Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
Телеграм-каналы
Курсы валют и погода
|
Главная → Форум → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество!
Поиск по форумуЛьготная ставка ЕН УСН (covid 19)17.02.2021, Сахатова Екатерина Михайловна (С 2025-04-07)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизЗдравствуйте.
ИП на УСН 6%. Зарегистрирован и ведет деятельность в Санкт-Петербурге. Сотрудников в штате нет.
Законом Санкт-Петербурга № 201-45 от 08.04.2020 введена пониженная ставка для УСН-Доходы. - 3% при выполнении Одновременно двух условий:
- ОКВЭД из списка
- размер средней месячной заработной платы работников организации и ее обособленных подразделений, расположенных на территории Санкт-Петербурга (наемных работников индивидуального предпринимателя), за 2020 год равен размеру минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге, действующему в 2020 году, или превышает его.
Меня волнует второе условие. Если читать его буквально, то мой ИП , не имеющий работников, не попадает под эту льготу? Ведь ОДНОВРЕМЕННО два условия не выполняются. Или все таки можно воспользоваться ей? Ответы (всего 2) 18.02.2021, Куликов Алексей АлександровичЕкатерина Михайловна, полагаю, что в описанной ситуации - отсутствие наёмных работников - индивидуальный предприниматель не вправе применять пониженную ставку, поскольку, как Вы справедливо заметили, Законом предусмотрена необходимость наличия работников и выплаты им заработной платы.
P.S. Подавляющее большинство льгот для малого бизнеса, пострадавшего от эпидемии, были направлены на сохранение занятости, поэтому часто упоминается условие про уровень заработной платы работников... 18.02.2021, Сахатова Екатерина МихайловнаБлагодарю, Алексей Александрович! Скрыть ответы Ответить Срочный трудовой договор15.02.2021, Полякова Анастасия Игоревна (С 2025-04-07)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизЗдравствуйте! Прошу помочь в следующем вопросе: Заключили с компанией контракт на год на монтажные и пуско-наладочные работы, нужно принять сотрудников (пенсионеры). И соответственно - по окончании действия контракта уволить данных сотрудников (без сокращения). Имеем ли право так сделать и какая форма договора с сотрудником будет верная? И если с нами продлят контракт на работы, то договоры с сотрудниками тоже можно будет продлить доп.соглашением на новый конкретный срок?
Благодарю за ответ! Ответы (всего 2) 16.02.2021, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАСрочный трудовой договор признают заключенным на неопределенный срок, если компания многократно заключает его для выполнения одной и той же работы (постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 № 25-П). Позиция КС:
«Ограниченный срок действия заключенных договоров с заказчиком не может быть основанием для того, чтобы компания-исполнитель заключала срочные трудовые договоры со своими работниками. Срок действия договоров на оказание услуг с заказчиком не определяет сам по себе срочного характера работы сотрудников компании-исполнителя. Поэтому у компании-исполнителя нет оснований для заключения с работником срочного трудового договора. А вот то, что работодатель многократно заключает срочные трудовые договоры для выполнения работы по одной и той же должности, означает, что у него отсутствуют объективные препятствия, чтобы заключать трудовые договоры на неопределенный срок».
Значит, заключить срочный трудовой договор с работниками, потом продлевать его только на том основании, что у Вас временный контракт с заказчиком – нельзя.
Особенность заключения трудового договора с пенсионером состоит в предусмотренной ч. 2 ст. 59 ТК РФ возможности заключить с ним по соглашению сторон срочный трудовой договор.
Важно понимать, что срочный трудовой договор с поступающими на работу пенсионерами заключается только по соглашению сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ).
Принудительное заключение срочного трудового договора с работником-пенсионером недопустимо. То есть работодатель не имеет права настаивать на заключении срочного договора, если характер предстоящей работы и условия ее выполнения позволяют заключить бессрочный трудовой договор. Если впоследствии судом будет установлено, что работника вынудили заключить срочный трудовой договор, такой договор будет признан бессрочным (заключенным на неопределенный срок).
Установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только с теми пенсионерами, кто поступает на работу. Закон не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.
Значит, заключить срочный трудовой договор с пенсионером можно только:
• если это вновь принятый на работу пенсионер
• если он дает свое письменное согласие на заключение срочного трудового договора.
При этом уволить работника-пенсионера после окончания срока договора и заново заключить снова срочный трудовой договор на выполнение той же работы нельзя. Значит, трудовой договор должен быть заключен на бессрочной основе. 17.02.2021, Полякова Анастасия ИгоревнаИрина Владимировна, большое спасибо за ответ!!! Скрыть ответы Ответить Матвыгода с договора беспроцентного займа от фирмы-работодателя15.02.2021, Жукова Яна Львовна (ПЗС 2022-12-20)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизАлексей Александрович, добрый день.
Подскажите пожалуйста:
Фирма выдала сотруднику беспроцентный займ (на самом деле для погашения ипотеки) на сумму 2 300 000руб. 20.08.2020г. на срок 127 месяцев до 19.03.2031г. с возможностью оплаты в рассрочку, а также возможностью погашения досрочно. У сотрудника удерживается из ЗП ежемесячно 20000 в счет погашения займа по его письменному заявлению. При полученном беспроцентном займе возникает матвыгода.
Вопрос №1: что есть такое матвыгода и сколько она составляет руб. в данной ситуации?
Вопрос №2: нужно ли фирме-займодателю уплачивать НДФЛ с матвыгоды? Если не нужно, то при выполнении каких именно условий?
Вопрос №3: Заемщик имеет право на имущественный налоговый вычет (покупка квартиры в ипотеку, вторичка). Каким образом связываются в данном случае уплата НДФЛ с матвыгоды и вышеуказанное право?
Эти вопросы попросил задать директор, он просит дать ссылку на законы. Он пытался сам разобраться с этим вопросом, но запутался. Мои варианты ответа не воспринимаются. Просит именно Вашего мнения. Спасибо! Ответы (всего 2) 15.02.2021, Куликов Алексей АлександровичЯна Львовна, по существу вопросов сообщаю следующее.
1. Порядок определения размера дохода, получаемого в форме материальной выгоды, установлен статьёй 212 НК РФ. В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 212 НК РФ материальная выгода определяется как сумма экономии на процентах, определяемая посредством умножения 2/3 на ключевую ставку ЦБР на конец каждого месяца (в соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 223 НК РФ датой получения дохода признаётся конец каждого месяца, в котором имело место пользование заёмными средствами) и на сумму действительной задолженности на конец каждого месяца.
2. В соответствии с пунктом 3 статьи 226 НК РФ с доходов в форме материальной выгоды налоговый агент обязан удерживать НДФЛ.
3. В Вашем случае связь материальной выгоды и права налогоплательщика на налоговый вычет никак не связаны, так как установленное статьёй 212 НК РФ освобождение от уплаты НДФЛ имеет место только в отношении целевых займов - займов на приобретение жилья (в Вашем случае цель займа - рефинансирование займа, полученного на приобретение жилья). 16.02.2021, Жукова Яна ЛьвовнаБольшое спасибо за быстрый и подробный ответ! Скрыть ответы Ответить Личный счет в банке Беларусь12.02.2021, Павлова Елена Юрьевна (С 2023-02-16)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизЕсли в Беларуси я получаю раз в год дивиденды от Приорбанка (компания зарегистрирована в Беларуси) на счет в банке Беларуси - сумма маленькая, то обязана ли я как резидент РФ подать данные, что получаю доходы от источников за пределами РФ и имею счет в другом государстве, если да, то куда я должна сообщить? Ответы (всего 1) 16.02.2021, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАЛица, являющиеся налоговыми резидентами и получившие в 2020 году доход от источников за пределами РФ должны до 30.04.2021 года представить декларацию 3-НДФЛ (пп.3 п. 1 ст. 228 НК РФ). Сделать это можно через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС.
