Ответы на вопросы

29.11.2011, Мухин Михаил Сергеевич

Потерпите немного, скоро письма из 15-й МИФНС приходить перестанут. Соответствующие изменения начнут действовать с 1 января 2012 года (Закон от 18.07.2011 № 228-ФЗ).

30.11.2011, Кропачева Марина Николаевна

Спасибо большое.Что бы мы делали без ваших советов и семинаров.

Договор о переводе долга

28.11.2011, Горячева Юлия Александровна

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, организация заключила договор о переводе долга, т.е. взяла на себя обязательства по уплате долга. Какие и кем документы должны быть оформлены для принятия этого долга в бухгалтерском учете?

Ответы (всего 3)

28.11.2011, Мухин Михаил Сергеевич

Согласно пункту 1 статьи 391 ГК РФ перевод долга допускается лишь с согласия кредитора. Такое согласие может вытекать непосредственно из договора, либо из любого иного документа, подписаннного уполномоченным лицом (при отсутствии таких полномочий могут быть нюансы). Форма договора перевода долга зависит от того, в какой форме заключен основной договор (пункт 2 статьи 391 и статья 389 ГК РФ). При надлежащем заключении договора перевода долга он вступает в силу с момента подписания (если иной момент не указан в договоре). Основанием для отражения в учете будет собственно сам договор перевода долга.

28.11.2011, Семенова Ирина Валерьевна

А как быть, если процедура банкротства и уступается реестровая задолженность? Между договором переуступки одним кредитором другому и определением суда о замене кредитора проходит продолжительное время. Отражать в учете при получении определения суда или по факту подписания договора?

28.11.2011, Мухин Михаил Сергеевич

При банкротстве все выглядит сложнее. Поскольку другие кредиторы могут возражать против появления в деле нового кредитора, необходимо дождаться вступления определения арбитражного суда в законную силу. С другой стороны, я не готов утверждать, что отражение сделки в учете возможно только после замены кредитора арбитражным судом. Думаю, что вопрос заслуживает того, чтобы на него дал официальный ответ Минфин России.

Расчёт пени при просрочке исполнения обязательств по госконтракту

28.11.2011, Кочеток Инна Леонидовна

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Здравствуйте! У нас следующий вопрос. Наша организация - федеральный государственный заказчик. При проведении ремонтных работ Подрядчик не уложился в срок, предусмотренный госконтрактом. В госконтракте ответственность сторон прописана следующим образом: "Неустойка (штраф, пени) начисляется за каждый день ненадлежащего исполнения, неисполнения или просрочки исполнения обязательств по настоящему Контракту в размере одной десятой ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации, на день уплаты неустойки (штрафа, пени) от цены настоящего Контракта."

Скажите, пожалуйста, как рассчитать пени, если цена контракта 1 654 009,50 руб. и просрочка составила 20 дней?

28.11.2011, Мухин Михаил Сергеевич

Вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным на сайте Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области:
http://spb.arbitr.ru/duty/percent
Только не забудьте проставить свой процент вместо ставки рефинансирования.

