицированных электронных первичных учетных документов, электронных регистров бухгалтерского учета могут применяться для формирования первичных учетных документов НА БУМАЖНОМ носителе с одновременным представлением лицу, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, электронного образа (СКАН-КОПИИ) такого документа.
В указанном случае в учетной политике субъекта учета необходимо установить порядок оформления таких документов, с указание в графике документооборота условий (порядок и сроки) применения и формирования таких документов;

Пункт 3. С 1 января 2023 года - при ведении бухгалтерского учета ВСЕМИ организациями бюджетной сферы, с подписанием электронными подписями документов бухгалтерского учета, регистров бухгалтерского учета (далее при совместном упоминании - электронные документы), УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ по которым утверждены Приказом N 61н.
К организациям бюджетной сферы относятся в том числе – бюджетные и автономные учреждения:

Таким образом, организации бюджетной сферы субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, а также федеральные органы исполнительной власти, их территориальные органы и подведомственные им казенные учреждений, не передавшие полномочия по ведению бухгалтерского учета, а также ИНЫЕ получатели бюджетных средств обязаны обеспечить переход на применение унифицированных форм ЭЛЕКТРОННЫХ бухгалтерских документов с 1 января 2023 года.

(примеры заполнения отдельных первичных учетных документов согласно утвержденным унифицированным формам электронных первичных учетных документов размещены на официальном сайте Министерства финансов Российской Федерации в разделе Бюджет/Бухгалтерский учет и бухгалтерская (финансовая) отчетность государственного сектора/Методический кабинет.

09.11.2022, Михайлова Елена Николаевна

См. письмо Минфина России от 22.07.2022 № 02-07-10/71229 - На бумажном носителе обязанность применения унифицированных форм, утвержденных в электронном формате Минфином России, установлена для всех организаций бюджетной сферы с момента вступления в силу приказа № 61н и поправок в 52н и 61н.
Положения УП не могут противоречить законодательству о бухгалтерском учете, СГС «УП» (приказ № 274н) и НПА, в том числе в части обязанности применения новых унифицированных форм первички и регистров!. Если при наличии утв. УНИФИЦИРОВАННЫХ форм (в т.ч.е-форм) они не используются для отражения в учете и отчетности (в части регистров) – нарушение ч. 3 статьи 9 Закона № 402-ФЗ - ст. 15.15.6 КоАП

1. Обязательно предоставление электронного образа форм электронных документов, указанных в Приказе №61н (в ред. 142н).
Скан-образ - электронный образ документа на бумажном носителе надо заверять ЭЦП.
• При передаче скан-копий первичных учетных документов, содержащих собственноручные подписи (сформированные на бумажном носителе) ответственность за соответствие скан-копии подлиннику документа возлагается на лицо, ответственное за оформление указанным документом факта хозяйственной жизни и (или) за формирование и (или) передачи такой скан-копии;
• Копии электронных документов на бумажном носителе заверяются в соответствии с положениями учетной политики субъекта учета
• При межведомственном обмене информацией, в том числе при осуществлении централизуемых полномочий (электронном документооброте), может быть предусмотрена передача скан-копий первичных учетных документов
• Передача скан-копии первичного учетного документа осуществляется при условии ее подписания ЭЦП должностным лицом, ответственным за соответствие такой скан-копии подлиннику документа;

Учесть! Статья 29 Закона № 402-ФЗ предписывает организацию хранения документов, за которую отвечает руководитель организации
Минфин письмом от 27.05.2022 № 02-07-10/50875 пояснил как учреждению хранить электронную первичку, если оно ведет учет в ЕИС. По правилам в архиве организации должно быть не менее двух экземпляров электронных документов. Если е-первичку и е-регистры обрабатывают в единой автоматизированной информсистеме (ЕИС), то их хранение обеспечивает ЕИС. Но за сохранность документов отвечает учреждение, поэтому оно само решает, как достичь нужного результата.
(подготовлен Проект Федерального закона № 1173189-7 от 06.04.2022 в части порядка хранения е-документов, в т.ч. в Закон 402-ФЗ вносятся значимые изменения в порядок регулирования вопросов порядка конвертации электронных документов (конвертируемых и конвертированных электронных документов разных форматов, например PDF, RTF, XML), их е-хранения, создания электронных и (или) материальных дубликатов документов.)

