Ответы на вопросы

07.12.2025, Мухин Михаил Сергеевич

Елена Юрьевна, Вы рассуждаете правильно, однако возражения против судебного приказа не поданы, и он вступил в законную силу. Проверьте, когда получен судебный приказ, и если это произошло недавно, подавайте в суд возражения с ходатайством о восстановлении срока либо кассационную жалобу с таким же ходатайством.

09.12.2025, Бурова Елена Юрьевна

Приказ нашли сами в интернете уже после получения постановления о возбуждении исполнительного производства №5848105/25/78018-ИП от 21.11.2025 года.

09.12.2025, Бурова Елена Юрьевна

дополняю предыдущее сообщение, до этого никаких писем, звонков, сообщений не было. Соответственно о судах мы вообще не были в курсе, все сделано без нашего ведома.

Скрыть ответы

Ответить

26.11.2025, Морозова Ирина Владимировна

ВОТ СТАТЬИ ПО СУММИРОВАННОМУ УЧЕТУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2025 ГОДУ.

Скрыть ответы

Ответить

26.11.2025, Куликов Алексей Александрович

Людмила Алексеевна, Ваша ситуация полностью урегулирована положениями статьи 288 НК РФ. Поскольку у Вас имеется обособленное подразделение на территории субъекта Российской Федерации, отличного от региона регистрации организации, Вы обязаны распределять налог на прибыль в долях по соответствующим бюджетам субъектов Российской Федерации. Доля определяется по правилам статьи 288 НК РФ на основании среднего арифметического удельных весов по стоимости основных средств и среднесписочной численности работников (или по усмотрению налогоплательщика - заработной платы).
Таким образом, в описанной Вами ситуации нет неопределённости, поскольку все вопросы правового и технического характера более чем корректно урегулированы статьёй 288 НК РФ.

26.11.2025, Полякова Людмила Алексеевна

спасибо. исправим.

Скрыть ответы

Ответить

26.11.2025, Куликов Алексей Александрович

Наталья Дмитриевна, Минфин России (в частности, см. Письмо от 22.05.2025 года №03-07-11/50136) последовательно настаивает на том, что положения статьи 174 1 НК РФ являются особенной нормой по отношению к статье 164 НК РФ, вследствие чего в рамках договора простого товарищества "главный" товарищ должен в отношении общей реализации применять "классическую" ставку НДС в размере 20%.
Позиция Минфина России крайне спорна, но нужно понимать, что при любом ином варианте применения ставки НДС налоговый орган Вам этого не простит, что создаёт колоссальные риски.

Скрыть ответы

Ответить

24.11.2025, Куликов Алексей Александрович

Наталья Евгеньевна, ещё раз повторюсь: БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ АРЕНДЫ НЕ БЫВАЕТ!!! Аргументы в пользу этого я изложил ранее. Вследствие этого, на мой взгляд, возникают последствия, которые также изложил ранее.

30.11.2025, Михайлова Елена Николаевна

Наталья Евгеньевна, (с учетом специфики прим. бюджетной сферы Приказ Минфина России от 31.12.2016 N 258н (ред. от 25.12.2019) "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Аренда") , полагаю, что НЕ облагается НДС сумма ВОЗМЕЩЕНИЯ расходов на содержание зданий и коммунальные услуги, получаемая государственным автономным учреждением по ДОГОВОРАМ БЕЗВОЗМЕЗДНОГО ПОЛЬЗОВАНИ, заключенным для выполнения функций и полномочий по решению Правительства Ленобласти (поскольку это ВОЗМЕЩЕНИЕ по Вашему РАСЧЕТУ и у пользователей имущества НЕТ прямых договоров с поставщиками коммунальных услуг).

