Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
Деловые партнеры
Курсы валют и погода
|
Главная → Форум → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество! Про одновременное повышение зарплаты одному работнику и индексацию всем работникам19.06.2020, Абдрашитова Ольга Игоревна (С 2016-03-18)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизДобрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать, чтобы индексацию вдруг не перестали считать индексацией. Совпали по времени повышение зарплаты по одной должности (на которой работает один работник) и ежегодная индексация зарплат всем работникам. Возможны варианты 1) Включить в приказ об индексации сразу окончательный оклад по этой должности, т.е. повысить значительно выше, чем % индексации для всех; 2) Сначала повысить оклад по одной должности с субботы 1 февраля, а потом с воскресенья 2 февраля проиндексировать все зарплаты, включая новый оклад (естественно, рассчитав предварительно сумму первоначального повышения, чтобы выйти в результате на нужную сумму); 3) Сначала всем проиндексировать зарплаты с 1 февраля, а со 2 февраля повысить оклад этому одному работнику. Вопросы 1. Какой из вариантов правильный?; 2. Можно ли в случае выбора первого варианта при расчете отпускных этому работнику корректировать средний заработок до величины окончательного нового оклада, как во втором случае?; 3. Нужно ли в первом варианте что-либо специальное прописывать в приказе, чтобы индексация продолжала считаться именно ежегодной индексацией? Ответы (всего 2) 21.06.2020, Балдина Светлана ВячеславовнаПравильным будет применение варианта 2 либо варианта 3, то есть отделение индексации зарплаты от повышения оклада по должности. Соответственно, все остальные вопросы, касающиеся первого варианта, снимаются. 29.06.2020, Михайлова Елена НиколаевнаВАЖНО! если индексация не затрагивает ВСЕХ работников, работающих по трудовому договору, то сложно доказать факт ПРОВЕДЕНИЯ ежегодной индексации, пусть даже и частичной или путем периодического увеличения заработной платы безотносительно к порядку индексации, например путем повышения должностных окладов, выплаты премий отдельным категориям работников (п. 10 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ № 4 (2017) (утв. Президиумом ВС РФ 15.11.2017)
Как установлено абз. 3 ч. 1 ст. 130 ТК РФ в систему основных госгарантий по оплате труда включаются в том числе меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.
РИСК НАКАЗАНИЯ При НЕПРОВЕДЕНИИ индексации заработной платы в сроки и размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, работодатель также нарушает статьи 22, 136 ТК РФ.
За нарушение этих норм работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Роструд в письме от 19.05.2020 № ПГ/24272-6-1 непроведение индексации оплаты труда работников организации, повлекшее выплату зарплаты в неполном объеме, может грозить предупреждением или наложением административного штрафа (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Аналогичная позиция была высказана и Минтрудом России в письме от 26.12.2017 № 14-3/В-1135. Скрыть ответы Ответить
Все темы
|
 |
Новые темы на форуме06.08.2020 11:10
Обязательный аудит малых предприятий
Добрый день!
Подпадает ли малое предприятие под обязательный аудит - виды деятельности - туристический бизнес, общепит, гостиничный бизнес, сдача в аренду недвижимости. Есть ли какие либо исключени ... Подробнее... 30.07.2020 17:30
Документы от семинара 25/05(25/06)
Добрый день.
Оплатили семинар от 25/05(25/06),
Но не получили коды доступа для он-лайн . Да и не хотели участвовать в режиме он-лайн, хотели участвовать в реальном семинаре.
Можем ли мы получить на ... Подробнее... 29.07.2020 15:09
Страховые взносы с ИП в период отпуска по уходом за ребенком до 1,5 лет
Алексей Александрович, добрый день.
Помогите, пожалуйста разобраться. Мама является сотрудником ООО (отпуск по уходу за ребенком не оформляла). В марте 2019 г. родился ребенок, в августе 2019 г. эта ... Подробнее... 28.07.2020 10:53
Требование налоговой вне рамок налоговых проверок
Михаил Сергеевич, добрый день.
Сегодня в компанию поступило требование о предоставлении документов (информации) вне рамок налоговых проверок. Не понятно в процессе какого мероприятия налогового контр ... Подробнее... 26.07.2020 17:26
Безвозмездная передача в субаренду имущества под госпиталь и безвозмездные услуги
Добрый день, Алексей Александрович.