Перечисление зарплаты на банковские карты и индексация зарплаты

27.11.2011, Стерлягова Дарья Юрьевна

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Здравствуйте. Пишет Вам МУ «Централизованная бухгалтерия». Мы хотели бы задать вопросы по заработной плате.
1. Наша организация переходит на перечисление заработной планы на банковские карты по зарплатному проекту. В программе по заработной плате мы оформляем выплату заработной платы через банк, при выгрузке реестра формируется файл и печатается документ перечисление в банк. Одновременно делается заявка на кассовый расход в отделение Федерального казначейства. После зачисления денег на счет банка, если все правильно, деньги зачисляются на банковские карты работников. Вопрос: каким числом проводить в зарплате выплату работникам, какие проводки должны быть по указанным хозяйственным операциям, какие документы оформляются? В вышестоящей организации проводят удержание заработной платы на сумму перечисления в банк через счет 304.03, и перечисление в банк проводится через счет 304.03. Наш бухгалтер упирается, говорит: не буду проводить через удержание в зарплате, у меня это выплата, но только через банк. Как все-таки правильно?
2. Нас интересует вопрос по индексации заработной платы. Наша организация – бюджетное учреждение, с декабря – мы будем казенным учреждением, но к работникам бюджетной сферы мы не имеем никакого отношения, так как нам говорят: мы – не бюджетники, а приравненные к муниципальным служащим. С какого времени индексация заработной платы является обязанностью работодателя? Имеем ли мы право на индексацию заработной платы по 134 ст. ТК РФ, и с какого времени? С января 2008 г. по настоящее время заработная плата у нас практически не менялась.
Приведу пример заработной платы 1 работника:
В 2008 г. – оклад 5000 руб., надбавка за сложность 80% от оклада – 4000 руб., ур. коэф. 15% 1350. Итого: 10350 руб.
С 2009 г. нам повысили оклады, но потом сказали, что мы не имеем на это право (повышение для бюджетников), поэтому у нас снизили надбавку за сложность на 15%. Зарплата с этого времени составляет: оклад 5500 руб., надбавка за сложность 65% - 3575 руб. и ур. коэф. 1361,25. Итого: 10436,25.
С января 2012 г. нам хотят повысить заработную плату на 20%.
Имеем ли мы право на индексацию заработной платы за 2008-2011 г.г.? Если да, то в каких размерах, как правильно рассчитать индексацию на примере нашего работника? Имеем ли мы право на индексацию заработной платы в 2012 и последующих годах, и с какого времени, если в январе 2012 г. у нас повысится заработная плата, и будет одинаковой на протяжении нескольких лет? Как именно она выплачивается одноразово или ежемесячно? Начисляется ли уральский коэффициент на индексацию заработной платы?

02.12.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

1. Ваш бухгалтер по существу прав. Статья 136 ТК РФ: "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором." То есть действительно имеет место выплата заработной платы через банк, а не удержание зарплаты с целью дальнейшего перечисления по назначению, и проводка должна быть : Дт 30211 Кт 30405 (а не Дт 30211 Кт 30403, Дт 30403 Кт 30405, как делает вышестоящая организация). Почему вышестоящая организация делает дополнительные проводки с использованием счета 30403 - предполагаю, что дело в сложившихся учетных традициях в бюджете, которые в свое время были бездумно перенесены в новые Инструкции и, соответственно, в программное обеспечение. Дело в том, что в период действия прежнего КЗоТ перечисление на счет в банке (тогда это были только сберкассы) делалось исключительно по заявлению сотрудника, причем в заявлении указывалось, какая часть зарплаты должна быть перечислена - вот тогда и проводили через "удержание". Но сейчас новое время, новое законодательство, и нет правовых оснований использовать счет 30403 "Расчеты по удержаниям". Инструкции 157н, 162н, 174н, 183н необходимо приводить в соответствие Трудовому кодексу РФ в данной части.
2. Ответ на этот вопрос в основном дан в методической части семинара 29.11.2011. На индексацию муниципальные служащие в принципе имеют право, но решать эти вопросы (индексировать или нет, и в каком порядке) будет представительный орган муниципального образования. Согласно статье 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации (эти акты могут предусматривать либо не предусматривать порядок индексации). Согласно п.2 ст. 3 названного закона на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом (а, к сожалению, Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" не содержит прямых указаний об индексации).

Выплата компенсации части родительской платы опекуну (приемному родителю)

24.11.2011, Летягина Светлана Ивановна

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Добрый день! Получателями компенсации части родительской платы за содержание ребенка в государственном (муниципальном) дошкольном образовательном учреждении являются родители (законные представители), очередность ребенка в семье определяем по представленным документам, а именно по свидетельству о рождении, Соответственно, по рождению компенсация выплачивается в размере 20% от уплаченной суммы - на первого ребенка, 50% - на второго и 70% - на третьего ребенка. В каком размере выплачивать компенсацию, если ребенок, посещающий дошкольное учреждение, находится под опекой (попечительством) или в приемной семье? Если компенсация должна быть выплачена, то кто будет являться получателем средств - опекун (попечитель) или несовершеннолетний, ведь пособие на содержание ребенка в семье опекуна и приемной семье перечисляется на счет несовершеннолетнего (порядок расходования пособия предполагает расходование средств только на содержание опекаемого, в т.ч . плату за детский сад).

