Ответы на вопросы

18.10.2022, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

Одним из условий получения аккредитации является средняя зарплата сотрудников IT-компании выше средней по стране или региону. ДЛЯ УЖЕ АККРЕДИТОВАННЫХ КОМПАНИЙ ЭТО УСЛОВИЕ ПРОВЕРЯТ В 2023 ГОДУ ДО 1 ИЮЛЯ.
Изначально предлагали установить критерий средней зарплаты по отрасли. Но в итоге согласовали среднюю по экономике в целом, что более выгодно для бизнеса.
ПРИЧЕМ БИЗНЕСУ ДАЮТ ПРАВО ВЫБОРА — СРАВНИВАТЬ ЗАРПЛАТУ СВОИХ СОТРУДНИКОВ СО СРЕДНЕЙ ПО СТРАНЕ ИЛИ ПО РЕГИОНУ.
Например, если в регионе высокие зарплаты, то можно ориентироваться на зарплату по стране (которая ниже, чем в регионе).
При расчете средней зарплаты в компании не будут учитывать декретниц и работников по договорам ГПХ.
При этом режим работы сотрудников неважен. И смотреть будут на зарплату в целом по компании, а не только по айтишникам.
ТАК ЧТО СЛОЖАТ ЗАРПЛАТУ ПРОГРАММИСТОВ, БУХГАЛТЕРА, УБОРЩИЦЫ И ОПРЕДЕЛЯТ СРЕДНЮЮ ПО ФИРМЕ, КОТОРАЯ ДОЛЖНА БЫТЬ ВЫШЕ СРЕДНЕЙ ПО СТРАНЕ ИЛИ РЕГИОНУ.
Среднюю по региону и РФ берут по данным Росстата.
Таким образом, у IT-компаний будет стимул повышать зарплату сотрудников, чтобы пользоваться налоговыми льготами, мораторием на проверки и прочими преференциями.
ВПРОЧЕМ, ЕСТЬ ВАРИАНТ ПОЛУЧИТЬ АККРЕДИТАЦИЮ БЕЗ УЧЕТА ЗАРПЛАТЫ.
Для этого надо, чтобы компания разработала ПО и внесла его в реестр российского ПО.
Такой порядок утвержден постановлением Правительства от 30.09.2022 № 1729. В данном случае, корректно говорить не о двух разных способах аккредитации, а о новом подходе Минцифры к IT-организациям.
Во-первых, обращается существенное внимание на регистрацию программного обеспечения в реестре. Это, с одной стороны, влечет бОльшую прозрачность функционала ПО (раскрывается при регистрации), а с другой стороны – существенно пополнит копилку зарегистрированного ПО в стране. Во-вторых, в Минцифры обратили более пристальное внимание на содержание сайтов IT-компаний. Очевидно, что принцип продажи «as is» будет существенно скорректирован, а необходимость в инструкциях для пользователя – повысится.
Наконец, Минцифры, как считают эксперты, разграничивает подход к продаже ПО: компания может предоставлять информационные услуги на базе ПО и собственной инфраструктуры или предоставлять само ПО для персональных компьютеров пользователей.
Причем именно для последнего способа и сделана оговорка-исключение по заработной плате сотрудников: это откроет дорогу небольшому (по функционалу) ПО и позволит IT-специалистам разрабатывать свое ПО и получать вознаграждение за свой труд.

19.10.2022, Великопольская Людмила Михайловна

Спасибо

Скрыть ответы

Ответить

18.10.2022, Куликов Алексей Александрович

Мария Петровна, в описанной ситуации возникает безвозмездная передача имущества, что влечёт обязанность по начислению НДС. Вместе с тем, в отношении указанных материальных ценностей может быть применён налоговый вычет по НДС в виде "входящего" НДС при их приобретении.
Скорее всего по итогу у Вас будет большой и жирный НОЛЬ...

Скрыть ответы

Ответить

16.12.2022, Елена Дятлова

Александра Алексеевна, добрый день
Лучше поздно, чем никогда, поэтому мнение по вашему вопросы излагаю)

Именно к этому договору вы могли не применять ФСБУ 25, в том числе, не делать "переход" на него, на основании п.51 ФСБУ 25, так как договор истекает в 2022 году.
Поэтому вы могли завершить учет по договору лизинга по тем правилам, которые вы применяли ранее в соответствии с учетной политикой. Полагаю, раньше вы применяли не столько ПБУ 6/01, сколько Указания Минфина № 15 по учету договоров лизинга. Не буду давать оценку правильности старого учета. Например, по ФСБУ 25 сервисные услуги все-равно не входили бы в арендные платежи и не участвовали ли бы в расчете показателей по договору аренды. Это неарендные компоненты. Поэтому их последующее исключение из договора лизинга на учет по ФСБУ 25 никак не повлияло бы.