Когда налог уплачивает физическое лицо самостоятельно, то это нужно сделать не позже 15 июля следующего за годом получения дивидендов года (п. 4 ст. 228 НК РФ).
При выплате дивидендов физическим лицам, не признаваемым налоговыми резидентами Республики Беларусь, могут применяться международные договоры, в соответствии с которыми подоходный налог не удерживается и не перечисляется в бюджет либо удерживается и перечисляется в бюджет по пониженным ставкам. Для этого получатель дивидендов представляет налоговому агенту подтверждение того, что он является резидентом иностранного государства, с которым имеется международный договор Республики Беларусь по вопросам налогообложения, выданное (заверенное) уполномоченным органом иностранного государства. При непредставлении налоговому агенту подтверждения подоходный налог удерживается и перечисляется в бюджет в установленном порядке.
РФ заключила с рядом государств соглашение об избежании двойного налогообложения. Если в стране, на территории которой были выплачены дивиденды, налог был удержан в соответствии с местным законодательством, то в России повторно налог платить не придется. Удержанный на территории другого государства налог может быть засчитан только в том случае, когда налогоплательщик предоставил подтверждающие этот факт документы.
Если к декларации прилагаются документы на иностранном языке, то их необходимо перевести на русский язык. При подаче документов в инспекцию лично нужно подготовить их в двух экземплярах. Второй остается на руках и на нем проставляется отметка о получении работником ИФНС.
Приоритетным по отношению НК РФ считается Соглашения между правительствами РФ и Республики Беларусь об избежании двойного налогообложения от 21.04.1995. Статьей 9 «Дивиденды» этого соглашения установлено, что дивиденды, выплачиваемые предприятием одного государства резиденту другого государства, могут облагаться налогом в этом другом государстве. Этой же нормой установлено, что дивиденды могут также облагаться налогом в государстве, в котором предприятие, выплачивающее дивиденды, является лицом с постоянным местопребыванием. Скрыть ответы Ответить Учет премий в составе затрат12.02.2021, Павлова Елена Юрьевна (С 2023-02-16)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизДобрый день, Алексей Александрович, возвращаясь к вчерашнему семинару есть тревога по учету расходов на премии в составе затрат для налогообложения. У нас небольшая компания и посчитать кто сколько обработал документов, обслужил клиентов и сделал еще каких то сверхзадач не представляется возможным. Начисление премии привязывается к достижением компании определенного размера товарооборота. Если компания его достигает, то в определенном проценте от товарооборота каждое подразделение получает премию, в положении о премировании прописаны условия мотивации сотрудников каждого отдела. Например, для отдела маркетинга следующие критерии:
• Поиск новых, нестандартных способов продвижения товаров
• Разработка фирменного стиля компании
• Качественное выполнение рабочих задач по плану работ отдела в установленный срок
• Качественное выполнение задач по модернизации интернет ресурсов компании
• Отсутствие обоснованных претензии со стороны других отделов компании
• Отсутствие нареканий и нарушений внутреннего распорядка компании, внутрикорпоративной культуры общения
• Отсутствие претензий со стороны учредителей и вышестоящего руководства
В положении о премировании содержится норма при достижении товарооборота более ... млн руб в месяц отдел маркетинга получает премию от 0,1 до 0,5 процентов от выручки. Ген директор определяет суммы в рамках диапазона и каждый руководитель подразделения распределяет данную премию между сотрудниками в зависимости от вклада каждого сотрудника. По сути ведь в достижении определенного товарооборота вовлечены все сотрудники- отдел продаж, отдел маркетинга, бухгалтерия, офис-менеджер и т д. Не будет ли потом проблем с отнесение на затраты для налогообложения прибыли? Ответы (всего 1) 12.02.2021, Куликов Алексей АлександровичЕлена Юрьевна, Вы привели в качестве экономического обоснования весьма веские аргументы по мотивации сотрудников и распределению премий между сотрудниками. Это то, на чём как раз и настаивает судебная практика последнего времени. Прогнозировать же результат проверочных мероприятий - дело неблагодарное... Скрыть ответы Ответить Семинар 11.02.202112.02.2021, Карелис Любовь ВасильевнаКому адресовано: Центр финансовых экспертизЗдравствуйте, Светлана Вячеславовна. К сожалению. вчера нужно было уйти с семинара в 17-20...