Ответы (всего 2)

02.12.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

Опекуну (законному представителю) - компенсация части родительской платы в ДОУ должна, на мой взгляд, выплачиваться в таком же размере, как и родителю. Согласно ст. 2 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" опека подразумевает, что назначенные органом опеки и попечительства граждане (опекуны) являются законными представителями подопечных и совершают от их имени и в их интересах все юридически значимые действия. Попечительство - форма устройства несовершеннолетних граждан в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет и граждан, ограниченных судом в дееспособности, то есть это не ваш случай. Согласно ст. 152 Семейного кодекса РФ приемной семьей признается опека или попечительство над ребенком или детьми, которые осуществляются по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями или приемным родителем, на срок, указанный в этом договоре. К отношениям, возникающим из договора о приемной семье, применяются положения главы 20 "Опека и попечительство над детьми" Семейного кодекса РФ (то есть и приемных родителей лишать права на компенсацию части родительской платы нет оснований). Получателем средств должен быть тот, кто уплачивал родительскую плату - то есть опекун (законный представитель) либо приемный родитель, а не несовершеннолетний. Но если родительская плата, например, поступила со счета несовершеннолетнего, которым распоряжался опекун или приемный родитель в качестве законного представителя, то компенсацию родительской платы можно зачислить на тот же счет.

02.12.2011, Летягина Светлана Ивановна

Спасибо за ответ. Вы подтвердили мои предположения.
Спасибо.
С уважением, С.И.Летягина.

Выплата дивидендов позднее 60 дней с момента принятия решения о выплате

24.11.2011, Овцына Екатерина Олеговна

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

1. Может ли организация прописать в протоколе о выплате дивидендов иной срок (более 60 дней) для выплаты? Чем это грозит предприятию?
2. И можно ли в протоколе об утверждении годовой отчетности за 2010 год распределить для выплаты дивидендов не только прибыль последнего финансового года (2010), ни и прибыль прошлых лет? Ранее дивиденды не выплачивались.

02.12.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

1. Считаю, что в протоколе должен быть указан срок не более 60 дней (в соответствии с законом). В том случае, если обществом принято решение о распределении прибыли, но дивиденды акционерам (участникам) не выплачены или выплачены с нарушением предусмотренного срока, у акционеров появляется право взыскать с общества пени за ненадлежащее исполнение обязательств. Согласно ст. 395 Гражданского кодекса РФ пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания или просрочки исполнения денежного обязательства наказывается уплатой процентов исходя из ставки рефинансирования Банка России на сумму этих средств. В случае невыплаты объявленных дивидендов в установленный срок акционер (а с 2011 - и участник общества с ограниченной ответственностью) вправе обратиться с иском в суд о взыскании с общества причитающейся ему суммы дивидендов, а также процентов за просрочку исполнения денежного обязательства на основании ст. 395 ГК РФ (п. 16 Постановления Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 N 19).
2. В корпоративном законодательстве запрета, на мой взгляд, не содержится - в отношении возможности распределить чистую прибыль прошлых лет, вошедшую в состав нераспределенной прибыли на последнюю отчетную дату.

Применение ПБУ 21/2008 «Изменения оценочных значений» для срока полезного использования ОС

24.11.2011, Андреева Александра Евгеньевна

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Если согласно ПБУ 21/2008 «Изменения оценочных значений» комисиия решит, что необходимо изменить срок полезного использования ОС, то изменения вносить и учитывать нужно только в бух.учете? А в налоговом все остается по старому и, соответственно, будут разницы?

02.12.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

Совершенно верно - изменить (переоценить) срок полезного использования ОС можно только в бухгалтерском учете, соответственно - возникнут разницы с налоговым учетом.

Аттестация рабочих мест по условиям труда и диспансеризация работающих граждан

24.11.2011, Непесова Ирина Дмитриевна

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

1). Фирма торгует огородной техникой (ЕНВД) и сдает помещения в аренду. Численность - 9 человек.
Нужно ли нам проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно Приказа от 26.04.2011 N 342н ? Какие штрафы предусмотрены.
2). Обязательна ли диспансеризация работающих граждан, согласно Приказа от 04.02.2010г N 55н?
Какие штрафы, если сотрудники отказываются проходить диспансеризацию.