Как я поняла, сервисный пакет не был предоставлен, то есть услуга фактически не была оказана лизингодателем, потому что стороны назвали это неосновательным обогащением. Если ранее стоимость сервисных услуг была отнесена на расходы (в том числе, через амортизацию актива), то неосновательное обогащение следует отразить по Кт 91.1.
В НУ эту сумму следует признать внереализационными доходами (учесть при налогообложении).

Скрыть ответы

Ответить

13.10.2022, Куликов Алексей Александрович

Нина Андреевна, к сожалению, я не смогу ответить на Ваш вопрос, поскольку для такового необходимо ознакомление с предметом судебного спора и его основаниями. Это связано с тем, что от установления данных моментов зависит установление "выгодоприобретателя" по судебному спору, что у определит наличие или отсутствие у экспедитора дохода, поскольку "транзитить" судебные суммы нельзя - Вы участвовали в судебном процессе от своего имени и в своих интересах.

Скрыть ответы

Ответить

13.10.2022, Куликов Алексей Александрович

Наталья Владимировна, учесть в целях исчисления налога на прибыль затраты можно, если таковые отвечают требованиям статьи 252 НК РФ - в частности, если они экономически обоснованы. Следовательно, если перед приостановлением действия трудового договора мобилизованного работника таковому будет произведена выплата причитающейся ему премии за трудовые достижения (либо по иным основаниям как выплата поощрительного или стимулирующего характера), то таковая в соответствии со статьёй 255 НК РФ может быть учтена в целях исчисления налога на прибыль. Поскольку речь идёт о тривиальных выплатах в рамках трудовых отношений, то и документооборот будет прозаичным - положение об оплате труда, приказ или иные документы, обосновывающие данную выплату.
Если же выплата носит исключительно социальный характер (материальная помощь), то таковая в соответствии со статьями 252 и 270 НК РФ не может быть учтена в целях исчисления налога на прибыль.