2. Применяемая Форма Т9 – не является обязательной для применения учреждениями госсектора с 2013 года (принятие № 402-ФЗ), так как не относится к унифицированной, утв. НПА. Поэтому ее применение в учете (ранее должно быть утв. ЛНА о командировании)
Ст. 15.15.6 КоАП - последствия для ФАУ за неприменение в работе унифицированных форм по Приказу №52н (в ред. 103н), относящихся к командированию (решение о командировании, изменение решения тд)
3. Унифицированные формы регистров и первички, утв. приказами Минфина № 52н и 61н обязательны к применению всеми организациями бюджетной сферы, в т.ч. ФАУ - унифицированные формы регистров бух. учета, указанные в Приказе №52н (№0504093 и № 0504094) и 61н (в ред. приказов №142н), в т.ч. униф. формы заявки-обоснования закупки

09.11.2022, Михайлова Елена Николаевна

Классификатор нарушений (рисков) нарушений (рисков), выявляемых Федеральным казначейством в ходе осуществления контроля в финансово-бюджетной сфере с учетом последних за номером № 7, утв. Казначейством России 23.05.2022.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КоАП:
ч. ч. 4, 7 ст. 15.15.6 КоАП; - за Нарушение требований, предъявляемых к оформлению фактов хозяйственной жизни экономического субъекта ПЕРВИЧНЫМИ УЧЕТНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ, в том числе отсутствие применения унифицированных первичных учетных документов - ст. 9 Закона № 402-ФЗ; Методических указаний по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухгалтерского учета органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, утвержденных Приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н (далее - Методические указания № 52н), п. п. 10, 11 Инструкции № 157н; иные НПА, устанавливающие требования, к оформлению фактов хозяйственной жизни экономического субъекта первичными учетными документами (приказ Минфина № 61н Об утверждении унифицированных форм электронных документов бухгалтерского учета, применяемых при ведении бюджетного учета, бухгалтерского учета государственных (муниципальных) учреждений, и Методических указаний по их формированию и применению"

- ч. ч. 4, 7 ст. 15.15.6 КоАП – за Нарушение требований, предъявляемых к РЕГИСТРУ бюджетного (бухгалтерского) учета, в том числе отсутствие регистров бюджетного (бухгалтерского) учета ст. 10 Закона № 402-ФЗ; приказы Минфина № 52н, 61н; п. 11 Инструкции № 157н; иные НПА, устанавливающие требования к регистру бухгалтерского учета;

12.11.2022, Михайлова Елена Николаевна

Наталья Петровна, ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР - ответственен за ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ (до 31.12.22), привожу проект формулировок в обновленный приказ Учетной политики с 2023 г. по заданным вопросам:
1)) В случае отсутствия организационно-технической возможности формирования ЭЛЕКТРОННОГО документа, электронный образ (СКАН-КОПИЯ) первичного учетного документа, содержащего собственноручные подписи (сформированного на бумажном носителе), представляется лицом, ответственным за формирование и (или) оформление факта хозяйственной жизни таким документом и (или) передачу такого электронного образа (скан-копии).
Передача оригиналов первичных учетных документов (в том числе между обособленными подразделениями/филиалами организации) осуществляется с оформлением Реестра сдачи документов (форма 0504053) с приложением первичных документов (без передачи электронных образов (скан-копий) первичных учетных документов). Реестр сдачи документов (форма 0504053) оформляется ответственными лицами и представляется в 2-х экз. в сроки, установленные Графиком документооборота.
2) Принятие обязательств по возмещению сотрудникам расходов, связанных со служебными поездками сотрудников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера, отражается в учете согласно Авансовому отчету (форма 0504505), утвержденному руководителем (уполномоченным им лицом).
-----------
Учесть, что ИСПОЛЬЗОВАНИИ БУМАЖНОЙ ФОРМЫ АВАНСОВОГО ОТЧЕТА ПРИМ. В СЛУЧАЕ УКАЗАННОМ В УП В ДОПОЛНЕНИЕ К ПРИМЕНЕНИЮ Е-ОТЧЕТА.

