Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
Телеграм-каналы
Курсы валют и погода
|
Главная → Форум → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество! Оплата труда20.03.2018, Ковальчук Татьяна ИвановнаКому адресовано: Центр финансовых экспертизСотрудник принят на повременную оплату труда. Оплата за фактически отработанное время (приблизительно 4 часа в день) составляет около 12000 руб. в месяц. Прошу разъяснить нужно ли в данном случае доплачивать ему до 17000 руб. (МРОТ по СПб на 2018г.). Заранее спасибо.
С уважением гл. бухгалтер ООО "АРНАНИК" Ковальчук Т.И. Ответы (всего 1) 22.03.2018, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАТрудовой кодекс РФ гарантирует гражданам оплату труда в размере не менее МРОТ (абз. 7 ст. 133 ТК РФ).
Помимо МРОТ, определяемого на федеральном уровне, некоторые субъекты РФ устанавливают свой минимальный размер заработной платы в соответствии с правилами ст. 133.1 ТК РФ. Региональный МРОТ не может быть ниже федерального.
Установленного уровня МРОТ (федерального или регионального) должна достигать именно зарплата работника – с учетом всех ее составных частей: оклада, надбавок, компенсационных выплат и т. д. (ст. 129 ТК РФ).
Уровень зарплаты работников организаций, располагающихся в районах Крайнего Севера и в имеющих аналогичный статус местностях, без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы не должен быть ниже уровня МРОТ (разд. 1 «Обзора практики», утвержденного Президиумом ВС РФ 26.02.2014).
Если зарплата работника, отрабатывающего в соответствии с трудовым производственным графиком полное количество нормо-часов, оказывается ниже уровня МРОТ, он имеет право получить доплату (абз. 7 ст. 133 ТК РФ).
В случае, если положенные в соответствии с принятым на предприятии графиком нормо-часы отработаны за отчетный период не полностью, размер заработной платы рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Следовательно, когда имеет место неполная занятость работника, его заработная плата по итогам месяца может быть ниже уровня минимального размера оплаты труда. При этом ее минимальный порог определяется как часть МРОТ, вычисляемая пропорционально отработанному времени.
Такая ситуация возможна, когда:
• согласно трудовому производственному графику для сотрудника установлена неполная рабочая неделя или неполный рабочий день;
• работник трудится в качестве совместителя.
Пример.
Сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени на половину ставки. Минимальный размер оплаты труда, действующий в 2018 году по Санкт-Петербургу, составляет 17000 рублей. В данном случае сотруднику не может быть начислена зарплата менее, чем 17000 руб. * 0,5 = 8500 рублей. Если же на момент расчета заработной платы ее сумма оказалась ниже, то работодатель обязан возместить работнику разницу в качестве доплаты до минимального размера оплаты труда.
Общая сумма зарплаты может оказаться меньше МРОТ и в том месяце, который сотрудник отработал не полностью, поскольку она начисляется пропорционально отработанному времени.
Чтобы в этом случае определить, нужна ли доплата до МРОТ и рассчитать ее размер, нужно рассчитать часть МРОТ, приходящуюся на отработанное в месяце время. И только тогда производить сравнение с фактически начисленной зарплатой.
Пример.
Сотрудница Иванова совмещает в организации две должности. Оклад по основной должности - 15000 руб. Доплата за совмещение - 20% от оклада (3000 руб.). Совмещение оформлено с 16 апреля 2018 года. В апреле сотрудница пять дней с 22 по 26 апреле находилась на больничном. Заработная плата за апрель будет начислена в следующем порядке:
• Определим заработок по основной должности. В апреле 2018 года 21 рабочий день. Из них отработаны 17 рабочих дней. За апрель сотруднице начислено 12142,86 руб. (15000 руб. / 21 раб. дн. * 17 раб. дн.).
• Размер доплаты за совмещение должностей – 1000 руб. (3000 руб. /21 день * 7 дней), где 7 раб. дн. – это количество дней совмещения, поскольку с 1 по 15 и с 23 по 26 апреля совмещения не было.
• За отработанные дни Ивановой будет начислено 13142,86 руб. (12142,86 руб. + 1000 руб.).
• Часть МРОТ, приходящаяся на 17 отработанных дней, составит 13761,90 руб. (17000 руб./ 21 раб. дн. * 17 раб. дн.).
• Сравним: 13142,86 руб. < 13761,90 руб. Доплата необходима. Ее размер – 619,04 руб. (13761,90 руб. – 13142,86 руб.).
Унифицированной формы приказа о доплате работнику, чья зарплата не дотянула до уровня МРОТ законодательство не предусматривает. Поэтому, как в случае отработки работником полного рабочего времени, утвержденного графиком, как и в случае не полностью отработанного месяца, соответствующий распорядительный документ оформляется в произвольной форме.