Скрыть ответы

Ответить

10.10.2022, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

Гострудинспекция в г. Москве указывает, что трудовым законодательством не урегулирован вопрос о работающем за пределами РФ дистанционном работнике. Ответственность работодателя за заключение трудового договора о дистанционной работе с человеком, проживающим за границей, не предусмотрена
Минтруд и Роструд считают, что нельзя заключать трудовой договор с дистанционным работником, если он будет работать из-за границы. Свою позицию Минтруд обосновывает так:
• при заключении трудового договора с дистанционным работником работодатель по нормам ТК обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда такого работника, а за пределами РФ он этого сделать не может;
• нормы нашего ТК РФ действуют только на территории РФ. ТК не предусматривает возможности заключения трудового договора о дистанционной работе с сотрудником, постоянно прожи¬ва¬ющим на территории другого государства;
• порядок вступления в трудовые отношения и ведение постоянной трудовой деятельности за пределами РФ регулируются законодательством того государства, в котором работник намеревается вести такую деятельность.
Но когда трудовой договор уже заключен, решение о прекращении трудовых отношений Роструд относит на усмотрение работодателя.
ФНС и Минфина не против трудового договора с дистанционным сотрудником, который фактически работает за границей. Об этом они говорят, когда разъясняют порядок исчисления и уплаты НДФЛ с доходов такого сотрудника (письмо Минфина от 18.07.2019 № 03-04-06/53227).
Перезаключать вместо трудового договора ГПД, на мой взгляд, не следует, если работник на самом деле выполняет трудовую функцию, то есть он:
• работает на определенной должности, по определенной профессии или специальности;
• должен исполнять свои обязанности только в рабочее время, установленное правилами внутрен-него трудового распорядка;
• обязан выполнять указания работодателя и т. п.
Ведь подмена трудовых отношений гражданско-правовыми приведет к претензиям:
• со стороны работника. Если он обратится в суд и договор признают трудовым, вас могут обязать выплатить работнику все, что полагалось ему по трудовому договору;
• со стороны налоговиков и органов ФСС. Если они обнаружат это при выездной проверке, то переквалифицируют гражданско-правовой договор в трудовой и доначислят взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на травматизм (которые не платят при ГПД).
В сложившейся ситуации вы можете внести изменения в трудовой договор и указать в качестве места работы сотрудника город иностранного государства, где он находится. Но для этого у вас должно быть подтверждение от работника, например:
• копии страниц загранпаспорта с отметками органов пограничного контроля о пересечении границы (датами выезда из России и въезда в другую страну),
• квитанции о проживании в гостинице или в арендованном жилье либо какие-то другие документы, на основании которых можно установить фактическое нахождение работника.
Одного лишь устного заявления или звонка по телефону недостаточно.
Когда дистанционный работник переезжает за границу, работодатель прекращает выполнять функции его налогового агента в отношении НДФЛ. С месяца, в котором вы узнали, что сотрудник фактически работает за границей, выплаты в его пользу относятся к доходам от источников за пределами РФ (подп. 6 п. 3 ст. 208 НК, письма Минфина от 20.01.2021 № 03-04-06/2495 и от 16.10.2019 № 03-04-06/79311). Работодатель больше не обязан удерживать с этих доходов НДФЛ.
Минфин относит к доходам от источников за пределами РФ не только зарплату, но и средний заработок за период отпуска и командировки, все виды премий (письмо от 30.07.2020 № 03-04-06/66831). Эти выплаты вы не отражаете в 6-НДФЛ, поскольку НДФЛ не удерживаете.
А дальше все зависит от того, является ли такой дистанционный работник налоговым резидентом РФ. Если да, то налог со своей зарплаты он должен будет самостоятельно задекларировать и уплатить в бюджет. Если же он утратил резидентский статус, то его зарплата, полученная от российского работодателя, НДФЛ в РФ вообще не облагается (письмо Минфина от 07.07.2022 № 03-04-05/65409).
Граждане РФ, с которыми заключены трудовые договоры, являются застрахованными лицами по всем видам обязательного страхования (письмо Минфина от 22.02.2017 № 03-04-06/10460). Поэтому с выплат дистанционному сотруднику, который работает из-за границы по трудовому договору, исчисляйте все виды взносов в общем порядке: пенсионные, медицинские, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на случай травматизма.

10.10.2022, Жукова Яна Львовна

Спасибо!

13.10.2022, Семенова Нина Андреевна

ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА, спасибо за подробный ответ!