Можно ли увидеть концовку семинара в записи? Ответы (всего 1) 12.02.2021, Балдина Светлана ВячеславовнаОтправила на вашу почту ссылку доступа ко второй части семинара Скрыть ответы Ответить Переходные положения по прогрессивной ставке НДФЛ11.02.2021, Климова Ирина Борисовна (ПЗС 2021-07-08)Кому адресовано: Куликов Алексей АлександровичВ 2021 и 2022 годах новая прогрессивная ставка НДФЛ будет применяться к каждой налоговой базе отдельно. Генеральный директор ООО является одним из участников, в связи с этим кроме заработной платы ему выплачиваются дивиденды при принятии участниками решения о распределении части прибыли. Таким образом, в 2021 и 2022 гг. налоговую базу и НДФЛ необходимо определять отдельно с зарплаты и отдельно с дивидендов. Подскажите, пожалуйста, сверхнормативные суточные при направлении генерального директора в командировку и его
доходы в натуральной форме нужно учитывать в составе налоговой базы по НДФЛ для зарплаты? Ответы (всего 1) 12.02.2021, Куликов Алексей АлександровичИрина Борисовна, в соответствии с новой редакцией статьи 210 НК РФ если какой-либо доход не попадает в состав "специфической" налоговой базы, то он подлежит включению в составе основной налоговой базы. Поскольку сверхнормативные суточные не могут быть отнесены к "специфическим" налоговым базам, то таковые подлежат включению в состав основной налоговой базы... Скрыть ответы Ответить Резерв под обесценение запасов11.02.2021, Климова Ирина Борисовна (ПЗС 2021-07-08)Кому адресовано: Балдина Светлана ВячеславовнаОрганизация имеет иностранное участие и в корпоративной отчетности создает резерв под обесценение запасов в зависимости от срока нахождения товаров на складе. В частности, при нахождении на складе более 1 года создается резерв в размере 30% от себестоимости товара, более 2 лет - 70%, более 3 лет - 100%. Возможно ли применение такого метода в российском бухгалтерском учете? Ответы (всего 1) 16.02.2021, Балдина Светлана ВячеславовнаВозможно, если это правда - товар действительно обесценивается существенно, вплоть до нуля при хранении более 3-х лет. В ином случае необходимо определять чистую стоимость запасов, как возможную цену продажи за минусом затрат на продажу (согласно п. 29 ФСБУ 5/2019 "Запасы"). Скрыть ответы Ответить Прослеживаемость товаров11.02.2021, Климова Ирина Борисовна (ПЗС 2021-07-08)Кому адресовано: Куликов Алексей АлександровичОрганизация импортирует лабораторное оборудование европейского производства и реализует на территории РФ. В комплектацию лабораторного оборудования зачастую входят мониторы, которые с 01.07.2021 попадают в перечень прослеживаемых товаров. Однако организация реализует лабораторное оборудование покупателю как единый инвентарный объект, в состав которого входит монитор. Таким образом в отгрузочных документах (товарных накладных и счетах-фактурах) определена стоимость объекта оборудования в целом, отдельно стоимость монитора нигде не выделена и не проходит отдельной строкой. При ввозе оборудования на территорию РФ и оформлении таможенной декларации инспекторы ФТС требуют выделять монитор как отдельный товар по коду ТНВЭД, который попадает в перечень прослеживаемых товаров. Формально номер партии для прослеживания при ввозе товара на территорию РФ будет присвоен. Обязана ли будет организация в данном случае отчитываться перед ФНС по таким товарам? Попадает ли в данном случае реализация лабораторного оборудования (как единого инвентарного объекта), в состав которого входят товары, подлежащие прослеживаемости, под требование об обязательном ЭДО между продавцом и покупателем? Ответы (всего 2) 12.02.2021, Куликов Алексей АлександровичИрина Борисовна, к сожалению, у меня нет ответов на Ваши обоснованные вопросы, поскольку данная проблема пока не получила должного регулирования надзорными органами. Складывается ощущение, что они просто не задумались о том, что некоторые "прослеживаемые товары" могут являться элементами более сложных агрегатов, которые под "прослеживаемость" не подпадают...
