Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
Телеграм-каналы
Курсы валют и погода
|
Главная → Форум → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество! 29.07.2025, Ефимова Мария Викторовна (ПЗС 2024-10-10)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизЕсть какие-либо сроки закрытия больничного листа? Мы предполагаем, что БЛ может никогда не закрыться Ответы (всего 1) 29.07.2025, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАДля увольнения сотрудника за прогул, он должен закрыть больничный лист. Не допускается увольнение работника за прогул в период временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ).
В данной ситуации безопаснее все-таки установить истинную причину отсутствия сотрудника на рабочем месте. В таком случае, если самостоятельно найти сотрудника не удалось, то работодатель может направить запрос в полицию с просьбой разыскать работника. Розыск лиц, пропавших без вести, – обязанность полиции (п. 12 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ).
Для начала оперативно-розыскных мероприятий в полицию нужно подать сведения о пропавшем без вести сотруднике (подп. 4 п. 2 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ). Для этого нужно написать заявление. Заявление можно написать на имя руководителя территориального органа МВД как по местожительству пропавшего работника, так и по местонахождению работодателя.
Подобные сведения должны принять в обязательном порядке (п. 8 Инструкции, утв. приказом МВД от 29.08.2014 № 736). В заявлении укажите следующие сведения:
• суть обращения – просьба начать розыск конкретного гражданина, его Ф. И. О., адрес местожительства, номера телефонов;
• обстоятельства происшествия. Например, работник не явился на рабочее место и в течение определенного времени не отвечает на телефонные звонки;
• информацию о том, что работник не находится в отпуске или на подтвержденном больничном.
• адрес работодателя, в том числе почтовый индекс, на который нужно направить информацию о результатах розыска;
• перечень документов и материалов, приложенных к заявлению и подтверждающих личность пропавшего и описанную ситуацию.
Чтобы передать заявление, нужно обратиться к уполномоченному сотруднику в приемном отделении. Заявление также можно заполнить в самом отделении полиции. В полиции заявление зарегистрируют и выдадут талон-уведомление (п. 35 Инструкции, утв. приказом МВД от 29.08.2014 № 736). После этого полиция приступит к оперативно-розыскным мероприятиями по поиску сотрудника.
Таким образом, безопаснее оформить увольнение сотрудника за прогул только после его розыска. До этого момента период отсутствия работника на рабочем месте в табеле учета рабочего времени отмечайте кодом «НН». Скрыть ответы Ответить
Все темы
|
 |
Новые темы на форуме29.07.2025 09:31
Увольнение сотрудника
Уважаемая, Ирина Владимировна, просим оказать содействие в вопросе по сложившейся ситуации: сотрудник отсутствовал на работе без уважительной причины с 30 06 2025 по 03 07 2025. Четыре дня прогулов бы ... Подробнее... 24.07.2025 14:57
Технологическое присоединение, какой КОСГУ
Казенное уч-е по договору безвозмездного пользования (бессрочный) от бюджетного уч-я получило участок набережной. Данный участк по акту передачи передается казенному уч-ю в мае, а в ноябре казенное уч ... Подробнее... 16.07.2025 23:06
КОРРЕКТИРОВОЧНЫЕ СЧЕТА-ФАКТУРЫ В МАЕ 2025 ЗА 2024 ГОД
Алексей Александрович, посоветуйте, как поступить с наименьшими рисками в ситуации:
Нам поставщик( сетевой маркет) выставил корректировочные счета-фактуры к реализации 2024года, уменьшив свои услуги ... Подробнее... 16.07.2025 14:41
Бюджетный учет
Добрый день! Какой КВР и КОСГУ выбрать для договора по оформлению помещения в соответствии с фирменным стилем учреждения? По условиям договора исполнитель изготавливает наклейки из своих материалов и ... Подробнее... 04.07.2025 09:09
Проводки по учету расходов договору безвозмездного пользования после окончания срока действия договора
Здравствуйте, Светлана Вячеславовна. Ситуация: У бюджетного учреждения был заключен договор безвозмездного пользования помещением с ОАО (арендодатель). На основании договора был заключен договор на во ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме29.07.2025 15:55
Для увольнения сотрудника за прогул, он должен закрыть больничный лист. Не допускается увольнение работника за прогул в период временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ).
В данной ситуации безопасне ... Подробнее... 29.07.2025 11:47
Увольнение сотрудника
Есть какие-либо сроки закрытия больничного листа? Мы предполагаем, что БЛ может никогда не закрыться ... Подробнее... 29.07.2025 11:32
Увольнение сотрудника
Если работник отсутствует на работе по причине болезни, подтвержденной больничным листом, то увольнение за прогул возможно только после окончания больничного, и после получения объяснений от работника ... Подробнее... 17.07.2025 13:57
КОРРЕКТИРОВОЧНЫЕ СЧЕТА-ФАКТУРЫ В МАЕ 2025 ЗА 2024 ГОД
ОГРОМНОЕ СПАСИБО.🥰 ... Подробнее... 17.07.2025 11:38
Бюджетный учет
Расходы на приобретение элементов декора - КВР 244 (Закупка товаров, работ и услуг) и КОСГУ 340 (Увеличение стоимости материальных запасов). ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания16.07.2025 17:18
Разрешите выразить свою благодарность! И мы надеемся на новые встречи с друзьями, новые знания и новые эмоции
Всем добрый день кто сейчас читает эти строки! От имени Центра СПИД разрешите выразить свою благодарность за организацию и проведение выездного семинара в Сочи лично Вам Светлана Вячеславовна, сказ...
Подробнее... 28.06.2025 11:06
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:53
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:51
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:49
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... Книга отзывов Комментарии16.07.2025 17:21
Разрешите выразить свою благодарность! И мы надеемся на новые встречи с друзьями, новые знания и новые эмоции
Всем добрый день кто сейчас читает эти строки! От имени Центра СПИД разрешите выразить свою благодарность за организацию и проведение выездного семинара в Сочи лично Вам Светлана Вячеславовна, сказ...
Подробнее... 28.06.2025 10:29
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна огромное спасибо за прекрасную организацию выездного семинара, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив всё это время!!! Очень очень всё понравилось, прекрасно всё ...
Подробнее... 28.06.2025 10:25
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:23
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:21
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54
:-(
Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее... 15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой
Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее... 19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности
Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее... 05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"
Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее... 28.12.2010 16:09
Красное сторно
Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|
Новости. Главная