Письмо Минфина России от 13.12.2017 № 02-07-07/83464 <О направлении Методических указаний по применению федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Аренда" (СГС "Аренда") при заключении договора безвозмездного пользования служебными помещениями ( в т.ч.части)
Обязательство ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ИМУЩЕСТВА (арендатора, ПОЛУЧАТЕЛЯ ИМУЩЕСТВА) по СОДЕРЖАНИЮ ИМУЩЕСТВА может быть исполнено:
ВАРИАНТ 1. - посредством принятия им обязательств по расходам на содержание имущества пользователем такового путем заключения договоров (контрактов), осуществления расходов САМОСТОЯТЕЛЬНО (НЕ Ваш вариант!);
ВАШ ВАРИАНТ 2. - посредством ВОЗМЕЩЕНИЯ пользователем имущества расходов по содержанию имущества, находящегося у него в пользовании, произведенных передающей стороной (арендатором, стороной, передающей в безвозмездное пользование).
Такие выплаты (поступления) за пользование и (или) содержание (ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ ПО СОДЕРЖАНИЮ) имущества, осуществляемые в соответствии с договором аренды (имущественного найма) или ДОГОВОРОМ БЕЗВОЗМЕЗДНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ, при условии, что их размер не зафиксирован договором в виде денежного значения и определяется в ходе исполнения договора, определены СГС "Аренда" как расходы (доходы) по условным арендным платежам.

Обратите внимание! Важная подсказка в Порядках применения кодов классификации КВР и КОСГУ

ВАРИАНТЫ ОТРАЖЕНИЯ ДОХОДОВ, ПОЛУЧЕННЫХ от возмещения затрат за пользование "чужим" помещением

Пункт 9.3.4. Приказ МФ от 29.11.2017 N 209н: На подстатью 134 "Доходы от компенсации затрат" КОСГУ относятся доходы от компенсации затрат, в том числе: ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ по содержанию имущества, находящегося в пользовании, ВНЕ договора аренды (БЕЗВОЗМЕЗДНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ) (абзац введен Приказом Минфина России от 30.11.2018 N 246н).

Пункт 9.3.5. На подстатью 135 "Доходы по УСЛОВНЫМ арендным платежам" КОСГУ относятся ДОХОДЫ от части платы за пользование и (или) содержание (ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ ПО СОДЕРЖАНИЮ) имущества, осуществляемой в соответствии с договором аренды (имущественного найма) или ДОГОВОРОМ БЕЗВОЗМЕЗДНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ, размер которой НЕ ЗАФИКСИРОВАН договором в виде денежного значения, и определяется в ходе исполнения договора ( ПО РАСЧЕТУ произведенному исходя из пропорций занимаемого помещения!).

К ДОХОДАМ ПО УСЛОВНЫМ арендным платежам относятся, в том числе:
- доходы от компенсации затрат (расходов) по оплате коммунальных услуг, а также услуг по эксплуатации и хозяйственному обслуживанию арендуемого здания (помещения);
- иные доходы, поступающие в порядке ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ (РАСХОДОВ), понесенных в связи с содержанием имущества, находящегося в аренде, В БЕЗВОЗМЕЗДНОМ ПОЛЬЗОВАНИИ в соответствии с договором аренды (имущественного найма) или ДОГОВОРОМ БЕЗВОЗМЕЗДНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ, признаваемого в целях бухгалтерского учета объектом учета аренды;
- иные аналогичные доходы.

В части РАСХОДОВ компенсацию затрат даже не относят на коммунальные статьи КОСГУ или КВР

в части КОСГУ - Пункт 10.2.4. Приказа Минфина России от 29.11.2017 N 209н Об утверждении Порядка применения КОСГУ На данную подстатью 224 КОСГУ также относится ВОЗМЕЩЕНИЕ СОБСТВЕННИКУ ИМУЩЕСТВА (арендодателю, ссудодателю) в части выполнения обязательств, предусмотренных договором аренды, ДОГОВОРОМ БЕЗВОЗМЕЗДНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ объектом недвижимого имущества ЛИБО ОТДЕЛЬНЫМИ ДОГОВОРАМИ с арендодателем (ссудодателем НА ВОЗМЕЩЕНИЕ понесенных им расходов, связанных с содержанием и эксплуатацией арендованного имущества (имущества, находящегося в БЕЗВОЗМЕЗДНОМ Пользовании), расходов на уплату налога на имущество организаций и земельного налога, расходов по возмещению арендодателю (ссудодателю) СТОИМОСТИ КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ, УСЛУГ СВЯЗИ И ИНЫХ РАСХОДОВ, связанных с содержанием и эксплуатацией арендованного имущества (имущества, находящегося в безвозмездном пользовании) (в ред. Приказа Минфина России от 21.08.2023 N 136н).

