Расписание семинаров

03.12.2020, Балдина Светлана Вячеславовна

Ирина Алексеевна, нет, к сожалению, подобный материал не планируется включать в комплект раздаточных материалов к семинару 16.12.2020. Организация централизованного учета пока сильно зависит от возможностей подведомственных учреждений в каждой системе, поэтому общие рекомендации дать сложно - придется формировать учетную политику самостоятельно.

20.11.2020, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

Не всякая временная работа считается сезонной. Того факта, что работа из-за природных условий выполняется не круглогодично, недостаточно, чтобы считать такую работу сезонной. Она также должна быть названа в одном из специальных перечней. Такие перечни содержатся:
• или в нормативных правовых актах, в том числе в актах бывшего СССР, действующих в части, не противоречащей ТК РФ;
• или в отраслевых федеральных соглашениях.
Список сезонных работ в ТК РФ отсутствует. Но в нем есть отсылка к отраслевым или межотраслевым соглашениям - с указанием конкретных видов сезонной деятельности. Подобные акты принимаются на федеральном уровне социального партнерства.
Но далеко не во всех отраслях российской экономики подписаны подобные соглашения, содержащие списки сезонных работ. При их отсутствии юристы предлагают ориентироваться на иные правовые источники:
• Постановление Народного комиссариата труда СССР - № 185 от 11.10.1932 (документом утвержден объемный Перечень сезонных работ);
• Постановление Правительства РФ № 498от 04.07.2002, в ред. от 10.06.2014 (здесь перечисляются виды сезонных отраслей производства, где работникам страховой стаж за сезон приравнивается к страховому стажу за целый год).
До принятия соответствующего отраслевого или межотраслевого соглашения можно пользоваться данными нормативными актами, так как они имеют юридическую силу.
Следовательно, если заготовка сена упомянута в этих документах, то заключается срочный трудовой договор на выполнение сезонной работы (ст. 294 ТК РФ).
Если заготовка сена нигде не упомянута в качестве сезонной работы, то в зависимости от конкретной ситуации заключайте с ним:
• или обычный срочный трудовой договор (ст. 58 ТК РФ);
• или срочный трудовой договор на время выполнения временных (до 2 месяцев) работ (ст.289 ТК РФ).
В противном случае возможны споры с сезонными работниками (см., например, Апелляционное определение Магаданского облсуда от 16.03.2016 № 33-223/2016).

Минтруд считает, что на временных или сезонных рабочих местах тоже надо проводить спецоценку условий труда в период, когда на них ведется производственная деятельность (письмо Минтруда от 28.08.2017 № 15-1/ООГ-2410). Получается, что, если рабочее место вновь создано и более одного сезона оно не просуществует, все равно придется провести его спецоценку.

Организации, чья деятельность фигурирует в Перечне сезонных отраслей промышленности (утв. Постановлением Правительства от 04.07.2002 № 498), в графе 10 раздела 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц» формы СЗВ-СТАЖ должны ставить по сезонным работникам код «СЕЗОН». Но только при условии, что эти сотрудники отработали полный сезон. Тогда при исчислении страхового стажа продолжительность периода работы в соответствующем календарном году у них составит полный год (п. 6 ст. 13 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Продолжительность сезона можно посмотреть:
• или в отраслевом соглашении;
• или в нормативном акте регионального (местного) органа власти.
Если ни в соглашении, ни в каком-либо нормативном акте ничего не сказано про продолжительность сезона либо про порядок ее определения, то работодатель может сам определить его продолжительность, указав:
• или конкретный календарный период, если это возможно (к примеру, апрель - сентябрь);
• или событие, наступление которого знаменует окончание сезона (например, до окончания лососевой путины).

18.10.2020, Мухин Михаил Сергеевич

Виктория Викторовна, эти расходы не нормируются, но ФНС России считает, что расходы на приобретение средств индивидуальной и коллективной защиты должны быть адекватными количеству работающих лиц, частоте проводимой очистки предметов и дезинфекции помещений, а также площади помещений, подлежащих санитарной обработке (письмо от 13.08.2020 N СД-4-3/13046@).

06.07.2020, Михайлова Елена Николаевна

Татьяна Владимировна, МИНФИН в письме от 14.04.2020 № 02-07-10/29581 разъяснил «О НЕПРИМЕНЕНИИ в учете доходов в виде родительской платы ФСБУ «Долгосрочные договоры» № 145н», в учреждениях дошкольного образования РОДИТЕЛЬСКАЯ ПЛАТА в рамках договора на оказание услуг по присмотру и уходу за ребенком, за питание ребенка взимается за фактически предоставленные услуги исходя из фиксированной стоимости услуги за день нахождения ребенка в учреждении. Таким образом, при отражении в бухгалтерском учете доходов по договорам оказания услуг по присмотру и уходу за ребенком НЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ положения федерального стандарта «Долгосрочные договоры» (утв. приказом Минфина России от 29.06.2018 № 145н).
Если учреждением заключен договор, который НЕ ПОДПАДАЕТ под действие стандарта «Долгосрочные договоры», доход по нему отражается так:
Дебет счета 2(1) 20531 56х «Увеличение дебиторской задолженности по доходам от оказания платных работ, услуг»
Кредит счета 2(1) 40110 131 «Доходы от оказания платных услуг (работ)»
– начислен доход текущего отчетного периода по договору согласно стандарту «Доходы».