3) Журнал регистрации приходных и расходных кассовых ордеров (форма 0504093) открывается в форме электронного документа на финансовый год. Закрытие журнала регистрации приходных и расходных кассовых ордеров (форма 0504093) осуществляется по завершении отчетного финансового года и подписывается уполномоченным лицом уполномоченной организации усиленной квалифицированной электронной подписью (ЭЦП).
Принятие обязательств на выдачу подотчетному лицу денежных документов отражается в учете в зависимости от характера производимых расходов, оплачиваемых денежными документами, согласно Решению о командировании на территории Российской Федерации (форма 0504512), Решению о командировании на территорию иностранного государства (форма 0504515) или ЗАЯВКИ-ОБОСНОВАНИЯ ЗАКУПКИ товаров, работ, услуг малого объема (форма 0504518), утвержденных руководителем (уполномоченным им лицом). (без разницы для оформл. униф документом в части прим 223-ФЗ и №44-ФЗ)

12.11.2022, Михайлова Елена Николаевна

ДОП. забыла пункт про ХРАНЕНИЕ (в УП-2023):Организации обеспечивают хранение представленных (сформированных) первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, иных документов бухгалтерского учета в соответствии с приказом Федерального архивного агентства от 20 декабря 2019 г. № 236 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения" (далее - Приказ N 236) (зарегистрирован Минюстом России 6 февраля 2020 г., рег. № 57449).

Формирование документов (копий) и регистров (копий) бухгалтерского учета, иных документов бухгалтерского учета, сформированных в форме электронных документов, НА БУМАЖНОМ носителе осуществляется, в случае отсутствия возможности их хранения в виде электронных документов и (или) необходимости обеспечения хранения таких документов на бумажном носителе, по истечении каждого отчетного периода (месяца, квартала, года) и после сдачи отчетности.
Копия электронного документа и (или) копия электронного образа документа на бумажном носителе формируется лицом, ответственным за оформление указанным документом факта хозяйственной жизни и (или) за формирование и (или) передачу такой копии (далее - Исполнитель), заверяется оттиском штампа "Копия документа верна" (или собственноручной записью с текстом) и собственноручной подписью Исполнителя (с расшифровкой) с отражением занимаемой должности.

Хранение в форме электронных документов первичных (сводных) учетных документов, регистров бухгалтерского учета, и иных документов бухгалтерского учета (как и на бумажных носителях), сроки хранения которых в соответствии с Приказом № 236 составляют 5 (пять) и менее лет, а также электронных образов (скан-копий) первичных (сводных) учетных документов осуществляется не менее 5-ти лет после года, в котором они использовались для составления бухгалтерской (финансовой) отчетности в последний раз.

Скрыть ответы

Ответить

08.11.2022, Куликов Алексей Александрович

Наталья Константиновна, обязанность налогового агента по НДС в соответствии со статьями 161 и 146 НК РФ возникает у российской организации или индивидуального предпринимателя при приобретении у иностранного лица работ или услуг, МЕСТОМ РЕАЛИЗАЦИИ КОТОРЫХ ПРИЗНАЁТСЯ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ. Разрешение вопроса о месте реализации работ (услуг) для целей НДС осуществляется на основании статьи 148 НК РФ, но в части взаимоотношений с резидентом Республики Казахстан таковым основанием является Протокол №18 к Договору о ЕврАзЭС.
В соответствии с подпунктом 4 пункта 29 Приложения №18 к Договору о ЕврАзЭС местом реализации рекламных и (или) электронных услуг является место государственной регистрации покупателя услуг, которым в данном случае является Российская Федерация. Поскольку с 01.10.2022 года были внесены изменения в статью 174.2 НК РФ, которые устранили установленные ранее специальные правила перечисления в бюджет НДС с указанных Вами операций, обязанность налогового агента подлежит исполнению в общем порядке.
Следовательно, индивидуальный предприниматель, приобретающий у казахстанской организации электронные рекламные услуги, признаётся налоговым агентом по НДС.