Перед семинаром 09.07 я уже задавала Вам вопрос, но законодательство меняется и я хочу уточнить у Вас:
Наша организация (ООО) на постоянной долгосрочной основе ар ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме05.08.2020 17:58
Запрос ИФНС Вне рамок налоговых проверок на основании п. 2 ст. 93 НКРФ
Алла Николаевна, для ответа на Ваш вопрос нужно видеть требование налогового органа. ... Подробнее... 05.08.2020 17:14
Требование налоговой вне рамок налоговых проверок
Надежда Владимировна, я думаю, что командировочные удостоверения можно не представлять по двум причинам.
Во-первых, их составление не предусмотрено нормативными актами. Приказы у Вас не истребованы, ... Подробнее... 05.08.2020 17:05
Безвозмездная передача в субаренду имущества под госпиталь и безвозмездные услуги
Галина Александровна, в Вашем случае нет безвозмездной передачи имущества. если безвозмездная передача права пользования имуществом. Поэтому для целей налогообложения прибыли никаких преференций нет. ... Подробнее... 03.08.2020 16:04
Документы от семинара 25/05(25/06)
Спасибо, получила 2 письма. ... Подробнее... 03.08.2020 15:23
Документы от семинара 25/05(25/06)
Людмила Алексеевна, все материалы ПЗС, включая коды доступа к видео, продублировала вам на почту - подтвердите пжл получение. ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания10.04.2020 14:36
Спасибо вам за ваш труд! Вы нам очень помогаете в работе!
Здравствуйте!
Хочу поблагодарить Центр финансовых экспертиз за организацию семинара 09.04.2020 в оn-line режиме.
От всех экспертов была получена оперативная, полная и структурированная информаци...
Подробнее... 10.04.2020 09:35
Спасибо за семинар!
Спасибо за семинар!
Подробнее... 10.04.2020 09:31
Большое спасибо за вебинар!
Большое спасибо за вебинар!
С уважением,
Матвей Курашов
Подробнее... 10.04.2020 09:29
По итогам онлайн-семинара 09.04.2020
Направляю Итоговое тестирование по сегодняшнему семинару 09.04.2020 г.
Спасибо большое, всё сложилось хорошо - всё подключилось, работало.
Наши эксперты, как всегда на высоте. Спасибо большое им...
Подробнее... 08.02.2020 22:39
Большое спасибо за оправданные ожидания!
Хотелось бы сказать несколько слов о прошедшем семинаре 06.02.2020.
Искренняя признательность ( в очередной раз!) за умение оставаться в авангарде. «Тренд развития бухгалтерской профессии» , заявл...
Подробнее... Книга отзывов Комментарии03.04.2020 16:50
Огромная благодарность Вам и коллегам за оперативное оповещение и комментирование
Здравствуйте, Светлана Вячеславовна!
Огромная благодарность Вам и коллегам за оперативное оповещение и комментирование постоянно менящейся ситуации. И особенно за внимание к проблемам МСП и попы...
Подробнее... 03.04.2020 13:54
У нас тоже пожелания по расширению пострадавших видов деятельности
Здравствуйте! Мы очень поддерживаем Ваши предложения о поправках, стали продумывать самостоятельные шаги в этом направлении, и очень своевременной оказалась Ваша рассылка. Мы - медицинская организа...
Подробнее... 31.03.2020 14:37
Комментарии к новостям 31.03.2020
Светлана Вячеславовна, спасибо. Замечательно видно и слышно. Еще раз огромное Вам спасибо!
Подробнее... 31.03.2020 13:53
Спасибо огромное!
Светлана Вячеславовна,
Спасибо огромное!
Я всё посмотрела, всё было хорошо видно и слышно, только войти в аккаунт не смогла.
Но это не страшно..
Многое понятно стало…
Мы бухгалтера спорим д...
Подробнее... 31.03.2020 13:50
Вы, как всегда, самые лучшие и компетентные
Большое спасибо. Вы, как всегда, самые лучшие и компетентные. Здоровья всем сотрудникам ЦФЭ.
Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54
:-(
Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее... 15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой
Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее... 19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности
Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее... 05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"
Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее... 28.12.2010 16:09
Красное сторно
Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|
Новости. Главная