Если ДОХОД ЗАВИСИТ ОТ ПОСЕЩЕНИЯ РЕБЕНКА и определяется по Табелю (ф. 0504608) ПО ИТОГАМ МЕСЯЦА, следовательно, ЕГО РАЗМЕР НЕ МОЖЕТ БЫТЬ надежно определен в момент заключения договора и не может быть признан доходами будущих периодов. Это верно даже в том случае, если учреждение заключает долгосрочный договор на оказание услуг по присмотру и уходу за детьми, дополнительное образование детей и другие услуги.
----------
пример, ДДУ Муниципальный детский сад (бюджетное учреждение) заключает договор с родителем на оказание услуг по проведению занятий в кружке на платной основе сроком на один УЧЕБНЫЙ ГОД. Плата вносится ежемесячно. За дни болезни ребенка плата НЕ взимается. Ежемесячно осуществляется расчет платы в зависимости от количества дней посещения. В данном случае стандарт «Долгосрочные договоры» не применяется, то применяется только стандарт «Доходы», согласно п. 7 которого родительская плата за кружок не является доходом будущих периодов, так как ее НЕВОЗМОЖНО ДОСТОВЕРНО ОЦЕНИТЬ ДО ОКОНЧАНИЯ МЕСЯЦА. Плата является доходом текущего месяца.

Сложность в понимании возникает поскольку в части ДБП важно отметить, что:
В случае заключения договоров на срок менее 12 месяцев при условии, что даты начала и окончания исполнения таких договоров приходятся на РАЗНЫЕ отчетные периоды, применение положений стандарта «Долгосрочные договоры» также возможно в случаях, предусмотренных учетной политикой субъекта учета (п. 5 стандарта «Долгосрочные договоры»).
В соответствии с п. 2 приказа Минфина России от 27.02.2018 № 32н с 1 января 2019 года бюджетные учреждения в обязательном порядке начали применять положения стандарта «Доходы», согласно которому доходы, полученные (начисленные) в отчетном периоде, но относящиеся к будущим отчетным периодам, признаются для целей бухгалтерского учета доходами будущих периодов (п. 7 стандарта «Доходы»). Доходы от оказания услуг относятся к доходам от реализации и признаются в бухгалтерском учете в составе доходов текущего отчетного периода на дату возникновения права на их получение в сумме, равной величине ожидаемого поступления экономических выгод и (или) полезного потенциала, заключенного в активе (пункты 48, 53 стандарта «Доходы»).

06.07.2020, Михайлова Елена Николаевна

Поскольку ЭТОТ ВОПРОС не первый раз; ВАЖНО исп-ть Ответ на ""аналогичный запрос в Минфин: Письмо Минфина России от 14 апреля 2020 г. № 02-07-10/29581.
Вопрос: О применении СГС "Доходы" и СГС "Долгосрочные договоры" при отражении в учете учреждения доходов в виде родительской платы по договорам на оказание услуг по присмотру и уходу за ребенком.

Ответ: Департамент бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственном секторе Министерства финансов Российской Федерации (далее - Департамент) рассмотрел запрос относительно применения федеральных стандартов бухгалтерского учета "Доходы" и "Долгосрочные обязательства" в связи с начислениями родительской платы бюджетным учреждением и сообщает.

Порядок ведения организациями государственного сектора (бюджетными учреждениями) бухгалтерского учета регулируется Федеральными стандартами бухгалтерского учета государственных финансов, Инструкцией по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. N 157н, и Инструкцией по применению плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2010 г. N 174н.

Согласно пункту 2 Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 27 февраля 2018 г. N 32н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Доходы" (далее - СГС "Доходы") указанный стандарт применяется при ведении бюджетного учета, бухгалтерского учета государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений с 1 января 2019 года, составлении бюджетной отчетности, бухгалтерской (финансовой) отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений начиная с отчетности 2019 года.

При этом СГС "Доходы" применяется при учете доходов, раскрытии в бухгалтерской (финансовой) отчетности информации о доходах, если иное не установлено другими федеральными стандартами бухгалтерского учета государственных финансов, единой методологией бюджетного учета и бюджетной отчетности, установленной в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, и Инструкцией о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н.

При классификации факта хозяйственной жизни и определении нормативного правового акта, регулирующего ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности, на основании положений которого возникающие при выполнении договоров на оказание услуг объекты бухгалтерского учета будут признаваться в бухгалтерском учете (СГС "Доходы", СГС "Долгосрочные договоры" или иной нормативный правовой акт), следует исходить из экономической сущности сложившихся правоотношений по оказанию услуг в совокупности с условиями заключенных договоров и положений иных распорядительных актов, а не из формы договора.

Согласно пункту 4 федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Долгосрочные договоры", утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 145н (далее - СГС "Долгосрочные договоры"), СГС "Долгосрочные договоры" не применяется при отражении в бухгалтерском учете и бухгалтерской (финансовой) отчетности доходов, расходов, фактов хозяйственной жизни, иных объектов бухгалтерского учета, возникающих в результате заключения и исполнения субъектом учета договоров, цена которых определяется для отдельного отчетного периода исходя из фиксированной стоимости единицы работы (услуги), при условии, что общий объем работ (услуг) по таким договорам не определен.

В учреждениях дошкольного образования родительская плата в рамках договора на оказание услуг по присмотру и уходу за ребенком, за питание ребенка взимается за фактически предоставленные услуги исходя из фиксированной стоимости услуги за день нахождения ребенка в учреждении. Таким образом, при отражении в бухгалтерском учете доходов по договорам оказания услуг по присмотру и уходу за ребенком положения СГС "Долгосрочные договоры" не применяются.