28.11.2011, Мухин Михаил Сергеевич

1. Требование об аттестации рабочих мест распространяется на всех работодателей - юридических лиц. Применяемый налоговый режим и численность работников значения не имеют. Ответственность за невыполнение данного требования предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ - штраф от 30 т.р. до 50 т.р.
2. Действующий ТК РФ не содержит такого понятия, как диспансеризация работников. Статьями 76 и 212 ТК РФ предусмотрено проведение обязательного медицинского осмотра (обследования) отдельных категорий работников. Перечень таких работников определен статьей 213 ТК РФ. Диспансеризация, предусмотренная приказом Минздравсоцразвития России от 04.02.2010 № 55н, не является медицинским осмотром (обследованием) в понимании, придаваемом данному термину ТК РФ. Не случайно приказ от 04.02.2010 № 55н не содержит ссылок на нормы ТК РФ. Таким образом, никакой ответственности за непрохождение своими работниками диспансеризации работодатель не несет.

Пересчет детских вычетов по НДФЛ и индексация зарплаты

23.11.2011, Стукалова Татьяна Юрьевна (С 2016-04-15)

Кому адресовано: Балдина Светлана Вячеславовна

1. В семье 3 (три) ребенка. Старший уже работает. На младшего вычет 3000 р.?
Или, в этом случае, считать что на ОБЕСПЕЧЕНИИ родителей (формулировка п.п.4 п.1 ст.218 НК) 2 ребенка, и, соответственно, на среднего и младшего вычет по 1000 р.?
2. Допустим, пересчитаю НДФЛ с учетом детского вычета 3000 р. за каждый месяц, начиная с 01.01.2011 г. Тогда образуется за каждый месяц задолженность по з/плате - на радость проверяющим. Ведь с нее начисляется компенсация за задержку выплаты з/платы и страховые взносы. Как этого избежать?
3. Если ребенок учится очно, т.е. дневная фора обучения и при этом работает (официально на кафедре института), то детский вычет предоставляется? В очередях в налоговой от коллег услышала,что есть какое то разъяснение. Суть в том, что если ребенок учится днем, то может и работать, но детский вычет в этом случае предоставляется. В интернете найти не могу. Правовых систем нет. Но что-то очень сомневаюсь.
4. Если придется индексировать зарплату, то какой код дохода будет в 2-НДФЛ на сумму повышения з/платы в связи с индексацией?

23.11.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

1. Да, на младшего нужно предоставить вычет 3000 руб. с 01.01.2011, если старший соответствует определению ребенка в ст. 217 НК РФ - имеет возраст до 18 лет, либо является учащимся очной формы обучения, аспирантом, ординатором, интерном, студентом, курсантом в возрасте до 24 лет (вне зависимости от того, работает или нет). Вычет предоставляется на основании заявления, в котором родитель указывает, что ребенок (все дети) находятся на его обеспечении - полностью или частично (если у ребенка есть собственные доходы), проверять факт обеспечения бухгалтерия не имеет полномочий.
2. Задолженность перед работником в связи с увеличением с 01.01.2011 размера детских вычетов образуется в месяце пересчета, который будет определяться датой официального опубликования Федерального закона от 21.11.2011 № 330-ФЗ (либо в ноябре, либо в декабре 2011 года).
3. Да, предоставляется - см. ответ на вопрос 1 (официальных разъяснений не припомню, но это прямо вытекает из положений пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ (как в прежней, так и в новой редакции).
4. Код дохода при индексации зарплаты будет такой же, как для зарплаты - 2000.

Предполагаются ли семинары по ВЭД?

22.11.2011, Гаева Наталья Ивановна

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Предполагаются ли семинары по внешне-экономической деятельности?
Интересуют и вопросы лизинга (с точки зрения Лизингодателя).
Будем признательны, если Вы нас пригласите на семинары по интересующим нас темам.
Заранее спасибо.

Ответы (всего 4)

23.11.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

Пока не предполагаются, но в 2012 году будем иметь ввиду потребность в такого плана семинарах.

12.12.2011, Москвина Вера Владимировна

Присоединяюсь к вопросу - потребность в хороших семинарах по ВЭД уже назрела

15.12.2011, Нестерова А.Е.

