Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
Телеграм-каналы
Курсы валют и погода
|
Главная → Форум → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество! Оплата труда20.03.2018, Ковальчук Татьяна ИвановнаКому адресовано: Центр финансовых экспертизСотрудник принят на повременную оплату труда. Оплата за фактически отработанное время (приблизительно 4 часа в день) составляет около 12000 руб. в месяц. Прошу разъяснить нужно ли в данном случае доплачивать ему до 17000 руб. (МРОТ по СПб на 2018г.). Заранее спасибо.
С уважением гл. бухгалтер ООО "АРНАНИК" Ковальчук Т.И. Ответы (всего 1) 22.03.2018, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАТрудовой кодекс РФ гарантирует гражданам оплату труда в размере не менее МРОТ (абз. 7 ст. 133 ТК РФ).
Помимо МРОТ, определяемого на федеральном уровне, некоторые субъекты РФ устанавливают свой минимальный размер заработной платы в соответствии с правилами ст. 133.1 ТК РФ. Региональный МРОТ не может быть ниже федерального.
Установленного уровня МРОТ (федерального или регионального) должна достигать именно зарплата работника – с учетом всех ее составных частей: оклада, надбавок, компенсационных выплат и т. д. (ст. 129 ТК РФ).
Уровень зарплаты работников организаций, располагающихся в районах Крайнего Севера и в имеющих аналогичный статус местностях, без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы не должен быть ниже уровня МРОТ (разд. 1 «Обзора практики», утвержденного Президиумом ВС РФ 26.02.2014).
Если зарплата работника, отрабатывающего в соответствии с трудовым производственным графиком полное количество нормо-часов, оказывается ниже уровня МРОТ, он имеет право получить доплату (абз. 7 ст. 133 ТК РФ).
В случае, если положенные в соответствии с принятым на предприятии графиком нормо-часы отработаны за отчетный период не полностью, размер заработной платы рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Следовательно, когда имеет место неполная занятость работника, его заработная плата по итогам месяца может быть ниже уровня минимального размера оплаты труда. При этом ее минимальный порог определяется как часть МРОТ, вычисляемая пропорционально отработанному времени.
Такая ситуация возможна, когда:
• согласно трудовому производственному графику для сотрудника установлена неполная рабочая неделя или неполный рабочий день;
• работник трудится в качестве совместителя.
Пример.
Сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени на половину ставки. Минимальный размер оплаты труда, действующий в 2018 году по Санкт-Петербургу, составляет 17000 рублей. В данном случае сотруднику не может быть начислена зарплата менее, чем 17000 руб. * 0,5 = 8500 рублей. Если же на момент расчета заработной платы ее сумма оказалась ниже, то работодатель обязан возместить работнику разницу в качестве доплаты до минимального размера оплаты труда.
Общая сумма зарплаты может оказаться меньше МРОТ и в том месяце, который сотрудник отработал не полностью, поскольку она начисляется пропорционально отработанному времени.
Чтобы в этом случае определить, нужна ли доплата до МРОТ и рассчитать ее размер, нужно рассчитать часть МРОТ, приходящуюся на отработанное в месяце время. И только тогда производить сравнение с фактически начисленной зарплатой.
Пример.
Сотрудница Иванова совмещает в организации две должности. Оклад по основной должности - 15000 руб. Доплата за совмещение - 20% от оклада (3000 руб.). Совмещение оформлено с 16 апреля 2018 года. В апреле сотрудница пять дней с 22 по 26 апреле находилась на больничном. Заработная плата за апрель будет начислена в следующем порядке:
• Определим заработок по основной должности. В апреле 2018 года 21 рабочий день. Из них отработаны 17 рабочих дней. За апрель сотруднице начислено 12142,86 руб. (15000 руб. / 21 раб. дн. * 17 раб. дн.).
• Размер доплаты за совмещение должностей – 1000 руб. (3000 руб. /21 день * 7 дней), где 7 раб. дн. – это количество дней совмещения, поскольку с 1 по 15 и с 23 по 26 апреля совмещения не было.
• За отработанные дни Ивановой будет начислено 13142,86 руб. (12142,86 руб. + 1000 руб.).
• Часть МРОТ, приходящаяся на 17 отработанных дней, составит 13761,90 руб. (17000 руб./ 21 раб. дн. * 17 раб. дн.).
• Сравним: 13142,86 руб. < 13761,90 руб. Доплата необходима. Ее размер – 619,04 руб. (13761,90 руб. – 13142,86 руб.).
Унифицированной формы приказа о доплате работнику, чья зарплата не дотянула до уровня МРОТ законодательство не предусматривает. Поэтому, как в случае отработки работником полного рабочего времени, утвержденного графиком, как и в случае не полностью отработанного месяца, соответствующий распорядительный документ оформляется в произвольной форме.