Учитывая изложенное, операции, указанные в запросе, не относятся к операциям, указанным в пункте 4 СГС "Доходы" (случаи, в которых СГС "Доходы" не применяется), положения СГС "Доходы" обязательны к применению при отражении в бухгалтерском учете доходов по договорам оказания услуг по присмотру и уходу за ребенком начиная с 1 января 2019 г.

Министерством финансов Российской Федерации созданы условия, обеспечивающие доступ всех заинтересованных пользователей к текстам нормативных правовых актов, регулирующих ведение бюджетного (бухгалтерского) учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также методических материалов с учетом последних изменений и методических рекомендаций к ним, размещены на официальном сайте Министерства финансов Российской Федерации в разделе "Бюджет/Бухгалтерский учет и бухгалтерская (финансовая) отчетность государственного сектора".

Интернет-адрес сайта - http://www.minfin.ru.

Заместитель
директора Департамента
бюджетной методологии
и финансовой отчетности
в государственном секторе С.В. Сивец

06.10.2020, Михайлова Елена Николаевна

Елена Николаевна! Образовательные организации вправе устанавливать за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, различные виды материальной поддержки обучающихся (п. 16 ст. 36 Закона № 273-ФЗ). При этом материальная поддержка студенту, обучающемуся на платной основе, может быть оказана, за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности (КФО-2).
При этом учет материальной помощи СТУДЕНТАМ, в том числе обучающимся на платной основе, в 2020 году ведется в соответствии с Порядком применения КОСГУ, утв. приказом Минфина России от 29.11.2017 № 209н и Порядком формирования и применения КБК, утвержденным приказом Минфина России от 06.06.2019 № 85н.

В соответствии с пунктом 10.6.2 Порядка № 209н расходы (с 2019 года) на социальную поддержку учащихся, студентов учебных заведений профессионального образования относятся на подстатью 262 «Пособия по социальной помощи населению в денежной форме» КОСГУ, в том числе расходы на выплату материальной помощи обучающимся за счет средств стипендиального фонда.
При этом существуют варианты применения КВР 340 или 321.
1) Расходы могут отражаются по КВР 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств" (п. 10.6.2 Порядка № 209н, п. 48.3.2.1 Порядка № 85н) - в иных случаях (в том числе при выплате ежемесячной материальной поддержки, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, единовременной выплате и др.)

В этом случае начисление иных денежных мер социальной поддержки (единовременная выплата, материальная помощь, ежемесячная денежная выплата и т.д.) отражается так:

Дебет счета 2 30262 837 "Уменьшение кредиторской задолженности по пособиям по социальной помощи населению в денежной форме"
Кредит счета 2 20134 610 "Выбытия средств из кассы учреждения",
или Кредит счета 2 20111 610 "Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства" (для бюджетных и автономных учреждений),
или Кредит счета 2 20121 610 "Выбытия денежных средств учреждения на счетах в кредитной организации" (для автономных учреждений, имеющих счет в кредитной организации),
- выплачены денежные меры социальной поддержки студентам-платникам
Одновременно: увеличение забалансового счета 18 "Выбытия денежных средств" по КВР 321, КОСГУ 262


2) С 1 января 2019 года, в части материальной помощи обучающимся за счет средств СТИПЕНДИАЛЬНОГО ФОНДА, предусмотрено применение подстатьи 262 «Пособия по социальной помощи населению в денежной форме» КОСГУ в увязке с КВР 340 "Стипендии".
ЭТОТ ВАРИАНТ МНОГИМ ЗНАКОМ И, КАК ПРАВИЛО, ПРИМЕНЯЕТСЯ ОБЫЧНО И В СЛУЧАЕ ВЫПЛАТ МАТПОМОЩИ ЗА СЧЕТ ИНОЙ ЦЕЛЕВОЙ СУБСИДИИ (ИЗ СРЕДСТВ СТИПЕНДИАЛЬНОГО ФОНДА) и ИЗ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ! По моему мнению, с учетом экономического содержания расходов важно понятие наличия сформированного "стипендиального фонда".

В 2020 году материальная помощь СТУДЕНТАМ-бюджетникам, выплачиваемая из СТИПЕНДИАЛЬНОГО фонда (сформированного за счет иной целевой субсидии), согласно пункту 48.3.4. По подгруппе "340 Стипендии" отражается как расходы государственных (муниципальных) учреждений на:
 выплату стипендий обучающимся в государственных (муниципальных) учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по профессиональным образовательным программам, по образовательным программам высшего образования, и научных учреждениях, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, в том числе гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
 иные расходы на социальную поддержку ОБУЧАЮЩИХСЯ за счет средств СТИПЕНДИАЛЬНОГО ФОНДА.
ВАЖНО! Эта увязка касается только того случая, когда формируется стипендиальный фонд!.

ПОНЯТИЕ "СТИПЕНДИАЛЬНЫЙ ФОНД" (ч.8 ст. 36 Закона № 273-ФЗ) - это объем средств на выплату государственных стипендий и материальной поддержки освоения образовательных программ, определяемый на текущий финансовый год исходя из общего числа обучающихся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований и нормативов, установленных Правительством РФ по каждому уровню образования и категориям обучающихся, а также размеров государственных именных стипендий и включением объема средств на выплату материальной помощи обучающимся в размере 25% предусматриваемого размера части стипендиального фонда, предназначенной на выплаты государственных академических и социальных стипендий студентам по образовательным программам высшего образования.
На сегодняшний день действуют Правила формирования стипендиального фонда, утв. постановлением Правительства РФ от 17.12.2016 № 1390.

