Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
Телеграм-каналы
Курсы валют и погода
|
Главная → Форум → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество! Начисление и выплата заработной платы в связи с Указом президента о нерабочих днях25.03.2020, Крапивина Наталья Евгеньевна (С 2016-10-03)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизУважаемые Светлана Вячеславовна и другие эксперты Центра финансовых экспертиз!
Прошу поделиться Вашим мнением в связи с подписанием президентом Указа об установлении в России нерабочих дней: http://www.kremlin.ru/events/president/news/63065?fbclid=IwAR0wXiMgvkCjw5HjAkA80A9dGoYxSd46gsLoyy-oB4MWgpiKwVK2hyK5rBA
Наша организация оказывает услуги по бухгалтерскому обслуживанию юридических лиц и у подавляющего большинства клиентов день выплаты заработной платы - 5 и 20 число. Так как 5 апреля будет выходным днем, то получается, что выплатить зп мы должны 27 числа. Но как быть с тем, что месяц еще не будет завершен, возможно кто-то уйдет в последние дни месяца на больничный. Да и промежуток между датами выплат будет значительно больше 15 дней. Посоветуйте, пожалуйста, как поступить, чтобы максимально обезопасить клиентов и нас в этой ситуации. Заранее благодарю! Ответы (всего 3) 26.03.2020, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАПУТИНА НАДО ВНИМАТЕЛЬНО СЛУШАТЬ, А ЕГО УКАЗЫ ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАТЬ.
ЭТО НЕ ВЫХОДНЫЕ, А НЕРАБОЧИЕ ДНИ — БОЛЬШАЯ РАЗНИЦА !!!
ТК РФ ВООБЩЕ ТАКОГО ТЕРМИНА НЕ СОДЕРЖИТ, НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЗАВИСИТ ТОЛЬКО ОТ ВЫХОДНЫХ И НЕРАБОЧИХ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ.
ПОЭТОМУ НА СЛЕДУЮЩЕЙ НЕДЕЛЕ —
• В ТАБЕЛЕ УКАЗЫВАЕМ ОБЫЧНОЕ ЯВОЧНОЕ ВРЕМЯ ИЛИ ВРЕМЯ ПО ГРАФИКУ,
• НОРМУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В МАРТЕ-АПРЕЛЕ НЕ МЕНЯЕМ,
• ЗАРПЛАТУ ЗА НЕРАБОЧИЕ ДНИ НАЧИСЛЯЕМ В ОБЫЧНОМ ПОРЯДКЕ,
• СРОКИ РАСЧЕТА ПО ЗАРПЛАТЕ НЕ ПЕРЕНОСИМ.
НИКАКОЙ ДВОЙНОЙ ОПЛАТЫ ТЕМ, КТО БУДЕТ РАБОТАТЬ В ЭТИ ДНИ, НЕ ПОЛАГАЕТСЯ, ПОТОМУ ЧТО ЭТО НЕРАБОЧИЕ ДНИ, А ПОВЫШЕННАЯ ОПЛАТА ПОЛАГАЕТСЯ ТОЛЬКО ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ — ПО СТ. 153 ТК РФ.... 26.03.2020, Балдина Светлана ВячеславовнаНаталья Евгеньевна, в целом согласна с Морозовой Ириной Владимировной - большущее ей спасибо за оперативный ответ. Единственное уточнение - посоветовала бы ввести для заполнения табелей отдельный код, соответствующий новому понятию - нерабочие дни, которые не являются ни выходными, ни праздничными в терминологии ТК РФ, например "НД" или "НО" "нерабочие оплачиваемые дни" - сделать это можно внутренним приказом (В "выходные" проставлять не следует - в том числе потому что используемое для расчета зарплаты ПО, скорее всего, не даст начислить зарплату за выходные, "ОВ" "оплачиваемые выходные" - тоже не подойдет, поскольку предполагает оплату по среднему, да и по-сути эти дни не являются выходными со свободой передвижения, но и проставлять явочные отметки в табелях нежелательно, чтобы впоследствии проверяющие не заподозрили в нарушении Указа Президента РФ). Что касается сроков выплаты, попадающих на вынужденные нерабочие дни - полагаю, что можно произвести выплату 27 марта, улучшив тем самым положение работников, но это необязательно (выплату зарплаты за март можно провести и дистанционно на "удаленке" - в установленные сроки, банки в период с 30 марта по 5 апреля должны работать).