Попробуйте обратиться за разъяснениями на самый "верх"... 06.01.2022, Михайлова Елена НиколаевнаИрина Борисовна. письмо Минфина России от 23.08.2021 № 27-01-22/67650 для системы прослеживаемости товаров ПЕРЕРАБОТКОЙ СЧИТАЮТ ОПЕРАЦИИ, когда ТОВАР СТАНОВИТСЯ НЕОТДЕЛИМОЙ ЧАСТЬЮ НОВОГО ТОВАРА. В этом случае изменяется код ТН ВЭД (хотя бы 1 из первых 4 знаков).
Положение о национальной системе прослеживаемости товаров утверждено постановлением Правительства РФ от 01.07.2021 № 1108. ИМПОРТНЫЕ ТОВАРЫ подпадают, включенные в специальный Перечень в него включены машины и оборудование, которые использует практически каждое учреждение.
ПЕРЕЧЕНЬ прослеживаемых товаров утв. постановлением Правительства РФ от 01.07.2021 № 1110 Причем правила прослеживания распространяются не только на вновь ввозимые начиная с 1 июля 2021 года товары, но и на ввезенные ранее товары (п. 3 Постановления № 1108).
Отслеживать и отчитываться за движение прослеживаемых товаров должны не только импортеры, но и все участники оборота прослеживаемых товаров: ИП и юрлица, осуществляющие операции с этими товарами, независимо от организационно-
правовой формы. Применяемая ими система налогообложения значения не имеет.
При этом ПРОСЛЕЖИВАЕМОСТЬ товаров ПРЕКРАЩАЕТСЯ, то есть товар выбывает из системы прослеживаемости) в случаях, указанных в п. 4 Постановления № 1108. В частности, в пп. «б» п. 4 Постановления № 1108 указано, что прослеживаемость прекращается в случае выбытия товаров, подлежащих прослеживаемости, НЕ СВЯЗАННОГО с реализацией, в результате которого у участника оборота товаров прекращается право собственности на товары (в результате захоронения, обезвреживания, утилизации или уничтожения, безвозвратной утраты товаров вследствие действия непреодолимой силы, конфискации, а также В СВЯЗИ С ПЕРЕДАЧЕЙ товаров, подлежащих прослеживаемости, В ПРОИЗВОДСТВО И (ИЛИ) НА ПЕРЕРАБОТКУ, в том числе в качестве давальческого сырья (материалов), КОМПЛЕКТУЮЩИХ, ДЛЯ ИЗГОТОВЛЕНИЯ НОВЫХ ТОВАРОВ).
С 08 июля 2021 года налогоплательщики, осуществляющие операции с товарами, подлежащими прослеживаемости, обязаны представлять в налоговый орган отчеты об операциях с прослеживаемыми товарами и документы, содержащие реквизиты прослеживаемости (п. 2.3 ст. 23 НК РФ, п. 2, подпункты «а», «б» п. 13 Постановления № 1108). При этом реквизиты прослеживаемости надо указывать при совершении операций с прослеживаемыми товарами в счетах-фактурах, универсальных передаточных документах (далее – УПД), декларациях по НДС, журналах учета полученных и выставленных счетов-фактур.