Скрыть ответы

Ответить

10.10.2022, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

С января 2023 года расчеты с казной будут учитывать по совокупности всех платежей в бюджет. Данный порядок утвержден на постоянной основе для всех физических и юридических лиц, а также предпринимателей (Федеральный закон от 14.07.20222 № 263-ФЗ).
С 2023 года п. 2 ст. 223 НК РФ, которым устанавливалась дата получения дохода в виде оплаты труда, утрачивает силу. И для зарплаты будет действовать общее правило: дата получения дохода — день ее выплаты работнику. Это касается и аванса, с которого придется исчислять и удерживать НДФЛ.
С 2023 НДФЛ надо удерживать при выплате любого дохода за период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца. Все, что удержано с 23 числа предыдущего месяца по 22 число текущего месяца, надо уплатить не позднее 28 числа текущего месяца. То есть НДФЛ при выплате дохода придется удерживать, но в бюджет сразу не перечислять, а накапливать до 28-го числа.
Для налога за декабрь и январь установлены особые сроки уплаты (новая редакция п. 6 ст. 226 НК РФ):
• за период с 23 по 31 декабря — не позднее последнего рабочего дня календарного года;
• за период с 1 по 22 января — не позднее 28 января.
При этом в 2023 году последним рабочим днем будет 29 декабря.
Период Дата уплаты (с учетом переноса из-за выходных)
С 01.01.2023 по 22.01.2023 30.01.2023
С 23.01.2023 по 22.02.2023 28.02.2023
С 23.02.2023 по 22.03.2023 28.03.2023
С 23.03.2023 по 22.04.2023 28.04.2023
С 23.04.2023 по 22.05.2023 29.05.2023
С 23.05.2023 по 22.06.2023 28.06.2023
С 23.06.2023 по 22.07.2023 28.07.2023
С 23.07.2023 по 22.08.2023 28.08.2023
С 23.08.2023 по 22.09.2023 28.09.2023
С 23.09.2023 по 22.10.2023 30.10.2023
С 23.10.2023 по 22.11.2023 28.11.2023
С 23.11.2023 по 22.12.2023 28.12.2023
С 23.12.2023 по 31.12.2023 29.12.2023
Поскольку НДФЛ будем уплачивать в составе единого налогового платежа, то с 2023 года перестает действовать норма п. 9 ст. 226 НК РФ, которая запрещала уплачивать НДФЛ за счет средств налогового агента.
Новые положения в части сроков перечисле¬ния НДФЛ, применяются к правоотношениям по перечислению налога, начиная с 1 января 2023 г. При этом новая редакция ст. 226 НК РФ предполагает изменение порядка перечисления только тех сумм налога, которые были исчислены и удержаны за период с 1 по 22 января.
ПОСКОЛЬКУ СРОК ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ НДФЛ С ОТПУСКНЫХ И ПОСОБИЙ, ВЫПЛАЧЕННЫХ В ДЕКАБРЕ 2022 ГОДА, А ТАКЖЕ НДФЛ С ДЕКАБРЬСКОЙ ЗАРПЛАТЫ, ВЫПЛАЧЕННОЙ 30 ДЕКАБРЯ 2022 ГОДА, ПОПАДАЕТ НА ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ 31 ДЕКАБРЯ, ТО НОВЫЙ ПОРЯДОК ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ НДФЛ НА ТАКИЕ СЛУЧАИ НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ.
В СВЯЗИ С ЭТИМ ПЕРЕЧИСЛИТЬ УДЕРЖАННЫЕ СУММЫ НЕОБХОДИМО ПО ПРАВИЛАМ, ДЕЙСТВУЮЩИМ В 2022 Г., НЕ ПОЗДНЕЕ 09.01.2023.
Есть новшества по заполнению формы 6-НДФЛ. В расчете за квартал следует отражать период «1 января — 22 марта». За полугодие — период «1 января — 22 июня». За 9 месяцев — период «1 января — 22 сентября» (новая редакция п.2 ст. 230 НК РФ).
Меняются и сроки отчетности. Форму 6-НДФЛ придется сдавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за кварталом, полугодием, 9-ю месяцами. Годовой расчет (со справками о доходах) — не позднее 25 февраля следующего года.

Отчет или платеж Новые сроки Прежние сроки
6-НДФЛ за отчетный период 25 апреля — в этом отчете показывают удержанные суммы налога в период с 1 января по 22 марта
25 июля — в этом отчете показывают удержанные суммы налога в период с 1 января по 22 июня
25 октября — в этом отчете показывают удержанные суммы в период с 1 января по 22 сентября 30 апреля
31 июля
31 октября
6-НДФЛ за год 25 февраля 1 марта
Новую версию программы 1С планируют начать устанавливать с 20 декабря 2022 года.

Скрыть ответы

Ответить

06.10.2022, Куликов Алексей Александрович

Светлана Дмитриевна, дабы не повторяться и не переписывать ссылки, которые процитированы налоговым органом, отмечу, что на мой взгляд - налоговый орган прав...

06.10.2022, Федосеева Светлана Дмитриевна

Спасибо! Просто в моем понимании ФНС должна была сложить ЗП из разных источников отдельно, дивиденды из разных источников отдельно и т.д., и уже с превышения по каждой базе доначислить налог. А иначе как-то нелогично получается, зачем налоговому агенту делить базы, если ФНС их потом объединяет?

Скрыть ответы

Ответить

06.10.2022, Куликов Алексей Александрович

Алёна Викторовна, в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 422 НК РФ не облагаются суммы страховой премии по договорам добровольного медицинского страхования, ЗАКЛЮЧЁННЫМ на срок не менее года. Следовательно, Ваша организация выполнила указанное условие. То обстоятельство, что имеет место "текучка" персонала, не указано в НК РФ в качестве основания для пересчёта налоговой базы (равно как и в налоге на прибыль, который упоминается в том числе в данном Письме Минфина России).
Вследствие этого я предложил бы Вам ничего не пересчитывать - пусть сами обосновывают и кулупаются:)

06.10.2022, Юдина Алена Викторовна

спасибо Вам

Скрыть ответы

Ответить

30.09.2022, Куликов Алексей Александрович

Галина Ивановна, конечно, поскольку таковая обязанность прямо предусмотрена статьёй 288 НК РФ.