10.11.2022, Байкова Наталья Константиновна

Алексей Александрович, большое спасибо!

Скрыть ответы

Ответить

14.11.2022, Михайлова Елена Николаевна

Галина Валентиновна! Полагаю, такие доходы отражают по подстатье КОСГУ 134 «Доходы от компенсации затрат». Правовое основание - статья 249. ТК РФ Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении
Основание - заключенный договор /соглашение (ст. 197 ТК).
В этом соглашении оговариваются условие об обязательной отработке сотрудником определенного срока после окончания обучения. Если сотрудник увольняется, не выполнив условий, предусмотренных соглашением или трудовым договором, он должен компенсировать расходы учреждению на его обучение (ст. 249 ТК).

НО учесть! Работник, обучавшийся за счет средств работодателя, обязан возместить последнему затраты на свое обучение в случае увольнения БЕЗ уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя. Законодательством не установлено, какие именно причины увольнения являются уважительными, поэтому данный вопрос решается в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств.
Если причины, по которым работник отказывается от возмещения расходов на обучение, суд признает уважительными, то работодатель свои деньги не получит. Так, исходя из Апелляционного определения ВС Республики Карелия от 24.09.2019 № 33-3856/2019, к таким случаям может быть отнесено увольнение работника по состоянию его собственного здоровья. Несмотря на то, что работник уволился по собственному желанию, суд установил, что причиной такого увольнения стало ухудшение его здоровья, которое наступило после прохождения учебы. Другие суды уважительной причиной считают необходимость ухода за ребенком до трех лет (см., Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.08.2012 по делу № 33-2978/12), ухода за больным малолетним ребенком (Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.03.2011 по делу № 33-1037/2011). К уважительным причинам также могут быть отнесены те, что препятствуют дальнейшей работе работника и произошли не по его вине. Они перечислены в письме Минтруда РФ от 18.10.2017 № 14-2/В-935.

Скрыть ответы

Ответить

25.10.2022, Куликов Алексей Александрович

Лилия Васильевна, я нашёл для Вас только одну зацепку, чтобы исключить налог на прибыль - подпункт 16 пункта 2 статьи 251 НК РФ. Архив на основании лицензионного договора передаёт Вам безвозмездно права на пользование визуальными объектами для ведения уставной деятельности...

26.10.2022, Устинова Лилия Васильевна

Алексей Александрович! Спасибо!

Скрыть ответы

Ответить

27.10.2022, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

Если работник увольняется сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком или во время него, то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск надо учитывать следующие особенности.
При подсчете количества неиспользованных дней отпуска:
• отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) включается в отпускной стаж;
• отпуск по уходу за ребенком не включается в отпускной стаж.
Если работница во время отпуска по уходу за ребенком работала на условиях неполного рабочего времени, то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск период такой работы:
• включается в отпускной стаж;
• учитывается как отработанные дни при расчете среднего дневного заработка (ч. 1 ст. 121 и ст. 93 ТК РФ).
Количество дней компенсации при увольнении после декретного отпуска определите исходя из стажа работы сотрудника, дающего права на отпуск:
• определите стаж в месяцах.
• округлите не полностью отработанные месяцы до полных.
• если в месяце отработали меньше 15 дней, этот месяц не учитывайте.
• если 15 и больше, считайте этот месяц полным. За каждые 11 отработанных месяцев работнику полагается минимум 28 дней отпуска (ст. 115 ТК).
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при неполном рабочем времени производят таким же образом, как и для сотрудников, работающих на стандартных условиях (ст. 139 ТК РФ; п. 10 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).
Если работник трудится по графику, в течение года не было исключаемых периодов, считается, что расчетный период отработан полностью (п. 4 и 5 Положения). Для полных месяцев расчетного периода среднемесячное количество календарных дней, равное 29,3, не уменьшают (ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения).