Специальные «реквизиты прослеживаемости» надо указывать при совершении операций с прослеживаемыми товарами в счетах-фактурах, УПД, декларациях по НДС, журналах учёта полученных и выставленных счетов-фактур, а также во всех отчётах, введённых для системы прослеживаемости - новые форматы утверждены. Начало работы с ИМЕЮЩИМИСЯ у учреждения импортными товарами нужно начать с инвентаризации!
Письмо ФНС от 17.08.2021 N СД-4-3/11571@ Скрыть ответы Ответить Ваучеры по авиабилетам11.02.2021, Климова Ирина Борисовна (ПЗС 2021-07-08)Кому адресовано: Куликов Алексей АлександровичВ начале 2020 года организация приобрела через агентство авиабилеты для направления сотрудников в служебную командировку, которая была запланирована на Апрель 2020 г. В связи с введением ограничительных мер по COVID-19 командировка не состоялась, организация обратилась в авиакомпанию за возвратом билетов и получила ответ о том, что вместо возврата денежных средств будут оформлены ваучеры на имя сотрудников, для которых приобретались авиабилеты. Организация предполагает, что выписанный ваучер возможно вообще никогда не будет использован работником.
Каким образом организация должна учесть выпущенные ваучеры в бухгалтерском и налоговом учете?
Возникает ли в этом случае налоговая база по НДФЛ и страховым взносам в сумме на которую будет оформлен ваучер для сотрудника? Ответы (всего 1) 12.02.2021, Куликов Алексей АлександровичИрина Борисовна, я бы Вам предложил, независимо от оформления ваучеров на имя сотрудников продолжать отражать в учёте задолженность авиакомпании перед Вашей организацией. По истечении установленных сроков Вы примите соответствующее решение о списании таковой. Если же работники воспользуются ваучерами в служебных целях, то вопрос отпадёт сам собой... Если работники воспользуются ваучерами в личных целях, то признание таких расходов для исчисления налога на прибыль будет неправомерным, а у физического лица возникнет доход в натуральной форме (статья 211 НК РФ)... Скрыть ответы Ответить Отчетность ИП на УСН при закрытии11.02.2021, Смагина Вероника Витальевна (ПЗС 2024-10-10)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизАлексей Александрович, прошу прощения, что повторяю вопрос - забыла указать существенную деталь - предприниматель на УСН и речь идет о декларации по УСН за 2021 год.
"ИП принял решение о закрытии в феврале 2021 и подал документы в рег. орган. Когда требуется подать декларацию за 2021 год - до 30 апреля 2022 или до 25 марта 2021? Сейчас с этим вопросом возникла какая-то путаница." Ответы (всего 1) 11.02.2021, Куликов Алексей АлександровичВероника Витальевна, в соответствии с пунктом 2 статьи 346.23 НК РФ налогоплательщик представляет налоговую декларацию не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором согласно уведомлению, представленному им в налоговый орган в соответствии с пунктом 8 статьи 346.13 НК РФ, прекращена предпринимательская деятельность, в отношении которой этим налогоплательщиком применялась УСН... Скрыть ответы Ответить Отчеты через портал «Работа в России» (Постановление 2401 от 31.12.2010.02.2021, Жукова Яна Львовна (ПЗС 2022-12-20)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизИрина Владимировна,
уточните пожалуйста, такой отчет (до конца марта) обязателен для всех работодателей? Можно его не сдавать? Ответы (всего 1) 10.02.2021, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАЗаконодательство обязывает ВСЕХ работодателей содействовать обеспечению трудовой занятости в стране, а также информировать о кадровых мероприятиях (ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).
За непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом, возможно привлечение к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ. Скрыть ответы Ответить Отчеты в Пенсионный фонд и Центр занятости10.02.2021, Жукова Яна Львовна (ПЗС 2022-12-20)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизИрина Владимировна, добрый день.