Материальная поддержка обучающимся выплачивается в размерах и в порядке, которые определяются ЛОКАЛЬНЫМИ нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения советов обучающихся и представительных органов обучающихся.
В соответствии с пп 5.7, ч.2 ст.34 Закона N 273-ФЗ обучающимся предоставляются такие меры социальной поддержки и стимулирования, как получение материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании, иные меры социальной поддержки, предусмотренные нормативными правовыми актами РФ и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, ЛОКАЛЬНЫМИ нормативными актами.

На заметку! Материальная помощь, выплаченная студенту, является его доходом.
с 2020 года не облагаются НДФЛ суммы материальной помощи студентам до 4 тыс. руб. в год.

Профсуждение при выборе КВР в данном случае - риск, так как цель определяется до вида расхода по БК РФ. Поэтому целесообразно направить ПИСЬМЕННЫЙ ЗАПРОС методологам Минфина, чтобы "минимизировать риски нецелевого использования".

04.11.2020, Михайлова Елена Николаевна

Юлия Константиновна, Действительно, учреждения, имеющие значительный объем расчетов с физлицами, в целях минимизации наличного оборота обычно заключают договор с банком и устанавливают в кассах платежные терминалы для приема платежей.
При оплате услуг банковской картой через терминал, установленный в кассе учреждения, делаются такие записи:
Дебет счета 2 20123 510 «Поступления денежных средств учреждения в кредитной организации в пути»
Кредит счета 2 20531 667 «Уменьшение дебиторской задолженности по доходам от оказания платных работ, услуг»
– отражено поступление оплаты по карте от заказчика (физлица).

Одновременно:
увеличение ЗАБАЛАНСОВОГО счета 17 «Поступления денежных средств»;

Дебет счета 2 20111 510 «Поступления денежных средств учреждения на лицевые счета в органе казначейства» (для БУАУ),
Кредит счета 2 20123 610 «Выбытия денежных средств учреждения в кредитной организации в пути»
– отражено зачисление оплаты через платежный терминал на лицевой счет учреждения на основании выписки с лицевого (расчетного) счета.

Одновременно:
увеличение ЗАБАЛАНСОВОГО счета 18 «Выбытия денежных средств»,
увеличение ЗАБАЛАНСОВОГО счета 17 «Поступления денежных средств» (только для БУАУ);

Дебет счета 2 20531 56х «Увеличение дебиторской задолженности по доходам от оказания платных работ, услуг»
Кредит счета 2 40110 131 «Доходы от оказания платных услуг (работ)»
или Кредит счета 2 40140 131 «Доходы будущих периодов от оказания платных услуг (работ)»
– начислен доход учреждения от оказания платных услуг.

Если заказчик досрочно отказался от дальнейшего исполнения договора, при этом услуги были им оплачены авансом, учреждение обязано вернуть ему остаток денежных средств в части неоказанных услуг:

Дебет счета 2 20531 56х «Увеличение дебиторской задолженности по доходам от оказания платных работ, услуг»
Кредит счета 2 20111 610 «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства» (для БУАУ),
Кредит счета 2 20134 610 «Выбытия средств из кассы учреждения»
– возвращены денежные средства на счет заказчика безналичным путем или через кассу.
Одновременно:
уменьшение забалансового счета 17 «Поступления денежных средств».

Если платеж был осуществлен банковской картой, то возврат таких денежных средств имеет свои особенности. Разъяснения по поводу осуществления таких возвратов были даны в письмах УМНС России.
При возврате НЕ В ДЕНЬ покупки операции по выдаче денежных средств осуществляются в соответствии с заключенным договором эквайринга (договор между кредитной организацией и учреждением по операциям, совершаемым с использованием платежных карт).
ВАЖНО! Выдача из денежного ящика ККТ наличных денежных средств, которые в него не поступали, при совершении операций возврата товара НЕ ДОПУСКАЕТСЯ.
Таким образом, возврат денежных средств - безналичным путем на банковскую карту плательщика.
Но в некоторых случаях вернуть деньги на ту же карту просто невозможно, например по причине истечения срока ее действия. В этих случаях придется осуществить возврат тем способом, который укажет плательщик (в Заявлении на возврат).
При возврате заказчику полученных от него средств пробивается кассовый чек с признаком «возврат прихода».
Инструкциями по учету не предусмотрены записи по возврату платы на банковскую карту плательщика, поэтому необходимо отразить в УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ учреждения. Записи могут быть следующими:

Дебет счета 2 20531 567 «Увеличение дебиторской задолженности по доходам от оказания платных работ, услуг»
Кредит счета 2 20123 610 «Выбытия денежных средств учреждения в кредитной организации в пути»
– отражена операция по возврату средств на карту клиента.
Одновременно:
увеличение забалансового счета 18 «Выбытия денежных средств»;

Дебет счета 2 20123 510 «Поступления денежных средств учреждения в кредитной организации в пути»
или Кредит счета 2 20111 610 «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства» (для БУАУ),
– отражено выбытие возвращенных денежных средств со счета учреждения на основании выписки по счету.

Одновременно:
увеличение забалансового счета 18 «Выбытия денежных средств»,
увеличение забалансового счета 17 «Поступления денежных средств»


ВАЖНО учесть, что в учете поступление платы за услуги отражается следующим образом.
Согласно п. 197 Инструкции № 157н на счете 0 20531 000 «Расчеты с плательщиками доходов от оказания платных работ, услуг» учитываются расчеты по суммам доходов, начисленных учреждением в момент возникновения требований к их плательщикам, возникающих в силу договоров, соглашений, а также поступивших от плательщиков предварительных оплат.
Доходы от оказания услуг (выполнения работ)
Но плата за обучение может относиться как к доходам будущих периодов, так и к доходам текущего периода ( с применением требований ФСБУ «Доходы» и УП с 2019)..