В содержании Приказа о доплате до МРОТ рекомендуется отразить следующую информацию:
• наименование документа и его реквизиты;
• основание для начисления доплаты - несоответствие установленному уровню МРОТ с отсылкой на соответствующий НПА регионального или федерального уровня, обозначающий актуальную сумму минимального размера оплаты труда;
• ФИО, должность сотрудника, наименование структурного подразделения, где он выполняет свои трудовые обязанности;
• размеры доплаты;
• дату осуществления доплаты;
• лиц, ответственных за исполнение приказа;
• подпись лица, уполномоченного работодателем с ее расшифровкой;
• подпись лиц, ответственных за контроль исполнения приказа с расшифровкой и пометкой об ознакомлении с приказом и датой ознакомления. Скрыть ответы Ответить
Все темы
|
 |
Новые темы на форуме07.05.2025 09:30
Выплаты ЧСД и ЕФС-1
Добрый день! Подскажите,пожалуйста,надо ли подавать ЕФС-1 на ЧСД. Согласно протоколу собрания участников им положена выплата вознаграждения. Спасибо! ... Подробнее... 05.05.2025 13:07
Акт приемки 0510452
Пунктом 64.19 Методических указаний по формированию и применению унифицированных форм электронных документов бухгалтерского учета при ведении бюджетного учета, бухгалтерского учета государственных (му ... Подробнее... 30.04.2025 19:21
Страховые взносы ИП, уменьшающие налог при УСН в 2024
Уважаемый Алексей Александрович, можно ли уменьшить налог при УСН (Доходы) за 2024 год на сумму взносов, свыше предела 330 555 руб., превышающую лимит за 2024 г. – 277 571 руб., с учетом того, что сум ... Подробнее... 29.04.2025 12:52
Постановка на Учет как Оператора по обработке персональных данных
Алексей Александрович, помогите, пожалуйста, аргументированно рассказать руководству, почему бухгалтерия ООО не является Оператором по обработке персональный данных и нет необходимости вставать на Уче ... Подробнее... 29.04.2025 10:15
НДС и налог на прибыль импортному агенту
Здравствуйте!
В связи со сложностями оплаты иностранцам, мы перечисляем деньги через агента. Платим комиссионные. Агент - резидент Гонконга. По комиссионным платежам мы должны подавать Декларацию по ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме07.05.2025 11:11
Выплаты ЧСД и ЕФС-1
Спасибо большое! А если некоторые ЧСД являются сотрудниками,а некоторые не являются. Все-равно на всех подается ЕФС-1? ... Подробнее... 07.05.2025 10:32
Выплаты ЧСД и ЕФС-1
Да, нужно.
Сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) нужно подавать в отношении членов совета директоров и ревизионной комиссии, так как отношения между ними и ... Подробнее... 06.05.2025 20:07
Акт приемки 0510452
2.2. Наименование документа: документ о приемке по контрактам/договорам, заключенным в результате электронных конкурентных процедур, извещения по которым размещены в Единой информационной системе в сф ... Подробнее... 06.05.2025 20:04
Акт приемки 0510452
Именно Ваш случай попадает в исключение АУ не должны применять Акт приемки товаров, работ, услуг (ф. 0510452) в целях оформления приемки поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг, преду ... Подробнее... 06.05.2025 18:45
Акт приемки 0510452
Светлана Александровна , Принятие НФА к учету на основании Акта приемки товаров, работ, услуг (ф. 0510452) ИЛИ Информации, РАЗМЕЩЕННОЙ в реестре контрактов на ЕИС в сфере закупок.
Акт приемки товаров ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания01.10.2024 09:55
Благодарность за подачу материала и исчерпывающий материал
Добрый день! Впервые являлась участницей вашего семинара. Благодарю всю команду организаторов, Светлану Вячеславовну особенно, за Ваш труд , за вашу заботу о слушателях .Благодарю лекторский состав...
Подробнее... 16.02.2022 10:39
Семинар "Годовой отчет, учетная политика и налогообложение-2022 в бизнесе и НКО" 15 февраля 2022
Добрый день, Уважаемые Коллеги! Разрешите выразить Вам слова огромной благодарности за прекрасный семинар! Такие семинары очень поддерживают и дают уверенность в том, что во всем можно разобраться....
Подробнее... 15.12.2021 21:41
Отзыв о семинаре 14.12.2021
Спасибо огромное Селезневой ГА за столь интересный семинар. Особенно запомнился рассказ с рыбками. Все было очень интересно, презентации представлены подробно, время пролетело быстро и незаметно. О...
Подробнее... 15.12.2021 20:40
Спасибо за семинар 14.12.2021
Спасибо за полезный семинар, за очень компетентных лекторов.
Подробнее... 17.10.2021 08:29
Семинар 14.10.2021
Добрый день! Семинар , прошедший 14.10.2021г замечательный, насыщенный. Но. Вопрос. На семинаре у Михаила Сергеевича прозвучало, что на вашем сайте есть шаблоны ответов в налоговую. НЕ НАЙТИ НИКАК....
Подробнее... Книга отзывов Комментарии26.06.2024 10:14
Все задуманное выполнено на 110%!
Уважаемая Светлана Вячеславовна! Огромное спасибо за представленную возможность участия в мероприятии!
Слушать много и долго неинтересно и утомительно, Вы с Еленой Викентьевной пошли дальше и нашл...
Подробнее... 26.06.2024 10:11
Большое спасибо и до новых встреч!
Присоединяюсь ко всему вышесказанному!!! Светлана Вячеславовна Вам большое спасибо за организацию семинара, экскурсий, за Ваш позитив и добродушие. Поездка была насыщенная, запоминающаяся и эмоцион...
Подробнее... 26.06.2024 10:07
Спасибо за отличную компанию, организаторам - респект и уважение
Дорогие коллеги! Спасибо за отличную компанию, мне было очень комфортно с вами. Организаторам - респект и уважение. Много раз была в Сочи, но только сейчас узнала об уникальном архитектурном объект...
Подробнее... 26.06.2024 10:02
Отлично, профессионально и душевно!
Уважаемая Светлана Вячеславовна, благодарим Вас за заботливый прием! Всё было отлично, профессионально и душевно! Гуляя по вечернему Сочи уже мечтали вернуться снова в том же составе и с вновь прим...
Подробнее... 10.03.2022 10:04
8 Марта
Спасибо огромное за поздравление! Очень приятно!
Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54
:-(
Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее... 15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой
Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее... 19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности
Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее... 05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"
Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее... 28.12.2010 16:09
Красное сторно
Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|
Новости. Главная