Постоянно из ПФР приходят письма с предложением заключить разные соглашения (по предпенсионникам, диспансеризацию). В фирме 2 человека: пенсионер и 49-летниу сотрудник. Насколько эти соглашения обязательны? И нужно ли сдавать какие-либо обязательные отчеты в Центр занятости?
Спасибо! Ответы (всего 1) 10.02.2021, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАС ноября 2018 года ПФР стал рассылать предложения страхователям расширить сферу электронного документооборота, заключив дополнительное соглашение для получения информации о предпенсионерах.
Такое соглашение с ПФР не предполагает представление работодателями какой-либо новой отчетности.
Наличие такого соглашения позволит работодателям получать из ПФР информацию о том, является ли их сотрудник предпенсионером. Эти сведения нужны для обоснования права на освобождение от работы для диспансерного медосмотра (ст. 185.1 ТК РФ).
Если не подписать дополнительного соглашения с ПФР, то ничего страшного не произойдет. Заключение дополнительного соглашения об информационном взаимодействии по предпенсионерам ваше право. Если вы проигнорируете предложение ПФР, никакие санкции вам не грозят.
Если допсоглашение не заключено, то бремя подтверждения предпенсионного статуса ляжет на самих работников. За такой информацией они могут, например, лично обратиться в отделение ПФР по месту жительства или работы либо направить электронный запрос в ПФР через личный кабинет.
Сведения о своем статусе предпенсионера они смогут получить тем способом, который укажут в обращении, в том числе в виде электронного документа.
Отчитываться через портал «Работа в России» придется до конца марта 2021 года (постановление Правительства от 31.12.2020 № 2401).
Форму, в которую нужно вносить сведения, не изменили. В нее все так же придется вносить сведения об уволенных, сотрудниках в отпуске без сохранения и задержке зарплат. Скрыть ответы Ответить Годовая отчетность, инвентаризация резерва на отпуска10.02.2021, Пинсон Виктория Викторовна (С 2023-10-18)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизПри формировании резерва на оплату отпусков по некоторым сотрудникам оказывается превышена база для начисления страховых взносов. И тогда программа (и мы в том числе) начинает начислять страховые взносы не по обычным ставкам, а по ставкам, применяемой к суммам, превысившим предельную базу начисления.
В результате по году при инвентаризации резерва на оплату отпусков мы видим не обычные 30,2%, а меньшую цифру- 29.., 27 %.
По нашему мнению, такой порядок начисления логичен.
Однако, аудиторы, проверяющие отчетность 2019 года, сделали нам замечание о нарушении порядка начисления резерва по страховым взносам. По их мнению, следует считать всем 30,2 %, не учитывая предельные значения баз начисления страховых взносов.
Как Вы считаете? Кто прав? Или следует прописать порядок начисления в учетной политике, чтобы не было разногласий по этому поводу? Ответы (всего 1) 10.02.2021, Балдина Светлана ВячеславовнаВ условиях отсутствия отдельного обоснования в учетной политике ваши аудиторы ориентируются на принцип осторожности (большей готовности к признанию расходов и убытков, нежели прибылей и доходов) - и это правильно. В учетной политике вы можете закрепить ваш способ начисления резерва, но с экономическим обоснованием. Скрыть ответы Ответить Cоздание резерва под обесценивание запасов.10.02.2021, Пинсон Виктория Викторовна (С 2023-10-18)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизДобрый день.
Правильно ли я поняла, что под обесценивание запасов организация теперь ОБЯЗАНА создавать резервы, в соответствии с п.30 ФСБУ 5/2019? Порядок создания резерва нужно, кроме того, прописать в учетной политике? Ответы (всего 1) 10.02.2021, Балдина Светлана ВячеславовнаДействительно, организация обязана создавать резерв под обесценение запасов, исключение сделано только для организаций с упрощенным учетом, которые согласно п. 32 ФСБУ 5/2019 "Запасы" вправе оценивать запасы на отчетную дату по фактической себестоимости. Скрыть ответы Ответить
|
 |
Новые темы на форуме27.06.2025 15:01
Незабываемые и невероятные эмоции от выездного семинара!