Скрыть ответы

Ответить

24.10.2022, Куликов Алексей Александрович

Татьяна Сергеевна, в соответствии с пунктами 1 и 4 статьи 217.1 НК РФ доходы от реализации жилой недвижимости могут быть освобождены от НДФЛ в случаях, предусмотренных данной статьёй 217.1 НК РФ. Поскольку среди специальных оснований для освобождения доходов Ваш случай не предусмотрен, то подлежит применению общее правило освобождения от НДФЛ по давности владения указанным имуществом - 5 лет.
Вследствие этого при продаже полученного взамен аварийного жилья иного объекта жилой недвижимости до истечения пятилетнего срока полученный от такой продажи доход будет облагаться НДФЛ на общих основаниях.

P.S. Особые правила срока владения недвижимостью для целей исчисления НДФЛ установлены НК РФ ТОЛЬКО в отношении ЖИЛЬЯ, предоставляемого в порядке РЕНОВАЦИИ в МОСКВЕ...

Скрыть ответы

Ответить

25.10.2022, Куликов Алексей Александрович

Лариса Николаевна, в соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 года №263-ФЗ с 01.01.2023 года изменяются сроки декларирования и уплаты большинства налогов, в том числе и единого налога, уплачиваемого в связи с применением УСН (см. статьи 346.21 и 346.23 НК РФ в редакции с 01.01.2023 года):
1. уплата авансовых платежей - не позднее 28-го числа месяца, следующего за отчётным периодом (то есть - 28.04, 28.07 и 28.10);
2. уплате налога по итогам налогового периода (в том числе по итогам и 2022 года) - не позднее 28 марта для организаций и не позднее 28 апреля для индивидуальных предпринимателей;
3. сроки представления налоговой декларации (в том числе по итогам и 2022 года) - не позднее 25 марта для организаций и не позднее 25 апреля для индивидуальных предпринимателей;
4. в соответствии со статьёй 58 НК РФ (в редакции с 01.01.2023 года) для уплаты авансовых платежей по итогам отчётных периодов не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчётным периодом (то есть 25.04, 25.07 и 25.10), необходимо будет представить в налоговый орган соответствующее уведомление.

Скрыть ответы

Ответить

19.10.2022, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

1. Обязанность вести воинский учет возложена только на организации. ИП такой учет могут не вести.
2. С начала мобилизации не появилось новых форм отчетов.
3. С января 2022 года компании должны вести карточки воинского учета для каждого военнообязанного работника — форма 10, которая заменяет карточку Т-2 (приказ Минобороны РФ от 22.11.2021 № 700). Предоставлять их в военкомат не нужно, но если по каким-то причинам будет проверка, то эти карточки ведомство запросит.
4. Все организации ежегодно утверждают в военкомате план работы по воинскому учету, проводят сверку данных и подают Карточку учета организации форма 18.
5. Если компания бронирует сотрудников, ей надо дополнительно вести специальный воинский учет и сдавать регулярные отчеты — форму 6 и форму 19. Кто не бронирует – тот эти формы не сдает. Кто может бронировать сотрудников решает территориальная комиссия по бронированию, которая находится в военкомате.

Основные правовые акты, в соответствии с которыми идет взаимодействие с комиссариатами:
• Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;
• Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях Генерального штаба Вооруженных сил РФ от 11.07.2017;
• Инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утв. приказом Минобороны России от 22.11.2021 № 700.

Воинский учет бывает двух видов — общий и специальный.
На специальном учете состоят только сотрудники в запасе, которых бронирует организация. Простыми словами, бронирование — это оформление работодателем отсрочки от мобилизации для военнообязанного сотрудника.
Чаще всего предприятия ведут именно общий воинский учет. На нем состоят призывники и военнообязанные, которых могут призвать на военную службу. В этом случае работодатель регулярно собирает данные сотрудников, заполняет их личные карточки по форме 10 и ведет работу в соответствии с планом, который утверждает военкомат — Приказ Минобороны России от 22.11.2021 № 700.
Осенью (ДО 1 НОЯБРЯ) организации сдают отчет по форме 18 — карточку учета организации. Его же подают в военкомат при постановке на учет. Регламента отчета в открытом доступе нет — военкомат сам решает, как и когда именно его сдавать. В разных регионах сроки подачи формы 18 отличаются. Поэтому для начала лучше созвониться с комиссаром и уточнить этот момент. Часто форму отчета и срок сдачи размещают на сайтах администрации или местного военкомата.
Также до конца года нужно согласовать план работы по воинскому учету и провести сверку данных с военным комиссариатом. Со сроками сдачи этих отчетов ситуация такая же, как и у формы 18 — их надо согласовывать со своим региональным отделением военкомата.