Плата за обучение (внесенная как авансом, так и после оказания услуг) отражается в учете следующими записями:

Дебет счета 2 20134 510 «Поступления средств в кассу учреждения»
Кредит счета 2 20531 66х «Уменьшение дебиторской задолженности по доходам от оказания платных работ, услуг»
– поступила плата наличными за платные образовательные услуги от заказчика.

Одновременно:
увеличение забалансового счета 17 «Поступления денежных средств»;

Дебет счета 2 20111 510 «Поступление денежных средств учреждения на лицевые счета в органе казначейства» (для БУАУ),
Дебет счета 2 20121 510 «Поступление денежных средств учреждения в кредитной организации» (для автономных учреждений, имеющих счет в кредитной организации),
Дебет счета 1 21002 131 «Расчеты по поступившим доходам от оказания платных услуг (работ)» (для казённых учреждений – администраторов доходов)
Кредит счета 2 20531 66х «Уменьшение дебиторской задолженности по доходам от оказания платных работ, услуг»
– поступила оплата банковским переводом от заказчика платных образовательных услуг.

Одновременно:
увеличение забалансового счета 17 «Поступления денежных средств» (для БУАУ).

04.11.2020, Михайлова Елена Николаевна

ДОП по вопросу применения писем- разъяснений МФ в части применения забалансового счета важно учесть, что разъяснения зам министра финансов Лаврова А.М. Письмо от 01.07.2015 г. № 02-07-07/38257 - представляют собой СИСТЕМНОЕ ПИСЬМО - РАЗЪЯСНЕНИЕ (на это указывает в номере - 07), в отличие от "ЧАСТНОГО ответа" - в более "старом" письме от 16.10.2014 г .№ 02-07-10/52197 (обратите внимание на цифру 10 в номере ответа-это как раз и характеризует "частный" ответ ДО внесения изменений проектом приказа Министерства финансов Российской Федерации "О внесении изменений в Инструкцию по применению Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утвержденную приказом Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2010 г. N 174н
В данном вопросе обычно руководствуются СИСТЕМНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯМИ, поскольку не видят собственно письма -обращения (в части письма 2014 г).

25.03.2020, Михайлова Елена Николаевна

Татьяна Владимировна, для формирования профсуждения по Вашему вопросу.
Действительно, Учет доходов от платных услуг в образовательном учреждении («родительской платы») зависит от того, можно ли надежно оценить величину будущих доходов или она определяется только за текущий период исходя из фактически оказанных услуг.
Согласно пункту 4 стандарта «Долгосрочные договоры», он не применяется при отражении в бухучете результатов договоров цена которых определяется для отдельного отчетного периода исходя из фиксированной стоимости единицы работы (услуги), при условии, что не определен общий объем работ (услуг) по таким договорам.
Если плата за обучение в вузе НЕ ЗАВИСИТ ОТ ПОСЕЩАЕМОСТИ студента в течение месяца или семестра, поэтому общая сумма дохода учреждения известна в момент подписания договора (на несколько ле), то применяется ФСБУ «ДД».
Иначе обстоит дело в детских садах, школьных кружках и т.д. Родительская плата начисляется по итогам расчетного месяца. В детских садах для этого используется Табель учета посещаемости детей (ф. 0504608), форма которого утверждена приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н о первичных учетных документах, далее – Приказ № 52н.
Согласно Методическим указаниям по применению и заполнению форм первичных учетных документов (часть 2 приложения № 5 к Приказу № 52н) Табель (ф. 0504608) служит для учета посещаемости детей в учреждениях, в том числе в целях последующего начисления сумм, причитающихся к уплате родителями за содержание детей в этих учреждениях. Табель (ф. 0504608) заполняется на каждую группу отдельно. Дни посещения ребенком учреждения в табеле не отмечаются, дни непосещения отмечаются в соответствующей графе буквой «Н», выходные дни – буквой «В».
Табель (ф. 0504608) подписывается ответственным лицом, назначенным руководителем учреждения (воспитателем), и руководителем учреждения.
Таким образом, если ДОХОД ЗАВИСИТ ОТ ПОСЕЩЕНИЯ РЕБЕНКА и определяется по Табелю (ф. 0504608) ПО ИТОГАМ МЕСЯЦА, следовательно, ЕГО РАЗМЕР НЕ МОЖЕТ БЫТЬ надежно определен в момент заключения договора и не может быть признан доходами будущих периодов. Это верно даже в том случае, если учреждение заключает долгосрочный договор на оказание услуг по присмотру и уходу за детьми, дополнительное образование детей и другие услуги.
Пример
Муниципальный детский сад (бюджетное учреждение) заключает договор с родителем на оказание услуг по присмотру и уходу за ребенком на бесплатной основе сроком на 3–4 года. «Родительская» плата взимается только за питание. Она устанавливается приказом управления образования (учредителем) и составляет 90 рублей в день. Плата вносится авансом до наступления месяца оказания услуги. За дни болезни ребенка плата не взимается. Ежемесячно осуществляется расчет платы в зависимости от количества дней посещения. В данном случае стандарт «Долгосрочные договоры» применить невозможно, так как неизвестна сумма дохода за весь период пребывания ребенка. Для учета таких доходов применяется стандарт «Доходы», согласно п. 7 которого родительская плата за питание не является доходом будущих периодов, так как ее невозможно достоверно оценить до окончания месяца. Плата в момент внесения признается АВАНСОМ, а ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ МЕСЯЦА – доходом ТЕКУЩЕГО отчетного периода.
Пример
Муниципальный детский сад (бюджетное учреждение) заключает договор с родителем на оказание услуг по проведению занятий в кружке на платной основе сроком на один учебный год. Плата вносится ежемесячно. За дни болезни ребенка плата не взимается. Ежемесячно осуществляется расчет платы в зависимости от количества дней посещения. В данном случае стандарт «Долгосрочные договоры» может применяться согласно учетной политике учреждения. Если он не применяется, то применяется только стандарт «Доходы», согласно п. 7 которого родительская плата за кружок не является доходом будущих периодов, так как ее НЕВОЗМОЖНО ДОСТОВЕРНО ОЦЕНИТЬ ДО ОКОНЧАНИЯ МЕСЯЦА. Плата является доходом текущего месяца.
Согласно пункту 53 стандарта «Доходы» доходы от оказания услуг (выполнения работ) признаются в бухгалтерском учете в составе доходов текущего отчетного периода на дату возникновения права на их получение в сумме, равной величине ожидаемого поступления экономических выгод и (или) полезного потенциала, заключенного в активе.
Дата возникновения права на получение дохода определяется согласно договору. Если в договоре такая дата четко не указана, ее необходимо отразить в УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ. Например, это может быть ежемесячное начисление. В частности, в примерах 3 и 4 наиболее целесообразно отражать доход ежемесячно.