Хожу на семинары ЦФЭ почти 27 лет!
Выездной семинар впервые.
Незабываемые и невероятные эмоции от всего:
учебный процесс,экскурсии,общение с коллегами.
Хочу еще!))
Запишите меня,пожалуйста,на сле ... Подробнее... 26.06.2025 17:19
Льготы по налогу на имущество
Добрый день, Алексей Александрович,
прошу проконсультировать по вопросу применения льготы по налогу на имущество в 2025г.
В соответствии с п.9 ст.2 закона Санкт-Петербурга № 684-96 от 26.11.23г, наш ... Подробнее... 28.05.2025 14:59
Списание пеней по государственному контракту по 44- ФЗ
Добрый день. Повторно обращаемся к Вам за разъяснениями по вопросу списания пеней, выставленных ,но не уплаченных поставщиком.
Михайлова Е.Н. дала очень развернутые пояснения и рекомендовала обратить ... Подробнее... 21.05.2025 05:48
Вопрос по дню сдачи крови
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если по соглашению сторон в день сдачи крови работник вышел на работу , а в течение года после сдачи крови работник не изъявил желание воспользоваться другим днём ... Подробнее... 20.05.2025 11:37
Вызов на межведомственную комиссию
Добрый день. Из администрации района пришел вызов на межведомственную комиссию по выплате зарплаты ниже МРОТ. Нужно ли туда идти, насколько это серьёзно? ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме26.06.2025 18:02
Льготы по налогу на имущество
Ирина Валентиновна, к сожалению, это одно из изменений с 01.01.2025 года: действие данного налогового послабления для плательщиков налога на имущество было установлено только на период 2022 - 2024 год ... Подробнее... 06.06.2025 15:41
Списание пеней по государственному контракту по 44- ФЗ
Добрый день. Мы СПб ГБУ, регулярно с 2021 года применяем Постановление 783 и списываем по нему пени поставщикам.
Изначальная версия Постановления распространялась на конкретные годы (2015, 2016, 2020 ... Подробнее... 21.05.2025 12:13
Вызов на межведомственную комиссию
Лариса Николаевна, у этой комиссии нет реальных полномочий. Контроль за размером зарплаты - исключительная компетенция Государственной инспекции труда. ... Подробнее... 21.05.2025 07:13
Вопрос по дню сдачи крови
Нет, не имеет.
Если сотрудник в день сдачи крови вышел на работу, работодатель обязан дать ему два выходных в любое время (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). Использовать их работник должен в течение года, при это ... Подробнее... 21.05.2025 05:46
Курсы по персональным данным
Здравствуйте. Нет, отдельно такие мероприятия не проводим. ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания28.06.2025 11:06
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:53
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:51
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:49
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... 27.06.2025 14:14
Спасибо)
Хожу на семинары ЦФЭ почти 27 лет!
Выездной семинар впервые.
Незабываемые и невероятные эмоции от всего:
учебный процесс,экскурсии,общение с коллегами.
Хочу еще!))
Запишите меня,пожалуйста,на ...
Подробнее... Книга отзывов Комментарии28.06.2025 10:29
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна огромное спасибо за прекрасную организацию выездного семинара, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив всё это время!!! Очень очень всё понравилось, прекрасно всё ...
Подробнее... 28.06.2025 10:25
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:23
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:21
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... 27.06.2025 14:55
Незабываемые и невероятные эмоции от всего!
Хожу на семинары ЦФЭ почти 27 лет!
Выездной семинар впервые.
Незабываемые и невероятные эмоции от всего:
учебный процесс,экскурсии,общение с коллегами.
Хочу еще!))
Запишите меня,пожалуйста,на ...
Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54
:-(
Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее... 15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой
Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее... 19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности
Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее... 05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"
Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее... 28.12.2010 16:09
Красное сторно
Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|
Новости. Главная