В части КВР Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н (ред. от 10.06.2025) пункт 53.2.4.7. По элементу вида расходов "247 Закупка энергетических ресурсов" отражаются расходы бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений на оплату:
счетов, выставленных государственным (муниципальным) органам и учреждениям В РАМКАХ ДОГОВОРОВ ПОСТАВКИ энергетических ресурсов ..., договоров теплоснабжения, договоров теплоснабжения и поставки горячей воды, договоров горячего водоснабжения, договоров холодного водоснабжения, водоотведения (... ассенизации (вывоза жидких бытовых отходов при отсутствии централизованной системы канализации), включая оплату задолженности за указанные потребленные энергетические ресурсы; (в ред. Приказа Минфина России от 15.04.2024 N 44н)

в части применения КВР 244 - пункт 53.2.4.4. По элементу вида расходов "244 Прочая закупка товаров, работ и услуг" отражаются расходы бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на закупку товаров, работ, услуг, а также расходы государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, не отнесенные к иным элементам видов расходов подгруппы 240, в том числе расходы на:оплату договоров (соглашений), определяющих взаимоотношения сторон при аренде (безвозмездном пользовании) объектов (помещений), В ЧАСТИ ВОЗМЕЩЕНИЯ соответствующей доли затрат арендодателя (ссудодателя) по расчетам с поставщиками энергетических и (или) коммунальных ресурсов, возмещение арендодателям (ссудодателям), располагающим собственной котельной, затрат на отопление, содержание котельной, иных затрат, возмещение которых предусмотрено договором аренды (безвозмездного пользования), а также иные аналогичные возмещения организациям, не являющимся поставщиками энергетических и (или) коммунальных ресурсов;

Скрыть ответы

Ответить

24.11.2025, Куликов Алексей Александрович

Наталья Евгеньевна, аренда не может быть безвозмездной, поскольку в соответствии со статьями 423 и 614 ГК РФ сделки в рамках гражданско-правовых отношений признаются возмездными. Но в соответствии со статьёй 431 ГК РФ положения договора подлежат буквальному толкованию, вследствие чего описанный Вами договор необходимо рассматривать как договор аренды. Поскольку в рамках указанного договора Вы получаете некую плату, то таковая представляет собой Вашу экономическую выгоду - то есть доход (статья 41 НК РФ).
С учётом вышеизложенного, полагаю, что избежать вопросов по признанию указанных сумм в качестве выручки будет затруднительно. Кроме того, судебная практика в последнее время также рассматривает возмещаемые суммы частью арендной платы (Определение ВС РФ от 20.06.2023 года №303-ЭС23-9408).

Скрыть ответы

Ответить

24.11.2025, Куликов Алексей Александрович

Наталья Евгеньевна, к сожалению, что-либо однозначно по Вашему вопросу ответить крайне затруднительно, поскольку весьма неопределённо выглядит описанная Вами правовая конструкция: Вы предоставляете имущество в безвозмездное пользование, но при этом получаете ВОЗМЕЩЕНИЕ затрат на содержание здания и коммунальных услуг. Таким образом, есть неоднозначность в толковании договорной конструкции: если это безвозмездное пользование и возмещение затрат, то таковые суммы есть шанс не рассматривать как объект обложения НДС, если же это аренда с суммой оплаты, исчисленной согласованным способом, то и объект обложения НДС может "вылезти".

24.11.2025, Филиппова Наталья Евгеньевна

Пояснение к моему вопросу: аренда - безвозмездная, а возмещение коммунальных и эксплуатационных расходов осуществляется пропорционально занимаемым площадям арендаторов, в рамках отдельно заключаемых договоров. Может это поможет при ответе... С уважением.