Упомянутые выше формы – это не единственная отчетность по воинскому учету, которую нужно представлять организациям. Приведем в таблице некоторые виды другой воинской отчетности.
Отчет Бланк Срок сдачи
Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций) Приложение № 2 к Положению о воинском учете (постановление Правительства от 27.11.2006 № 719)
Две недели после приема на работу или увольнения с нее
Списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста Приложение № 11 к Методическим рекомендациям (утв. Генштабом Вооруженных Сил 11.07.2017)
Ежегодно до 15 сентября
Сведения о работниках, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять Приложение № 10 к Методическим рекомендациям (утв. Генштабом Вооруженных Сил 11.07.2017)
Две недели со дня получения запроса военного комиссариата
Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете Приложение № 2 к Порядку, предусмотренному в Приложении № 13 к Методическим рекомендациям (утв. Генштабом Вооруженных Сил 11.07.2017)
Две недели после изменений, о которых надо отчитаться
Список работников, которых нужно поставить на первоначальный воинский учет в следующем году Приложения № 6, 7 к Положению о воинском учете (постановление Правительства от 27.11.2006 № 719)
Ежегодно до 1 ноября
Список сотрудников, пребывающих в запасе, для сверки учетных сведений о воинском учете Приложение № 23 к Инструкции (утв. приказом Министра обороны от 22.11.2021 № 700)
Не реже одного раза в год. Точную дату устанавливает военкомат
План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе Приложение № 17 к Методическим рекомендациям (утв. Генштабом Вооруженных Сил 11.07.2017)
До 31 декабря

Что будет за нарушение порядка воинского учета
Для руководителей или других должностных лиц, ответственных за военно-учетную работу в организации, действуют штрафы за нарушения порядка воинского учета. Смотрите их в таблице.
Какие штрафы грозят должностным лицам компании работодателя за нарушение порядка воинского учета
Нарушение Штраф, руб. Основание
Не сообщили в военкомат о приеме или увольнении гражданина, подлежащего воинскому учету, в двухнедельный срок 1000—5000 Ч. 3 ст. 21.4 КоАП
Не направили по запросу военкомата и местных властей сведения о гражданах, обязанных состоять на воинском учете 1000—5000 Ч. 3 ст. 21.4 КоАП
Не представили до 1 ноября (ежегодно) в военкоматы списки мужчин, которым в следующем году исполнится 17 лет 1000—3000 Ст. 21.1 КоАП, подп. «б», «в» п. 32 Положения о воинском учете № 719
Не оповестили сотрудника о вызове (повестке) военкомата и не обеспечили ему возможность явиться по вызову 1000—3000 Ст. 21.2 КоАП

Скрыть ответы

Ответить

18.10.2022, Мухин Михаил Сергеевич

Мария Викторовна, пришлите мне на почту конверт, в котором пришел судебный приказ, и Вашу переписку с ПФР.

Скрыть ответы

Ответить

25.10.2022, Куликов Алексей Александрович

Людмила Вячеславовна, данный вопрос подробно расписан в Инструкции от ФНС России (файл прилагаю)...

Скрыть ответы

Ответить

18.10.2022, Балдина Светлана Вячеславовна

Алина Александровна, на странице Расписание семинаров (ниже информации о семинаре 17.10.2022) нажимаете на "желтый портфель" https://www.fineks.org/?virtual=pzs&item=302, проваливаетесь в него, указываете ФИО и № удостоверения ЭС, соглашаетесь списать с аванса сумму в счет оплаты ПЗС - и вам доступны 4 файла аудиозаписи и файл с кодами доступа к видеозаписи семинара. Сопутствующие материалы - итоговое тестирование, обзор документов и пр. - рядом в "зеленом портфеле".