Присоединяюсь к семинарам по ВЭД.

02.12.2015, Савельева М.В.

(ФАУ "Российский морской регистр судоходства") также интересуюсь семинарами по ВЭД. Очень востребована лектор Плавинская Г.А.

Применение унифицированной формы ЭСМ-7

22.11.2011, Дмитриева Ирина Викторовна (С 2022-12-20)

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Добрый день. Наша строительная организация имеет договор на аренду и представление нам услуг башенных кранов. Кроме нас Субподрядчики по доп. соглашению так же пользуются услугами кранов. Могу ли я перевыставлять услуги башенных кранов простым актом, не пользуясь унифицированной формой ЭСМ-7. Собственных машинистов у меня нет.

26.12.2011, Петрова Юлия Викторовна

Форма документов, которыми оформляются взаимоотношения с контрагентами (в данном случае с субподрядчиками по поводу оплаты услуг башенных кранов), определяются договором и гражданским законодательством. Поэтому никаких ограничений на формы этих документов не существует. Если удобно оформлять простым актом, и это устраивает субподрядчика, то можно.

Командировочные в валюте

22.11.2011, Михайлова Елена Борисовна (С 2022-10-17)

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

При поиске в правовых базах информации о загранкомандировках, нахожу разные мнения о выдаче валюты камандированному сотруднику в валюте. В одной статье сказано, что организация не вправе применять форму N КО-2 (РКО) при выдаче иностранной валюты при направлении работника в загранкомандировку, должна самостоятельно разработать форму документа и закрепить ее в учетной политике. В другой, что выдача валюты производиться по РКО. Не могли бы Вы пояснить, как правильно выдать валюту и зарегистрировать документ в кассовой книге?

23.11.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

Не вижу правовых оснований для утверждений о том, что Порядок ведения кассовых операций (и, соответственно, унифицированная форма РКО) не распространяются на операции с наличной валютой. Считаю, что согласно абз. 1 п. 14 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утв. Решением Совета директоров Банка России от 22.09.1993 N 40, выдачу аванса на загранкомандировку из кассы можно оформить:
- расходным кассовым ордером по форме N КО-2, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 N 88;
- другим надлежаще оформленным документом (платежной или расчетно-платежной ведомостью, заявлением на выдачу денег, счетом и др.) с наложением на этих документах штампа с реквизитами расходного кассового ордера.
Но от унифицированных форм с 2013 года начинаем отказываться - 22.11.2011 Госдума приняла сразу во втором и третьем чтениях новый Закон о бухгалтерском учете. Согласно п.4 ст. 9 нового Закона о бухучете, который, полагаю, будет обобрен Советом Федерации и подписан Президентом РФ не позднее декабря 2011 года: "Формы первичных учетных документов утверждает руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета."

Компенсация за использование личного автотранспорта в служебных целях

21.11.2011, Ралдугина Светлана Александровна (ПЗС 2021-03-02)

Кому адресовано: Балдина Светлана Вячеславовна

Светлана Вячеславовна! На фирме возникло разногласие с экономической службой по поводу компенсации за использование личного автотранспорта в служебных целях - по мнению экономиста, кроме компенсации в сумме 1200 рублей (которая не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами), еще можно выдавать талоны на заправку бензином и включать эти суммы в расходы. По мнению главного бухгалтера сумма 1200 рублей включает в себя все расходы сотрудника - амортизацию, заправку ТО и прочее. Как в этом случае производить списание ГСМ, получаемого этими сотрудниками? Путевые листы есть. При условии выдачи талонов на бензин, может быть, разумнее заключить договор аренды транспортно средства, предусматривающего, кроме арендной платы - заправку ГСМ, а еще и проведение текущего ремонта? Какие способы использования личного автотранспорта имеют самые низкие налоговые нагрузки, по вашему мнению?