27.03.2020, Володина Елена Викентиевна

Согласно пункту 4 стандарт "Долгосрочные договоры" не применяется при отражении в учете договоров цена которых определяется для отдельного отчетного периода исходя их фиксированной стоимости единицы работы (услуги), при условии, что общий объем работ (услуг) по таким договорам не определен. В Вашем случае договором определена только плата за единицу услуги - один
день содержания ребенка в детском учреждении, а общий объем услуги складывается исходя из фактического количества дней посещения. Счет 40140 в данном случае не используется. Используем счет 40110 начисляя доходы по факту посещения в расчетном месяце.

30.05.2020, Михайлова Елена Николаевна

и ещё МИНФИН О неприменении в учете доходов в виде родительской платы ФСБУ «ДД» № 145н. в письме от 14.04.2020 № 02-07-10/29581 разъяснил, в учреждениях дошкольного образования РОДИТЕЛЬСКАЯ ПЛАТА в рамках договора на оказание услуг по присмотру и уходу за ребенком, за питание ребенка взимается за фактически предоставленные услуги исходя из фиксированной стоимости услуги за день нахождения ребенка в учреждении. Таким образом, при отражении в бухгалтерском учете доходов по договорам оказания услуг по присмотру и уходу за ребенком НЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ положения федерального стандарта «Долгосрочные договоры» (утв. приказом Минфина России от 29.06.2018 № 145н).

30.05.2020, Михайлова Елена Николаевна

и ещё МИНФИН О неприменении в учете доходов в виде родительской платы ФСБУ «ДД» № 145н. в письме от 14.04.2020 № 02-07-10/29581 разъяснил, в учреждениях дошкольного образования РОДИТЕЛЬСКАЯ ПЛАТА в рамках договора на оказание услуг по присмотру и уходу за ребенком, за питание ребенка взимается за фактически предоставленные услуги исходя из фиксированной стоимости услуги за день нахождения ребенка в учреждении. Таким образом, при отражении в бухгалтерском учете доходов по договорам оказания услуг по присмотру и уходу за ребенком НЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ положения федерального стандарта «Долгосрочные договоры» (утв. приказом Минфина России от 29.06.2018 № 145н).

27.03.2020, Володина Елена Викентиевна

Можно сначала уточнить: вы получаете субсидию из бюджета? И по какой расходной классификации осуществляется перечисление этих средств? Предположительно, если вы получаете безвозмездные перечисления - субсидию на компенсацию затрат на продукцию и она поступает и учитывается у вас по виду обеспечения 2 "Собственные доходы учреждения", то эта субсидия является для Вас доходом от реализации и соответственно расходы на зубопротезирование должны учитываться на счете 2 109 в полном объеме.

30.03.2020, Усикова Марина Петровна

Спасибо большое, Елена Викентьевна,
всё именно так и происходит. Средства поступают в качестве компенсации затрат на бесплатное зубопротезирование жителей СПб в рамках трёхстороннего договора на оказание услуг, где наше учреждение является исполнителем. Собственно, так я и вела учёт этих средств, полагая, что отражать их следует таким образом по типу обеспечения "2":
- по Д 209 34 ХХХ и К 401 10 134 начисление дохода;
- по Д 201 11 ХХХ и К 209 34 ХХХ поступление на лицевой счёт;
- по Д 109 ХХ ХХХ собирались затраты по данной услуге.
В конце года я произвела списание данных затрат на финансовый результат (Д 2 401 10 134 К 2 109 ХХ ХХХ).
ГРБС заставил отнести затраты на счёт 2 401 20 ХХХ (расходы) и произвести закрытие года, соответственно, иным образом, указав на то, что инструкцией 209н не предусмотрено такое отражение операций, которое используется мной.

24.03.2020, Балдина Светлана Вячеславовна

Светлана Юрьевна, поясните пжл основания для предъявления ФСС затрат на медуслугу для восстановления средств. Это ваши сотрудники, застрахованные от несчастных случаев, и ваша же больница их лечила после ДТП, признанного несчастным случаем на производстве?