Скрыть ответы

Ответить

21.11.2025, Балдина Светлана Вячеславовна

Добрый день, в ЛК заказ отобразится по факту реализации услуги. Проект УПД направляется в составе комплекта документов при регистрации, УПД с подписью - после реализации услуги.

Скрыть ответы

Ответить

20.11.2025, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

Вы должны предоставить работнику 7 календарных дней отпуска за работу во вредных условиях.
И основной, и дополнительный ежегодные отпуска предоставляются работникам не за календарный год (с 1 января по 31 декабря), а за рабочий год каждого сотрудника (например, если сотрудник устроился на работу 15 января, то его рабочим годом будет период с 15 января года трудоустройства по 14 января следующего года).
За один рабочий год предоставляется один основной отпуск и один или несколько дополнительных отпусков, если они полагаются по разным основаниям.
При этом ТК РФ не ставит в зависимость продолжительность отпуска от количества дней, фактически отработанных в том рабочем году, за который отпуск предоставляется. И основной, и дополнительный отпуск всегда предоставляются полной продолжительности.
Для основного ежегодного отпуска стандартная продолжительность составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Минимальная продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях составляет 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ). И на эти 7 дней работник имеет право независимо от того, сколько фактически он трудится во вредных условиях в рабочем году. То, сколько он фактически отработал в таких условиях, нужно учитывать только при предоставлении дополнительного отпуска по продолжительности превышающего 7 дней (письмо Минтруда от 31.10.2022 № 15-1/В-3376).
Работодатель вправе установить работнику трудовым договором дополнительный отпуск, превышающий 7 дней. Но для того, чтобы эти «лишние» дни присоединить к стандартной продолжительности в 7 дней, работник должен отработать определенное время во вредных условиях. И вот в это время уже не входят периоды, когда работник был в отпуске, болел или находился на повышении квалификации и т. д.

Пример.
В ЛНА организации указано, что за работу во вредных условиях работникам предоставляется дополнительный отпуск 10 календарных дней.
В рабочем году работник фактически отработал 180 рабочих дней, остальное время он, например, был в отпуске и болел. По производственному календарю в году рабочих дней - 247, тогда среднемесячное количество рабочих дней составит 20,58 (247 рабочих дней за год / 12 месяцев = 20,58 дней).
Стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за вредность, составит 9 месяцев (180 / 20,58 = 8,746, по правилам округления - 9).
Если по ЛНА продолжительность полного дополнительного отпуска составляет 10 календарных дней, то с учетом стажа отпуск составит тоже 10 дней, потому что:
• 7 дней - это минимальная гарантированная продолжительность отпуска;
• а 3 дня отпуска, превышающего его минимальную продолжительность в 7 календарных дней, надо рассчитать пропорционально стажу:
&#61656; 3 дня / 12 месяцев = 0,25 дня за каждый месяц стажа,
&#61656; 0,25 дня * 9 месяцев стажа = 2,25 дня (с округлением - 3 дня). Поскольку отпуск предоставляется в полных днях, а правил округления дней отпуска законодательством не предусмотрено, рекомендуется всегда это округление делать в пользу работника.
• итого 7 дней минимальная продолжительность отпуска + 3 дня, рассчитанные выше = 10 дней.

21.11.2025, Шибнева Лидия Павловна

В случае, если работник переводится временно на должность без вредности, нужно ли убирать этот период из расчета продолжительности доп. отпуска?
Например: в рабочем году (01.04.2024 - 31.03.2025) на 3 месяца работник временно переведен на должность с оптимальными условиями труда (без вредности) с 01.12.24-28.02.25,то:
вариант 1.
за рабочий год с 01.04.24-31.03.25: 7/12*(12-3)=5,25, т.е. 6 дней
вариант 2.
7 дней за рабочий год с 01.04.24-31.03.25.

Скрыть ответы

Ответить

14.11.2025, Балдина Светлана Вячеславовна

Все актуальные документы на сайте https://www.fineks.org/?page=13 (ничего не меняется у нас)

Скрыть ответы

Ответить