PS В настоящий момент появляется множество комментариев от специалистов и экспертов о том, что выплатить зарплату за март нужно не позднее 27 марта по ст. 136 ТК РФ, если выплачивать позже - то с процентами по ст. 236 ТК РФ, если привлекать к работе в период с 30 марта по 5 апреля - то с обоснованием, с согласия работников и с "двойной" оплатой по ст.ст. 113, 153 ТК РФ - все эти комментарии спорны, возлагают на работодателей, которым и так непросто, дополнительную, не предусмотренную ни ТК РФ, ни Указом Президента нагрузку, в некоторых случаях - создают необоснованное неравенство в размере выплат между работниками организаций, попавших в перечень исключений в п.2 Указа Президента РФ, и работниками иных организаций, привлекаемых к работе при производственной необходимости. Советуем четко придерживаться того, что написано в ТК РФ и Указе Президента РФ, из которых следует, что "нерабочие дни" и "нерабочие праздничные дни", как и "выходные дни" - это разные понятия, при этом для нового правового термина "нерабочие дни" из Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 предусмотрено специальное правовое регулирование, отличное от ТК РФ. 26.03.2020, Крапивина Наталья ЕвгеньевнаБольшое спасибо за ответы! Мы приняли решение выплатить зарплату 27-го. Несколько беспокоит, что промежуток в 15 дней не соблюдается, но нарушения прав работников в данном случае нет, надеюсь и санкций не будет. Ждем теперь снижения размеров взносов. Скрыть ответы Ответить
Все темы
|
 |
Новые темы на форуме04.07.2025 09:09
Проводки по учету расходов договору безвозмездного пользования после окончания срока действия договора
Здравствуйте, Светлана Вячеславовна. Ситуация: У бюджетного учреждения был заключен договор безвозмездного пользования помещением с ОАО (арендодатель). На основании договора был заключен договор на во ... Подробнее... 27.06.2025 15:01
Незабываемые и невероятные эмоции от выездного семинара!
Хожу на семинары ЦФЭ почти 27 лет!
Выездной семинар впервые.
Незабываемые и невероятные эмоции от всего:
учебный процесс,экскурсии,общение с коллегами.
Хочу еще!))
Запишите меня,пожалуйста,на сле ... Подробнее... 26.06.2025 17:19
Льготы по налогу на имущество
Добрый день, Алексей Александрович,
прошу проконсультировать по вопросу применения льготы по налогу на имущество в 2025г.
В соответствии с п.9 ст.2 закона Санкт-Петербурга № 684-96 от 26.11.23г, наш ... Подробнее... 28.05.2025 14:59
Списание пеней по государственному контракту по 44- ФЗ
Добрый день. Повторно обращаемся к Вам за разъяснениями по вопросу списания пеней, выставленных ,но не уплаченных поставщиком.
Михайлова Е.Н. дала очень развернутые пояснения и рекомендовала обратить ... Подробнее... 21.05.2025 05:48
Вопрос по дню сдачи крови
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если по соглашению сторон в день сдачи крови работник вышел на работу , а в течение года после сдачи крови работник не изъявил желание воспользоваться другим днём ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме08.07.2025 18:05
Проводки по учету расходов договору безвозмездного пользования после окончания срока действия договора
Согласно положениям п.10.2.4. приказа Минфина России от 29.11.2017 № 209н, на подстатью 224 "Арендная плата за пользование имуществом (за исключением земельных участков и других обособленных прир ... Подробнее... 26.06.2025 18:02
Льготы по налогу на имущество
Ирина Валентиновна, к сожалению, это одно из изменений с 01.01.2025 года: действие данного налогового послабления для плательщиков налога на имущество было установлено только на период 2022 - 2024 год ... Подробнее... 06.06.2025 15:41
Списание пеней по государственному контракту по 44- ФЗ
Добрый день. Мы СПб ГБУ, регулярно с 2021 года применяем Постановление 783 и списываем по нему пени поставщикам.
Изначальная версия Постановления распространялась на конкретные годы (2015, 2016, 2020 ... Подробнее... 21.05.2025 12:13
Вызов на межведомственную комиссию
Лариса Николаевна, у этой комиссии нет реальных полномочий. Контроль за размером зарплаты - исключительная компетенция Государственной инспекции труда. ... Подробнее... 21.05.2025 07:13
Вопрос по дню сдачи крови
Нет, не имеет.
Если сотрудник в день сдачи крови вышел на работу, работодатель обязан дать ему два выходных в любое время (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). Использовать их работник должен в течение года, при это ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания28.06.2025 11:06
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:53
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:51
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:49
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... 27.06.2025 14:14
Спасибо)
Хожу на семинары ЦФЭ почти 27 лет!
Выездной семинар впервые.
Незабываемые и невероятные эмоции от всего:
учебный процесс,экскурсии,общение с коллегами.
Хочу еще!))
Запишите меня,пожалуйста,на ...
Подробнее... Книга отзывов Комментарии28.06.2025 10:29
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна огромное спасибо за прекрасную организацию выездного семинара, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив всё это время!!! Очень очень всё понравилось, прекрасно всё ...
Подробнее... 28.06.2025 10:25
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:23
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:21
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... 27.06.2025 14:55
Незабываемые и невероятные эмоции от всего!
Хожу на семинары ЦФЭ почти 27 лет!
Выездной семинар впервые.
Незабываемые и невероятные эмоции от всего:
учебный процесс,экскурсии,общение с коллегами.
Хочу еще!))
Запишите меня,пожалуйста,на ...
Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54
:-(
Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее... 15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой
Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее... 19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности
Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее... 05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"
Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее... 28.12.2010 16:09
Красное сторно
Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|
Новости. Главная