14.09.2020, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

ИП, у которых по состоянию на 01.03.2020 основной вид деятельности в соответствии с ЕГРИП относится к отраслям, наиболее пострадавшим в период коронавируса, вправе заплатить за себя взносы на пенсионное страхование за 2020 год в размере 20 318 руб. вместо 32 448 руб.
Об этом идет речь в новом п. 1.1 ст. 430 НК РФ, который добавлен в НК РФ Федеральным законом от 08.06.2020 № 172-ФЗ (п. 12 ст. 1 Федерального закона № 172-ФЗ).
Фиксированный размер взносов, предусмотренный пп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ, уменьшен на МРОТ (12 130 руб.). Это одна из мер поддержки бизнеса, реализованная во исполнение поручения президента РФ.
Если такие ИП к настоящему моменту полностью перечислили за себя взносы на ОПС в размере 32 448 руб., они вправе обратиться в инспекцию с заявлением на возврат образовавшейся переплаты.
Если ИП платит страховые взносы ежеквартально равными частями, уменьшая на них налог при УСН и (или) ЕНВД, то платеж за второй квартал можно не перечислять. Дело в том, что комментируемый закон № 172-ФЗ освободил предпринимателей, занятых в пострадавших от коронавируса отраслях, от уплаты за второй квартал 2020 г. (в частности, ЕНВД и авансового платежа по налогу при УСН с объектом "доходы", пп. 6,7 ст. 2 Федерального закона № 172-ФЗ).
Поскольку уменьшать исчисленный налог не нужно, а срок уплаты фиксированного платежа по взносам – 31 декабря 2020 года, то за второй квартал взносы на ОПС и ОМС целесообразнее не уплачивать. Это позволит в следующем периоде уменьшить единый налог (при УСН или ЕНВД) на большую сумму. Связано это с тем, что уменьшать сумму налога к уплате можно только на взносы, перечисленные в том же периоде, за который платится налог.
При этом, размер взносов на медицинское страхование, подлежащих уплате предпринимателями за 2020 год, не изменился, он по-прежнему составляет 8 426 руб. (пп. 2 п. 1 ст. 430 НК РФ).
Также в случае, если доход за 2020 год превысит у ИП 300 000 рублей, до 1 июля 2021 года необходимо уплатить пенсионные взносы в размере 1 % от дохода свыше 300 000 руб.

16.09.2020, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

Компенсация при увольнении по соглашению сторон – частое явление в трудовой практике. Но поскольку ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ДАННЫЙ ВОПРОС НЕ РЕГУЛИРУЕТ, размер выплаты стороны определяют самостоятельно.
Уволиться по соглашению сторон можно, когда обе стороны трудового договора — работник и работодатель — согласны прекратить договор.
За увольнение по соглашению сторон МОЖНО ПРОСИТЬ выплату выходного пособия. Желательно, чтобы возможность выплаты пособия была предусмотрена в локальных нормативных актах работодателя, например, в положении об оплате труда.
Стороны вправе самостоятельно определить наименование выплаты. Она может разные иметь названия: выходное пособие, компенсация при увольнении и т.п. Целесообразно именовать данную выплату все-таки выходным пособием, поскольку ст. 217 НК РФ говорит о том, от налогообложения НДФЛ освобождается сумма выходного пособия в размере, не превышающем трехкратный среднемесячный заработок (шестимесячный – для лиц, увольняемых из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера).
В ТК РФ нет подробных требований к порядку заключения и форме соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон. Поэтому предложить уволиться с выплатой дополнительной компенсации может работодатель или сам работник.
Если увольнение предлагает работник, то он должен подать работодателю письменное заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В нем работник может указать желаемый размер выходного пособия.
По общему правилу, законодатель не устанавливает для организаций никаких ограничений ни в отношении размера выплаты выходного пособия, ни в отношении самой возможности выплаты. Но из этого правила имеются исключения. Так, действует ограничение в отношении выплат при увольнении по соглашению сторон руководителям, их заместителям, главбухам:
• госкорпораций;
• госкомпаний;
• обществ, в которых более 50 процентов долей или акций находятся в государственной или муниципальной собственности;
• государственных внебюджетных фондов РФ;
• территориальных фондов медстрахования;
• госучреждений; муниципальных учреждений;
• ГУПов и МУПов.
Для этих категорий работников выплата компенсации при увольнении по соглашению сторон возможна только в случае:
• если выплата предусмотрена непосредственно трудовым договором;
• размер выплаты не превышает трехкратного среднемесячного заработка.
При увольнении по соглашению сторон, лучше просить компенсацию в разумных пределах: работодатель не захочет нести дополнительные расходы и побоится претензий со стороны налоговых органов. Дело в том, что выходные пособия по соглашению сторон облагаются НДФЛ и страховыми взносами, если пособие больше трех среднемесячных заработков работника или шести — для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. И если НДФЛ вычитается из суммы пособия, то страховые взносы работодатель платит из своего кармана.
Кроме того, налоговая инспекция может заинтересоваться, насколько экономически оправдано слишком большое выходное пособие, — не ради ли мошеннической схемы.
Верховный суд РФ указал, что безопасный предел выходного пособия для работодателя — ДО ШЕСТИ ОКЛАДОВ. В пределах этой суммы работодатель охотнее согласится на выплату компенсации: риск претензий со стороны налоговой инспекции будет меньше.
Выплату выходного пособия при увольнении пропишите в соглашении о прекращении трудового договора по соглашению сторон. Такое соглашение — неотъемлемая часть трудового договора.
В соглашении об увольнении укажите дату увольнения, размер выходного пособия и срок его выплаты. Срок выплаты — не позднее последнего рабочего дня; раньше можно, позже — нет.
В соглашении об увольнении обращайте внимание на требования, которые надо выполнить для получения выходного пособия. Они должны быть реальными.
Условие о том, что в сумму выходного пособия засчитываются иные выплаты при увольнении — зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и т. п., — уменьшает сумму пособия. Работник может отказаться подписывать соглашение на таких условиях и предложить свой вариант.