Скрыть ответы

Ответить

18.10.2022, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

Одним из условий получения аккредитации является средняя зарплата сотрудников IT-компании выше средней по стране или региону. ДЛЯ УЖЕ АККРЕДИТОВАННЫХ КОМПАНИЙ ЭТО УСЛОВИЕ ПРОВЕРЯТ В 2023 ГОДУ ДО 1 ИЮЛЯ.
Изначально предлагали установить критерий средней зарплаты по отрасли. Но в итоге согласовали среднюю по экономике в целом, что более выгодно для бизнеса.
ПРИЧЕМ БИЗНЕСУ ДАЮТ ПРАВО ВЫБОРА — СРАВНИВАТЬ ЗАРПЛАТУ СВОИХ СОТРУДНИКОВ СО СРЕДНЕЙ ПО СТРАНЕ ИЛИ ПО РЕГИОНУ.
Например, если в регионе высокие зарплаты, то можно ориентироваться на зарплату по стране (которая ниже, чем в регионе).
При расчете средней зарплаты в компании не будут учитывать декретниц и работников по договорам ГПХ.
При этом режим работы сотрудников неважен. И смотреть будут на зарплату в целом по компании, а не только по айтишникам.
ТАК ЧТО СЛОЖАТ ЗАРПЛАТУ ПРОГРАММИСТОВ, БУХГАЛТЕРА, УБОРЩИЦЫ И ОПРЕДЕЛЯТ СРЕДНЮЮ ПО ФИРМЕ, КОТОРАЯ ДОЛЖНА БЫТЬ ВЫШЕ СРЕДНЕЙ ПО СТРАНЕ ИЛИ РЕГИОНУ.
Среднюю по региону и РФ берут по данным Росстата.
Таким образом, у IT-компаний будет стимул повышать зарплату сотрудников, чтобы пользоваться налоговыми льготами, мораторием на проверки и прочими преференциями.
ВПРОЧЕМ, ЕСТЬ ВАРИАНТ ПОЛУЧИТЬ АККРЕДИТАЦИЮ БЕЗ УЧЕТА ЗАРПЛАТЫ.
Для этого надо, чтобы компания разработала ПО и внесла его в реестр российского ПО.
Такой порядок утвержден постановлением Правительства от 30.09.2022 № 1729. В данном случае, корректно говорить не о двух разных способах аккредитации, а о новом подходе Минцифры к IT-организациям.
Во-первых, обращается существенное внимание на регистрацию программного обеспечения в реестре. Это, с одной стороны, влечет бОльшую прозрачность функционала ПО (раскрывается при регистрации), а с другой стороны – существенно пополнит копилку зарегистрированного ПО в стране. Во-вторых, в Минцифры обратили более пристальное внимание на содержание сайтов IT-компаний. Очевидно, что принцип продажи «as is» будет существенно скорректирован, а необходимость в инструкциях для пользователя – повысится.
Наконец, Минцифры, как считают эксперты, разграничивает подход к продаже ПО: компания может предоставлять информационные услуги на базе ПО и собственной инфраструктуры или предоставлять само ПО для персональных компьютеров пользователей.
Причем именно для последнего способа и сделана оговорка-исключение по заработной плате сотрудников: это откроет дорогу небольшому (по функционалу) ПО и позволит IT-специалистам разрабатывать свое ПО и получать вознаграждение за свой труд.

19.10.2022, Великопольская Людмила Михайловна

Спасибо

Скрыть ответы

Ответить

18.10.2022, Куликов Алексей Александрович

Мария Петровна, в описанной ситуации возникает безвозмездная передача имущества, что влечёт обязанность по начислению НДС. Вместе с тем, в отношении указанных материальных ценностей может быть применён налоговый вычет по НДС в виде "входящего" НДС при их приобретении.
Скорее всего по итогу у Вас будет большой и жирный НОЛЬ...

Скрыть ответы

Ответить