01.10.2022, Боднар Галина Ивановна

Большое спасибо! Правильно ли я понимаю, что мы должны подать уточнённые декларации в МИ ФНС по СПб к уменьшению за 2021 год по территориальному налогу, а также за 1 квартал и полугодие 2022 года. Подать заявление на возврат переплаченного налога в налоговую СПб. И подать Декларации в МИ ФНС по ЛО за 2021 год а также за 1 квартал и полугодие 2022 года. Доплатить налог и пени по декларации в ЛО. Подскажите какие ещё штрафные санкции нас ожидают и как их минимизировать. Алексей Александрович подскажите, возможно ли получить Вашу персональную консультацию по этому вопросу?

Скрыть ответы

Ответить

29.09.2022, Михайлова Елена Николаевна

Ирина Юрьевна! Весь сектор госуправления ведет учет и отчетность по МЕТОДУ НАЧИСЛЕНИЯ!, применяя федстандарты учета с 2018 года, в т.ч. СГС "КО" и с 2019 "Доходы". Поэтому всё должно быть начислено, (НЕ ТОГДА, КОГДА СУММА ПЕНИ СПИСАНА, поэтому по факту получается нарушение - в части применения кассового метода . Причем в вопросе указано, что "За неисполнение сроков договора НАЧИСЛЕНЫ пени по доп.соглашению". КЕМ НАЧИСЛЕНЫ?

01.10.2022, Калинина Ирина Юрьевна

Мы начисляем пени за неисполнение сроков договора и мы же их следующим пунктом доп.соглашения списываем

02.10.2022, Михайлова Елена Николаевна

Ирина Юрьевна! Антикризисные меры в части списания неустоек по госконтрактам в 2022 (как и в 2021), когда
Заказчики действительно могут списать подрядчикам неустойки по контрактам, если к невозможности выполнить обязательства в полном объеме привел рост цен на стройматериалы в 2022 году (как и в 2021 году).
Но при этом важно не допустить НАРУШЕНИЕ требований п. 4, п. 7 постановления Правительства РФ от 04.07.2018 № 783 (ред. от 23.03.2022) "О списании начисленных поставщику (подрядчику, исполнителю), но не списанных заказчиком сумм неустоек (штрафов, пеней) в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, предусмотренных контрактом"

РИСК нарушения требований п. 4, п. 7 постановления Правительства РФ от 04.07.2018 № 783, когда списание начисленных и неуплаченных сумм неустоек (штрафов, пеней) осуществлялось без документального подтверждения, сверка расчетов с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) не проводилась, решение о списании комиссией по поступлению и выбытию активов не оформлялось Нарушение требований п. 4, п. 7 постановления Правительства РФ от 04.07.2018 № 783

Пункт 4. Постановления № 783 - Списание начисленных и неуплаченных сумм неустоек (штрафов, пеней) ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ на основании учетных данных заказчика, имеющих документальное подтверждение. Заказчик в целях списания начисленных и неуплаченных сумм неустоек (штрафов, пеней) обеспечивает СВЕРКУ РАСЧЕТОВ с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по начисленным и неуплаченным суммам неустоек (штрафов, пеней).
Пункт 7. Постановления № 783 - В случае если поставщик (подрядчик, исполнитель) не подтвердил наличие начисленной и неуплаченной суммы неустоек (штрафов, пеней), принятие решения о ее списании НЕ ДОПУСКАЕТСЯ.

02.10.2022, Михайлова Елена Николаевна

Нарушение списания начисленных и неуплаченных сумм неустоек (штрафов, пеней), когда такое списание осуществлялось без документального подтверждения, сверка расчетов с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) не проводилась, решение о списании комиссией по поступлению и выбытию активов не оформлялось (Пункт 5.4. Письма Минздрава России от 19.05.2022 N 22-0/И/2-8093 <О направлении обзора основных нарушений и недостатков, выявленных по результатам контрольных мероприятий, проведенных Минздравом России в рамках ведомственного контроля соблюдения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в 2021 году и в 1 квартале 2022 года> )