23.11.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

Главный бухгалтер, вероятно, придерживается позиции налоговых органов. Действительно, по мнению контролирующих органов, компенсация, выплачиваемая работнику, уже включает возмещение всех его затрат на эксплуатацию автомобиля, в т.ч. расходы на ГСМ (п. 3 Письма Минфина России от 21.07.1992 N 57; Письма Минфина России от 16.11.2006 N 03-03-02/275, УФНС России по г. Москве от 22.02.2007 N 20-12/016776).
Но согласно ст. 188 Трудового кодекса РФ при использовании работником с согласия работодателя личного транспорта работнику выплачивается не только компенсация за его использование, износ (амортизацию), но и возмещаются расходы, связанные с его использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Кроме того, в Постановлении Правительства РФ от 08.02.2002 N 92 не говорится, что компенсация включает возмещение расходов на ГСМ. Так что позиция экономиста имеет право на существование. Кстати, по поводу НДФЛ: Минфин России не возражает против того, что не облагается сумма, установленная соглашением сторон трудового договора согласно ст. 188 ТК РФ, поскольку именно такую позицию занял ВАС РФ (см.письмо Минфина РФ от 23.12.2009 N 03-04-07-01/387 - доведено до налоговых органов Письмом ФНС России от 27.01.2010 N МН-17-3/15@, Постановление Президиума ВАС РФ от 30.01.2007 N 10627/06). Так что если экономист составит экономически обоснованный расчет, что включает в себя компенсация - например, износ (амортизацию), техническое обслуживание, а что не включает - например, расходы на ГСМ, то можно ориентироваться на позицию экономиста.

Зачет или возврат переплаты по налогу на прибыль

21.11.2011, Челнокова Мария Васильевна

Кому адресовано: Мухин Михаил Сергеевич

Добрый день, Михаил Сергеевич! У образовательной организации имеется подтверждённая актом сверки значительная переплата по налогу на прибыль. В связи с тем, что в ближайшее время организация будет применять нулевую ставку по данному налогу, хотелось бы:
- зачесть переплату в счёт предстоящих платежей по НДФЛ, но в "Главбухе" написали, что не получится, т.к. в одном случае мы налогоплательщики, а в другом - налоговые агенты, зачёт возможен через суд, а к суду мы не готовы;
или
- вернуть переплату на р/счёт, но вместе с тем не хотелось бы, чтобы заявление о возврате спровоцировало выездную налоговую проверку.
Как бы Вы посоветовали поступить в нашем случае? Заранее спасибо.

25.11.2011, Мухин Михаил Сергеевич

Мария Васильевна, все, что я могу сказать - у Вас есть право как на зачет переплаты в счет НДФЛ, так и на её возврат. Возврат представляется более надежным путем. В силу неких (не очень убедительных, на мой взгляд) причин Вы опасаетесь и того, и другого. Поэтому, простите, но я не очень понимаю, какого совета Вы от меня ждете.

Форма КС-2 и КС-3 субподрядчиков

21.11.2011, Дмитриева Ирина Викторовна (С 2022-12-20)

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Добрый день. Мы строительная организация. Генподрядчик.При работе с Заказчиком у нас используются сметы (ТЭР). При приемке работ у Субподрядчика мы хотим применить коммерческую расценку. Объемы совпадают, виды работ тоже. Может ли налоговая инспекция данные затраты у нас счесть необоснованными?

26.12.2011, Петрова Юлия Викторовна

Цена может быть установлена любым законным способом, в т.ч. и без применения ЕНИР. В случае если у налогового органа при проверке возникнут сомнения в обоснованности расходов, доказательством будет служить информация от субподрядчика о том, что именно эту стоимость субподрядчик учел в составе доходов при налогообложении. Такая информация может быть получена в порядке встречной проверки, и это является обычной практикой.

БАЛДИНА
Светлана
Вячеславовна

Страницы: Назад ... 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 ... Вперёд

Ваш эксперт

Генеральный директор

Все вопросы

Ваш эксперт

МУХИН
Михаил
Сергеевич

Президент компании

Правозащита

ВОЛОДИНА
Елена
Викентиевна

Ваш эксперт

Бюджетный учет

КУЛИКОВ
Алексей
Александрович

Ваш эксперт

Налоги и право

МОРОЗОВА
Ирина
Владимировна

Ваш эксперт

Зарплата, расчеты

КОНОПЛЯННИК
Татьяна
Михайловна

Ваш эксперт

Бухучет и налоги

Ваш эксперт

ДЯТЛОВА
Елена
Михайловна

Бухучет и налоги