В содержании Приказа о доплате до МРОТ рекомендуется отразить следующую информацию:
• наименование документа и его реквизиты;
• основание для начисления доплаты - несоответствие установленному уровню МРОТ с отсылкой на соответствующий НПА регионального или федерального уровня, обозначающий актуальную сумму минимального размера оплаты труда;
• ФИО, должность сотрудника, наименование структурного подразделения, где он выполняет свои трудовые обязанности;
• размеры доплаты;
• дату осуществления доплаты;
• лиц, ответственных за исполнение приказа;
• подпись лица, уполномоченного работодателем с ее расшифровкой;
• подпись лиц, ответственных за контроль исполнения приказа с расшифровкой и пометкой об ознакомлении с приказом и датой ознакомления. Скрыть ответы Ответить
Все темы
|
 |
Новые темы на форуме27.06.2025 15:01
Незабываемые и невероятные эмоции от выездного семинара!
Хожу на семинары ЦФЭ почти 27 лет!
Выездной семинар впервые.
Незабываемые и невероятные эмоции от всего:
учебный процесс,экскурсии,общение с коллегами.
Хочу еще!))
Запишите меня,пожалуйста,на сле ... Подробнее... 26.06.2025 17:19
Льготы по налогу на имущество
Добрый день, Алексей Александрович,
прошу проконсультировать по вопросу применения льготы по налогу на имущество в 2025г.
В соответствии с п.9 ст.2 закона Санкт-Петербурга № 684-96 от 26.11.23г, наш ... Подробнее... 28.05.2025 14:59
Списание пеней по государственному контракту по 44- ФЗ
Добрый день. Повторно обращаемся к Вам за разъяснениями по вопросу списания пеней, выставленных ,но не уплаченных поставщиком.
Михайлова Е.Н. дала очень развернутые пояснения и рекомендовала обратить ... Подробнее... 21.05.2025 05:48
Вопрос по дню сдачи крови
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если по соглашению сторон в день сдачи крови работник вышел на работу , а в течение года после сдачи крови работник не изъявил желание воспользоваться другим днём ... Подробнее... 20.05.2025 11:37
Вызов на межведомственную комиссию
Добрый день. Из администрации района пришел вызов на межведомственную комиссию по выплате зарплаты ниже МРОТ. Нужно ли туда идти, насколько это серьёзно? ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме26.06.2025 18:02
Льготы по налогу на имущество
Ирина Валентиновна, к сожалению, это одно из изменений с 01.01.2025 года: действие данного налогового послабления для плательщиков налога на имущество было установлено только на период 2022 - 2024 год ... Подробнее... 06.06.2025 15:41
Списание пеней по государственному контракту по 44- ФЗ
Добрый день. Мы СПб ГБУ, регулярно с 2021 года применяем Постановление 783 и списываем по нему пени поставщикам.
Изначальная версия Постановления распространялась на конкретные годы (2015, 2016, 2020 ... Подробнее... 21.05.2025 12:13
Вызов на межведомственную комиссию
Лариса Николаевна, у этой комиссии нет реальных полномочий. Контроль за размером зарплаты - исключительная компетенция Государственной инспекции труда. ... Подробнее... 21.05.2025 07:13
Вопрос по дню сдачи крови
Нет, не имеет.
Если сотрудник в день сдачи крови вышел на работу, работодатель обязан дать ему два выходных в любое время (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). Использовать их работник должен в течение года, при это ... Подробнее... 21.05.2025 05:46
Курсы по персональным данным
Здравствуйте. Нет, отдельно такие мероприятия не проводим. ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания28.06.2025 11:06
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:53
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:51
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:49
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... 27.06.2025 14:14
Спасибо)
Хожу на семинары ЦФЭ почти 27 лет!
Выездной семинар впервые.
Незабываемые и невероятные эмоции от всего:
учебный процесс,экскурсии,общение с коллегами.
Хочу еще!))
Запишите меня,пожалуйста,на ...
Подробнее... Книга отзывов Комментарии28.06.2025 10:29
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна огромное спасибо за прекрасную организацию выездного семинара, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив всё это время!!! Очень очень всё понравилось, прекрасно всё ...
Подробнее... 28.06.2025 10:25
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:23
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:21
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... 27.06.2025 14:55
Незабываемые и невероятные эмоции от всего!
Хожу на семинары ЦФЭ почти 27 лет!
Выездной семинар впервые.
Незабываемые и невероятные эмоции от всего:
учебный процесс,экскурсии,общение с коллегами.
Хочу еще!))
Запишите меня,пожалуйста,на ...
Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54
:-(
Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее... 15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой
Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее... 19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности
Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее... 05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"
Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее... 28.12.2010 16:09
Красное сторно
Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|
Новости. Главная