02.10.2022, Михайлова Елена Николаевна

Для справки сомневающимся в необходимости Правил начислений!
ПРАВИЛАМИ списания сумм неустоек (штрафов, пеней), начисленных поставщику (подрядчику, исполнителю), но НЕ СПИСАННЫХ заказчиком в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, предусмотренных контрактом, утвержденные постановлением Правительства РФ от 4 июля 2018 № 783, которыми предусматривается возможность списания начисленных и неуплаченных сумм неустоек (штрафов, пеней) по контрактам, по которым в 2022 году обязательства не были исполнены в полном объеме в связи с существенным увеличением в 2022 году цен на строительные ресурсы, повлекшем невозможность исполнения контракта поставщиком (подрядчиком, исполнителем).
Пункт 3. ПП № 783 Списание начисленных и неуплаченных сумм неустоек (штрафов, пеней) осуществляется заказчиком в следующих случае и порядке: (в ред. от 26.04.2020 № 591)
а) если общая сумма начисленных и неуплаченных неустоек (штрафов, пеней) НЕ ПРЕВЫШАЕТ 5 % цены контракта, заказчик осуществляет списание начисленных и неуплаченных сумм неустоек (штрафов, пеней) за исключением случаев, предусмотренных подпунктами "в" - "д" настоящего пункта; (в ред. от 26.04.2020 N 591, от 10.03.2022 N 340)

б) если общая сумма начисленных и неуплаченных неустоек (штрафов, пеней) ПРЕВЫШАЕТ 5 % цены контракта, но составляет не более 20 % цены контракта, заказчик осуществляет СПИСАНИЕ 50 % начисленных и неуплаченных сумм неустоек (штрафов, пеней) при условии уплаты 50 % начисленных и неуплаченных сумм неустоек (штрафов, пеней), за исключением случаев, предусмотренных подпунктами "в" - "д" настоящего пункта; (в ред. от 26.04.2020 N 591, от 10.03.2022 N 340)

в) если неуплаченные неустойки (штрафы, пени) начислены вследствие неисполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств по контракту в связи с возникновением не зависящих от него обстоятельств, повлекших невозможность исполнения контракта в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, заказчик осуществляет СПИСАНИЕ НАЧИСЛЕННЫХ и неуплаченных сумм неустоек (штрафов, пеней); (пп. "в" введен от 26.04.2020 N 591)

г) если неуплаченные неустойки (штрафы, пени) начислены вследствие неисполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств по контракту в связи с существенным увеличением в 2021 и 2022 годах цен на строительные ресурсы, повлекшем невозможность исполнения контракта поставщиком (подрядчиком, исполнителем), заказчик осуществляет списание НАЧИСЛЕННЫХ и неуплаченных сумм неустоек (штрафов, пеней) в период с даты заключения контракта до даты представления предусмотренного абзацем пятым подпункта "а" пункта 2 постановления Правительства РФ от 9 августа 2021 № 1315 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" предложения поставщика (подрядчика, исполнителя) об изменении существенных условий контракта в связи с существенным увеличением цен на строительные ресурсы, подлежащие поставке и (или) использованию при исполнении такого контракта, с приложением информации и документов, обосновывающих такое предложение; (пп. "г" введен от 31.12.2021 N 2594; в ред. от 23.03.2022 N 439)

д) если неуплаченные неустойки (штрафы, пени) начислены вследствие неисполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств по контракту в связи с возникновением не зависящих от него обстоятельств, повлекших невозможность исполнения контракта в связи с введением санкций и (или) мер ограничительного характера, заказчик осуществляет списание начисленных и неуплаченных сумм неустоек (штрафов, пеней) (пп. "д" введен Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 N 340)

02.10.2022, Михайлова Елена Николаевна

Так что, Ирина Юрьевна, НЕЛЬЗЯ не начислять данные штрафные санкции в учете, поскольку Законом № 402-ФЗ установлена обязанность отражать в учете все ФАКТЫ ХОЗ ЖИЗНИ, и + подтверждать это ДОКУМЕНТАЛЬНО! Это -
АУДИТОРСКИЙ СЛЕД!!!!

03.10.2022, Калинина Ирина Юрьевна

Спасибо вам большое, Елена Николаевна!