08.07.2020, Мухин Михаил Сергеевич

Виктория Викторовна, да можете - подпункт 7 пункта 1 статьи 264 НК РФ, письма Минфина России от 23.06.2020 N 03-03-10/54288 и ФНС России от 29.06.2020 N СД-4-3/10479@.

08.07.2020, Куликов Алексей Александрович

Галина Александровна, в отношении расходов Вашей организации (арендной платы) по аренде имущества, которое Ваша организация передала в безвозмездное пользование третьим лицам, а также эксплуатационных расходов по обеспечению надлежащего функционирования указанного имущества, вопрос о возможности учёта таких расходов для целей исчисления налога на прибыль не может быть решён в Вашу пользу, поскольку в соответствии со статьёй 252 НК РФ расходы должны быть направлены на получение дохода. В описанной же системе отношений (безвозмездное пользование) получение дохода в принципе не предполагается.
В отношении же той части помещений, арендованных Вашей организацией и переданных в субаренду, полагаю, что расходы должны быть учтены для целей исчисления налога на прибыль, даже в период "арендных каникул". Как указал ВС РФ в Постановлении Пленума от 11.06.2020 года №6 (пункт 31) освобождение от обязательства ()прощение долга) может рассматриваться в качестве безвозмездной сделки только в том случае, если кредитор не преследует никаких экономических выгод от такого прощения долга. В описанной же ситуации очевидно, что арендодатель идёт на такой шаг вследствие возникших обстоятельств в экономике и имеет экономически обоснованную цель - сохранение действующих клиентов, поскольку в противном случае налогоплательщик рискует в принципе лишится в будущем денежных поступлений от данной вида деятельности...

13.06.2020, Куликов Алексей Александрович

Милена Шотавна, к сожалению, Вы стали жертвой формального подхода при рассмотрении вопроса поддержки пострадавших налогоплательщиков. Позиция налогового органа основывается на формальном анализе кода ОКВЭД, заявленного организацией при регистрации (а заявлять можно и по трём цифрам), а не фактическом виде деятельности в структуре такового. Вам необходимо обжаловать отказ налогового органа, доказывая, что Ваша деятельность по заявленному коду ОКВЭД 45.3 фактически соответствует РОЗНИЧНОЙ торговле автомобильными узлами (то есть Вы подпадаете под код 45.32). Если же Ваша деятельность реально совмещает розничную торговлю и оптовую торговлю запчастями, сочувствую: тогда отказ правомерен...

13.06.2020, Балдина Светлана Вячеславовна

Милена Шотавна, помнится, Вы писали "мы подпадаем под пострадавшие...", а оказалось - нет. Если бы в Постановление 434 был включен код 45.3, то 45.32 вошел бы в пострадавшие, как нижестоящий и включенный в него, но при обратной ситуации - включении 45.32 в пострадавшие - более общий (широкий) код 45.3 не входит... В целом Постановление 434 в сочетании с нормами про субсидии и обнуление налогов за 2 квартал 2020 - пример неграмотного управления госресурсами и неэффективного расходования бюджетных средств, а также нарушения принципа равенства налогоплательщиков (в том числе реально пострадавших, а не по декоративной выборке кодов ОКВЭД), и у данной проблемы - несомненно, есть авторы (Фамилия, Имя, Отчество), которые рано или поздно понесут ответственность. Но в данный момент и в данной ситуации - рассчитывайте на свои силы, скорее всего - на помощь от государства в виде субсидий и обнуления налогов за 2-й квартал вы претендовать не сможете. PS Ваш вопрос я перенаправила также Мухину МС, Куликову АА - возможно, они посоветуют более действенные варианты решения проблемы (в том числе - в судебном порядке).

13.06.2020, Виноградова Милена Шотавна

Спасибо большое за ответ!
Опт есть, но составляет примерно 0,1% от общей выручки. Магазин розничный, был закрыт 2 месяца. Обжалование подала, очень жаль, если не получится помочь предпринимателю.

23.06.2020, Балдина Светлана Вячеславовна

Милена Шотавна, по вашей ситуации (по запросу УФНС, вполне возможно - в связи с вашим запросом) появилось письмо ФНС № БС-4-11/9732@ от 15.06.2020 г. К сожалению, как мы и предполагали в своем ответе - ответ ФНС "нет": налогоплательщики с основным видом деятельности с кодом 45.3 «Торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями» не вправе претендовать на получение субсидии, потому что такого кода в перечне пострадавших отраслей нет (в перечень включен лишь "младший" детализированный код 45.32).

21.05.2020, Мухин Михаил Сергеевич

Милена Шотавна, напишите, что содержание требования не соответствует предмету камеральной проверки.

22.05.2020, Виноградова Милена Шотавна

Здравствуйте!Просьба пояснений за 3 квартал 2020года,а ниже мелкими буквами,что интересует 9 месяцев 2019 года,а срок камеральной прошел.

13.06.2020, Виноградова Милена Шотавна

Спасибо большое за ответ!
Опт есть, но составляет примерно 0,1% от общей выручки. Магазин розничный, был закрыт 2 месяца. Обжалование подала, очень жаль, если не получится помочь предпринимателю.