Скрыть ответы

Ответить

28.09.2022, Куликов Алексей Александрович

Наталья Викторовна, описанная Вами модель освобождения от налогообложения очень и очень оригинальна.
В соответствии со статьёй 145 НК РФ происходит ОСВОБОЖДЕНИЕ от обязанностей НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА, что в соответствии со статьями 169 и 174 НК РФ освобождает от обязанности по выставлению (получению) счетов-фактур и по представлению налоговой декларации (исключение составляют случаи осуществления посреднических операций, выполнение функций налогового агента или выставления счетов-фактур с выделенной суммой НДС). Предельная сумма дохода, конечно, же исчисляется по ОРГАНИЗАЦИИ В ЦЕЛОМ.
В соответствии со статьёй 149 НК РФ налогоплательщик освобождается от уплаты НДС В ОТНОШЕНИИ ОПЕРАЦИЙ КОНКРЕТНОГО ВИДА (организация в целом имеет статус налогоплательщика), что в соответствии со статьёй 174 НК РФ обязывает представлять налоговую декларацию с отражением необлагаемых операций, а вот счета-фактуры на необлагаемые операции в соответствии с подпунктом 1 пункта 3 статьи 169 НК РФ налогоплательщик вправе не выставлять.
Таким образом, Ваша организация, правомерно применяющая освобождение от НДС (я надеюсь) на основании статьи 145 НК РФ вправе налоговую декларацию не подавать и счета-фактуры не выставлять (с учётом исключений, указанных выше).

28.09.2022, Белинская Наталья Викторовна

Добрый день, Алексей Александрович! Спасибо за оперативный ответ.
Еще раз хочу уточнить о применении одновременного использования льгот по НДС по ст.145 и ст.149 п.2 п.п.14 (образовательная деятельность, освобождаемая от НДС при условии наличия лицензии).
В поисках информации в системе "Консультант+" нашла Статью: Как жить без НДС: применяем льготу по статье 145 НК (Мартынюк Н.А.) ("Главная книга", 2019, N 21). Ссылки на НК в статьях применены.
Цитирую пункт:
Думинская Ольга Сергеевна, советник государственной гражданской службы РФ 2 класса
- На лиц, применяющих право на освобождение по ст. 145 НК, также распространяется освобождение от налогообложения операций, предусмотренное ст. 149 НК. При этом обязанность представлять декларацию с разделом 7 по операциям, не облагаемым НДС на основании ст. 149 НК, у организации, которая использует освобождение по ст. 145 НК, отсутствует <25>. Однако налоговые органы в рамках проверки отчетности, представляемой по истечении каждых 12 месяцев освобождения <26> (в том числе проверки соблюдения лимита выручки), вправе запросить и документы по операциям, освобожденным от НДС на основании ст. 149 НК.
 Раздельный учет продаж и входного НДС здесь не нужен. Он требуется в периодах, когда есть и облагаемые, и необлагаемые операции <27>, а в нашей ситуации от НДС освобождены все реализации (хоть и по разным основаниям).
А также в Статье: Освобождение от уплаты НДС (Фирфарова Н.В.) ("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 9)
Цитирую пункт:
Согласно официальной позиции размер выручки от реализации товаров (работ, услуг) в целях применения положений ст. 145 НК РФ следует рассчитывать только применительно к операциям по реализации товаров (работ, услуг), облагаемых НДС (Письмо ФНС России от 12.05.2014 N ГД-4-3/8911@).
Названная позиция высшего налогового ведомства сформировалась на фоне сложившейся судебной практики. В п. 4 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.05.2014 N 33 (далее - Постановление N 33) указано на необоснованность учета при определении размера общей выручки поступлений по операциям, не облагаемым налогом. Высшие судьи отметили: при разрешении споров, связанных с формированием размера выручки в целях применения ст. 145 НК РФ, необходимо исходить из того, что предусмотренное данной статьей освобождение обусловлено нецелесообразностью исчисления и администрирования налога в отношении лиц, которыми совершается незначительный объем облагаемых налогом операций. Соответственно, поступления по операциям, не облагаемым налогом, учитываться при определении размера выручки не должны.
 Примечание. Размер выручки от реализации товаров (работ, услуг) в целях применения положений ст. 145 НК РФ следует рассчитывать только по отношению к операциям по реализации, облагаемым НДС.

То есть контролируя размер выручки до 2млн.руб за предшествующие 3 мес., доходы по образовательной деятельности, освобожденные от НДС, в эту выручку не входят. Вот этот вывод верный, исходя из вышеуказанных доводов, приведенных в статьях?
Спасибо.

Скрыть ответы

Ответить